在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日- 回答者:
-
- 70代前半
- 男性
- 今年
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
一般的な水準だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった休みをとれるようにしてほしい。それ以外は文句はまったくない制度設計続きを読む(全78文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
一般的な水準だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった休みをとれるようにしてほしい。それ以外は文句はまったくない制度設計続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
数年前にくらべ休みやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がまず休まない印象がある。もっと休んでほしい。会社としては有休を...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
基本数字がすべてに優先させてる。それがわかりやすくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字しかみていないので、そもそも時間をとっ...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
自分次第、基本教えてくれないので、学ばない人は向いていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークで仕事をすることになれていな...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
女性社員が増えてきているので、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから、男性だから、は特にない。仕事ができ...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
給与水準が良いので、思い切ってやめる決断ができない
【気になること・改善したほうがいい点】
離職する若手が止まらない。もう新卒を採用する必要が...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
自分本位でビジネスを構築できる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく失敗すると立ち上がれないほどダメージをあり、追い込まれる。全力で...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
賞与は他社に比べると良いと思う。業績に左右はされるが最低6ヶ月は出ていたのでそこはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
新しい取り組みを積極的に取り入れている反面、中々若手の意見が通りにくい環境の様な気がする。古い考えが残っているので限界も感じる。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年4月1日【良い点】
女性もきちんと昇進があり課長クラスの女性も増えてきており環境的には昔と比べたら働きやすくなってきているのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年05月21日
投稿日: 2023年05月21日
【社員から聞いた】何よりも総合職の家賃補助が手厚い。そして繊維業界であるため、社内で服をもらえることもあるそうです。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2023年05月21日
【社員から聞いた】繊維で培ってきたビジネスのノウハウを活かして新領域のビジネスにも飛び込んでいくという新たな収益基盤への挑戦も掲げています。続きを読む(全70文字)
投稿日: 2023年05月21日
【社員から聞いた】休みは120日以上ある。バースデー休暇やイベント休暇、有給休暇も最高20日とワークライフバランスはとれると聞きました。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2023年05月21日
【社員から聞いた】約2.3年間は受け渡し期間という下積みの期間があるが、3年後以降の活躍のためのノウハウをしっかりと学ぶ期間になるそうです。続きを読む(全70文字)
非常に和やかで一人一人丁寧に接してくださった。
和やかで、質問に対して1人ずつ思いついた人から話す流れでした。
素を出した
和やかだった
和やか だ
緊張しました
がmふぁいとd
役員の方もいい雰囲気だった
パーソナルなことを多く聞かれた
自己PR、志望動機、やりたいことを聞かれてあとはほぼ雑談だった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
会社名 | 株式会社ヤギ |
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フリガナ | ヤギ |
設立日 | 1918年4月 |
資本金 | 10億8800万円 |
従業員数 | 762人 |
売上高 | 864億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木隆夫 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 06-6266-7300 |
URL | https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
611億4800万 | 605億800万 | 681億300万 | 647億200万 | 730億2700万 |
純資産
(円)
|
338億9300万 | 342億7800万 | 362億4800万 | 351億4900万 | 362億7600万 |
売上高
(円)
|
1193億8800万 | 1189億4800万 | 1142億4000万 | 775億2400万 | 864億2200万 |
営業利益
(円)
|
30億800万 | 23億4800万 | 20億4000万 | 11億2600万 | 19億4300万 |
経常利益
(円)
|
29億7900万 | 22億9400万 | 23億1700万 | 13億5700万 | 19億5200万 |
当期純利益
(円)
|
16億6300万 | 10億900万 | 15億2500万 | 3億6600万 | 10億1300万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
4.21 | - 0.37 | - 3.96 | - 32.14 | 11.48 |
営業利益率
(%)
|
2.52 | 1.97 | 1.79 | 1.45 | 2.25 |
経常利益率
(%)
|
2.5 | 1.93 | 2.03 | 1.75 | 2.26 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。