この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は産休・育休問題なく取得しており、復帰後もトラブルなく働いているように見えました。
全体の女性の割合も多く働きやすい環境ではないかなと...続きを読む(全82文字)
株式会社BeForward 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BeForwardの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社BeForwardで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は産休・育休問題なく取得しており、復帰後もトラブルなく働いているように見えました。
全体の女性の割合も多く働きやすい環境ではないかなと...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司とのコミュニケーションがちゃんと
すると全然休暇使いやすい環境。そしていろいろ配慮してくれる先輩がいて休暇から戻ってきてもっと頑張って働...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年10月22日【良い点】
社員のスキルに合わせた業務を割り当ててもらえる。web業界初心者でも研修制度を改善していく事で人材開発を進めているため研修を受けることでそれな...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2017年9月23日【良い点】
課にもよりますが、全体的に能力を高めるために勉強会や資格取得を勧める気風があります。私がいたところではないですが、基本情報前に勉強会を開いたり...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月4日【良い点】
有給は取れると思います。客先によりますが、土曜日に働かなければならない日もありました。あとは夜勤がある人もおおいイメージでした。早勤してそのま...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月24日【良い点】
育児休暇を取れている女性が多いイメージです。ほぼ全員希望通りに取れているのではないでしょうか。また職場に復帰して活躍されている方も多い印象です...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価のタイミングはありますし、アピール次第ですがアピールできる場もあるのでうまくやれば上がりやすいのかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
案件次第ではありますが、会社としては極力社員のプライベートも大事にしようとする姿勢はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
人の入れ替わりやコロナによる勤務形態の変化などで、コロナ流行期からいろいろと試行錯誤しているところかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
会社の規模を考えると普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降でリモートワークの社員もいたり、客先からなかなか帰社...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
成長ができる会社なのでそこからの経験を活かして転職していく感じです
自分のキャリアについて正直にはなしができる先輩はいてすごくよかった。
いい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最初には残業が多かったけどある瞬間20 時間になった
女性にとってはすごくいい働き方法だと思います。
有給休暇も上司とのコミュニケーションがし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な経歴を持つ方と話す機会が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告や選考会、ホームページでは自社オフィスのアピールが多...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
海外法人が主な顧客であり、外国語を生かしたい人には良い環境といえる。外国人社員も多数いるので、ダイバーシティといえるのではないか。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
売上の成長率が高い社員や部署には追加ボーナスが出て、年末の会合で全社員の前で表彰される。そういった成果報酬が発生するため、多少のモチベーション...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
海外営業で売上が良ければインセンティブが貰えるなどモチベーションを上げる施策は多少なりともあった。日本人で英語を使いたい人には良い環境があると...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性には比較的優しい企業だと思います。(女性に手厚いため、逆に男性社員から不満の声が漏れることもあるほど。)
(女性に限った話ではありませんが...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
育児休暇などを取得している方はいました。
役職者ではいませんでしたが、プロジェクトのリーダーを任されていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
男性も女性も育休を取得していて、復帰後の時短勤務も活用されていた印象でした。
同期も、結婚・出産を機に配置換えを希望して通ったり、産休、育休を...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時の経営陣は女性の意見をよく聞く傾向があり、管理職比率は女性が非常に高く、能力次第で一気に出世していた印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
男性と同様に活躍されている方がほとんどであり、良いと思った。
とてもいい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性営業を増やす目的から
風当たりは良かったです。
意見も言いやすい。
部署や所属チームによって違うかも。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
男性が多い会社だからこそ女性の声を大事にしてくれる傾向がある。普段からコミュニケーションをしっかりと取っていれば、現場での希望は聞いてもらいや...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
フルフレックス、テレワーク可であり非常に働きやすい環境ではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレックスであるがゆえ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性も一定数いますが、管理職になっている方はほとんどいなかったです。現場によるとは思いますが、休日がとりにくかったりはないのでその点は働きやす...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は揃っている方で育休は取りやすい印象、毎年いる印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは配属先の上司によるので...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社BeForward |
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フリガナ | ビーフォワード |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 黒澤洋司 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2番1号新ダイビル2406号室 |
電話番号 | 06-6342-8855 |
URL | http://be-forward.co.jp/ |
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