ＨＰのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
産休、育休制度も整っており女性は働きやすい。
また時短勤務もあるので復帰後も安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度も産...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は整っている。
社会保障も手厚く女性の育児休暇もとりやすい。
時間休暇や有休も比較的とりやすく上司からも取得を勧められるため働きやすい...続きを読む(全181文字)

雰囲気がとてもよく働きやすかったように感じる。しかし、外資系ということもあり、個人プレーや実力主義の点が多々あったように思われる。部署や地域によって、雰囲...続きを読む(全152文字)

大連での採用ですが、新人に対し、相当手厚いトレーニングがあり、新卒の女の子でも、
半年でそれなりにものになっているようでした。
そういった反面吸収でき...続きを読む(全186文字)

システムのカットオーバーが無事に終わったときの達成感がありました。
会社側がモチベーションを上げるために何か準備してくれた、という印象はあまりありません...続きを読む(全171文字)

新製品やメジャーな製品に関するトレーニングやセミナーは実施されている。しかしコストカットの一環でe-Learningで済ますようなことが多く、実機に触れた...続きを読む(全161文字)

人材は使い捨て前提であるため、長く働くことができない(将来性が無い)。40を超えるといつコストカットの対象になってもおかしくない。得られるスキルも大したこ...続きを読む(全159文字)

国内シェアを伸ばす事に力を注いでおり、顧客満足度向上を強く意識している。
ただし、会社としての方向性は一貫しておらず、短期的にコロコロ変わる印象あり。
...続きを読む(全215文字)

職種にもよるが営業職以外は年俸制。1/18が毎月の給与として支給され、3/18づつ6月・12月にボーナスとして支給される。
ボーナスが月数固定なのはメリ...続きを読む(全272文字)

手当関連は全くなく、給料に含まれています。(交通費・残業くらいだけ別)
住宅手当とかは扶養手当とかは全くありません。
出産・育児休暇はそこそこに揃って...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属店舗により異なる。子供がいるスタッフが多い店舗だと、独身スタッフは土日出勤となる。
また、通勤1時間半圏内だと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
法人営業以外は、基本的に定時で退勤する人が多いです。仕事がないのに残っている人もごく稀に居ますが、ほとんどがオンとオフを切り分けている人がと多...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、かなり残業している人が多かった印象で、休日出勤している人も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有休は取りやすい。特に急に体調不良になっても休み取れる。時間休も取れるので仕事中に病院に行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
シフト制なので休みはしっかり取れてと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わりの時間が遅いのにも関わらず、退社後にミーティング...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業ないので、比較的プライベートの時間をとれます。
連休もスタッフ同士で話し合いをすれば取ることができるので良い企業だと思います。
【気になる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
残業もほとんどなく、有休も自分の好きなように取ることができたので環境はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望休1日、午前午後勤務の選択不可
年末年始は通しが3日連続で本当にしんどかった
プライベートの時間は本当にないに...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休み希望は通りやすいです。少人数なのでまとまった連休はとりにくいですが、事前に相談して取れなくもないです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
閑散期は事務職は残業せずに帰ることが推奨されているため定時退社が叶う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は6連勤がきつい。
残業...続きを読む(全98文字)