この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員への教育はかなり手厚くやってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な人材育成計画は有りません。続きを読む(全68文字)
八千代工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八千代工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に八千代工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員への教育はかなり手厚くやってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な人材育成計画は有りません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
どんな職種でも業務で得られる経験があると考えています。
仕事の進め方が重要であるため、職種の専門的なスキルはもちろん、仕事のやり方について...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
それぞれの業務に精通できるよう段階を踏んで任されるレベルが上がっていくイメージ。徐々にステップアップすることが可能で、自分自身の成長に対して上...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
通信教育やその補助制度があります。
入社時にも受け入れ教育はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
各配属先での業務について概要の...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
毎年通信教育があり、時分で興味のある講座を受けることができる。
最後の試験を実施し優良で修了することで、費用の半分を会社が補助してくれる。
昇...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
向上心のある者に対しての教育や資格取得に対するサポートは手厚い。
資格・免許・講習に対しての金銭面のサポートは完璧な為、自己負担は発生しない。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育については一連の製造業における基礎は学べる。
大卒でも現場実習から入り、座学でQCの基礎など最低限は講習をやってもらえる。ここでの基礎は設...続きを読む(全246文字)
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過去の大量希望退職により、50歳代が大幅に減り若手が多い会社に生まれ変わった。しかしながら、採用数は挽回していないため、人材育成などに気が回らず30歳代・...続きを読む(全169文字)
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入社後、OJTでの教育がメインになります。
必要に応じて、弊社の製品の講義やISO9001の講義、ビジネスマナー講義などが開かれます。
現場では必要なス...続きを読む(全169文字)
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社内研修は、充実している。通信教育講座では、自分の興味ある分野から選択出来、直接業務と関係無いような講座含め終了者は実質無料となるなど費用の面、選択しの広...続きを読む(全169文字)
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教育はなし。自分でやるのみ。研修等がいろいろ用意されているが全く意味をもたない。現場に配属されれば研修の内容は意味がなく、自分で勉強しているほうがよっぽど...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的良いと思われるが、給与が低いため結局うま味を感じない。
昇給、昇格が抑えられている中で、若手のモチベーションを保つためにはより...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
衰退することはあっても、成長することはないと思います。上から叩かれ続けることになると思いま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人柄は穏やかな方が多い。穏やかすぎて、なにも考えてない。
【気になること・改善したほうがいい点】
廊下で出会い頭に挨拶をしない。社会人として髪...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
特になし。普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。若手は特に低くなっており、近年の業績悪化から、福利厚生はどんどん削減されている...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
取りあえず、色々手を広げる物の、技術力が無いため物にならない。
何がダメかわからないので不...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
所詮お気に入り人事なので実力は関係無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ、日本人的にやっていけない人は出世街道から外れるので、上...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休などを整えてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の育児参加については、製造現場では理解がされておらず、まだまだ取得し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給は100%消化なので良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合で、有給を取れなかろうが上司は自分勝手に有給を取得するの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修は色々あります
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあまりよくないです。業界が変わって入社する人は、専門用語、略語が多くで、か...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
本社に集めて定期的な研修や会議を開いている
新卒はじめ、役職やフェーズごとにも研修を開いている
【気になること・改善したほうがいい点】
結局本...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業をしているとクレーム対応を必ずやることになるが、当時は嫌で仕方なかったがこれはこれでいい経験です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
各種イーラーニングが完備
語学や他社の集合研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本田技研工業本社の研修は受けられない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特に制限ありません。業務上必要なスキルの取得は経費が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ使うスキルでなければサポートしません...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本的なコミュニケーショ能力は培えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度等はやっているフリはしているが、全く意味のないこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
すごくやりがいはあり前向きな社員には常にスキルアップができる環境でした。
分からないことは回りが丁寧教えてくれます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
人手が足りない分裁量のある仕事もあるのでスキルアップにはつながると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っているとは言えない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何も経験がない状態で入社したので、新しくする作業として身につきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないせいなのか、教える方...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で得れる知識、資格などは基本的に社外ではあまり通用せず、必要であれば自分で勉強しないといけません。続きを読む(全71文字)
会社名 | 八千代工業株式会社 |
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フリガナ | ヤチヨコウギョウ |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 36億8560万円 |
従業員数 | 6,662人 |
売上高 | 1882億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 可知 浩幸 |
本社所在地 | 〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 04-2955-1211 |
URL | https://www.yachiyo-ind.co.jp/ |
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