武蔵野のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は部署ごとに丸投げで現場は自分から見て聞いて覚える感じで肝心の社員の人も忙しくて聞きづら...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員の人はスキルアップできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト、パートの方のスキルアップ？はないと思います...続きを読む(全104文字)

【良い点】
通信教育が無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育を選定しているのが誰か知らないが、マインドに関する講座が多すぎる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなやらされで精度は表向き、皆仕事量が多く、仕方なしに面談をしている　教育もままならない続きを読む(全74文字)

【良い点】
けん定期的な研修は一定の層のみ実施。中間職はほとんど研修はない。昇格のタイミングは研修が行われる。研修の内容については人によっては否定的な意見...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下を役職者にあげることで上は加点になります
その分で上は会社から評価されさらに上に行けるので能力のない人でも役職を...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業務で得られるスキル、経験は特にない。1ヶ月もやればだいだいの業務は行えるが本人が学ぶ姿勢でないとパートと同じでずっと作業者なので学べることも...続きを読む(全107文字)

食品に関する知識が身につくくらいで、スキルアップは限られていると感じました。続きを読む(全38文字)

【良い点】
社内で資格などの取得が推奨されており、一部資格は取得後に費用の補助が出る。（外部の資格講座を利用しており講座一覧の冊子がある）
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
積極的に資格の取得は推奨している。資格を取得したら全額を会社が負担してくれる。社内での勉強会等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
通信教育を推奨しており、昇給試験でも通信教育を受講し合格していると有利になる。通信教育に合格した場合は受講料の何割かが会社負担になる。
【気に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
入社後3年間は毎年社員研修があり、各工場にバラバラに配属された同期が一堂に集まるため、お互いの近況報告などしたりと楽しい印象があった。研修内容...続きを読む(全160文字)

【良い点】
教育体制は部署次第です。現場では十分とは言えません。頭で考えず体で覚えろという考え方が根付いています。配属初日から立ちんぼ、次の日から真似して...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一連の流れを3ヶ月やらされます。
パートの管理やおばちゃん達の相手が出来る方じゃないと向いていません。
研修中にある程度こなさいとクビになるの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修制度は整っている。各種資格の取得支援や同期で集まっての研修会などがありやる気のあるひとならスキルアップもできると思う。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社のはじめに新人教育があります。
そこで一通り学び現場に配属される流れになってました。レシピを見ながら作るのですが結構、りょうりをしていない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員当時、現場の調理、炊飯、加工、資材と主要４部署の研修をしてもらい、現場の流れをよく理解できたと記憶しております。商品企画の部署では、調...続きを読む(全189文字)

パートで働いていますが、スキルアップやキャリア開発の話は聞いたことがありません。年一回食品会社のため、衛生面について細菌の種類やその予防策のビデオを見るく...続きを読む(全158文字)

現場の社員については、様々な国籍のパートさんがいるんで、格段にコミュニケーション力は上がっていく。しかし、それ以上のスキルは身に付く事はない。部署によって...続きを読む(全151文字)

研修を通して身に付くのは食品製造における知識です。新入社員研修では資材、調理、加工、仕分け、品質管理、開発などを回るため商品開発のプランニングから資材調達...続きを読む(全181文字)

研修制度はしっかりしています。入社してから八ヶ月と、他の会社よりも長く、すべての会社の中の部署の研修ができるので、自分に向いている仕事ややりたいことが、は...続きを読む(全202文字)

スキルアップは見込めない。名目上は講座受講を推奨しているが、その講座は社内でしか通用しないものばかり。また、定期的な研修を行っているが中身はない。海外研修...続きを読む(全179文字)

スキルアップ・キャリア開発、教育体制は全くありません。
現場で覚えろです。
自分で仕事を見つけないとおいてかれます。
ただ報連相はしないと怒られます...続きを読む(全158文字)

中途で入社しましたが、入社初日から生産現場に入ります。
仕事を教えてもらうというよりは、とりあえず実際にやってみて、失敗して叱られながら覚えていくという...続きを読む(全160文字)