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アズパートナーズの新卒採用・就職・企業情報

株式会社アズパートナーズの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数108件）。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、株式会社アズパートナーズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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アズパートナーズはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

………………………………………
◆アズパートナーズ誕生物語◆
〜ハードからソフトへの転換〜
………………………………………
私たち株式会社アズパートナーズは、首都圏を中心に介護付きホームをはじめとしたシニア事業と、不動産事業を展開しています。
2004年の創業当初、私たちは介護付きホーム（介護付き有料老人ホーム）を開業しましたが、なかなかご入居者が集まらず、最初から大きなピンチを迎えていました。問題は何か、模索する日々が続きました。建物は他の施設よりも立派。なのに人気がない。そこで、原点に立ち戻って考えてみたときに、建物や設備というハード面だけではなく、サービスなどのソフト面に注力するようになりました。

このハードからソフトへの視点の切り替えによって、現在では従業員は1,000人を超え、売り上げも85億円と着実に成長！また不動産事業にも力を入れており、住まいの面からサービスを展開しています。

ただ、まだまだできることはあると考えています。
その1つとして、IoTツールの開発によりソフト面の質の向上に成功。業務を効率化しつつ、ご入居者のケアをより濃密に行なっています。

◆今後について
………………………………………
これからは従業員満足度についてもより気を配っていきたいと考えています。休暇制度や資格の取得支援制度、IoTツールの導入によるスマートフォンの活用など、働いている従業員が働きやすいと感じることでサービスも向上し、サービスに相応する対価をいただく。そしてさらに業務やサービス内容を改善していく、この循環を生み出していこうと考えています。

お客様の満足度と従業員の満足度が比例していく関係、これがアズパートナーズの目指すところです！

・当社の強み

IoT技術の導入でチーム連携！約17時間分の大幅な業務削減

当社では今までの働き方を“IoT技術の力”で大きく見直し、企業と共同開発した「EGAO link」を導入。これは、ご入居者の睡眠／心拍数や呼吸数／食事の有無／レクリエーションの様子などをスマホからリアルタイムで共有・確認できるIoTツールです。これによって深夜の巡視業務を削減でき、結果として約17時間の業務時間削減に繋がりました。
そして、ご入居者に向き合う時間をより多く確保することにも成功。今まで以上に、1日のケアをより濃密にすることができました。たとえば、当社の重要な取り組みのひとつ「夢を叶えるプロジェクト」。「みなさんの夢は？やりたいことは？」とご入居者にお話をうかがう時間を、これまでは無理やり捻出していました。それが今では、時間がないどころか綿密なヒアリングが可能に◎
「ご入居者やそのご家族にとって本当に必要なケアとは何か？」これを突き詰めた先に、このIoT技術の導入がありました。

ひとりで抱え込まないで！先輩社員がサポートします

1日の中で多くのご入居者と接する介護職。その都度自分自身の課題が見えてきて、一人で抱え込んでしまったり、慣れない現場で四苦八苦したり…。また「周りのスタッフも忙しそうにしているし、なかなか踏み込んで質問できない」と悩む人も少なくありません。

しかし当社では「IoT技術の導入」や「業務のスリム化」をはじめ、社員にとって働きやすい環境づくりに努めています。そのなかでも特に、新入社員のサポート体制には注力中！たとえば年に数回の研修を実施したり、入社から数ヶ月間はOJTとしてトレーナーが技術面や仕事内容を丁寧にフォローアップ！加えて、担当の先輩が精神面やキャリア形成についてサポートをする面談制度も。── このように、焦らずスタートを切れる環境が整っているので安心です。不安なことがあれば、いつでも先輩・仲間を頼ってくださいね◎

仕事とプライベートの両立！

アズパートナーズでは、業務以外においても、スタッフが交流でき、
プライベートを楽しむ事ができるサークル活動、健康増進をはかるスポーツクラブ利用支援、
地域社会への貢献活動など様々な活動を行っています。

・当社の課題

人材不足に対する取り組み

介護業界全体で頭を抱えている「人材不足」。当社においてもそれは例外ではなく、「常に社員・スタッフが充足している」とは言えません。
そこで当社では少しでも社員・スタッフの負担を減らすために、業界で初めての試みとなるIoTシステム「EGAO link」を企画・導入しました。結果として大幅な業務時間の削減に繋がり、限られた人数でも無理なく働け、そのうえご入居者と向き合う時間の確保にまで成功しました。

ただただ「人手が足りない」と嘆くのは簡単です。しかしそうではなく、その中で頑張っている仲間の負担を減らすためにも業務改善や働きやすい環境の提供など、やるべきことはたくさんあると思っています。

「いい仲間と、いい仕事をしたい」
このシンプルな想いを実現するためにも、これからも「楽しんで働ける職場づくり」に力を注いでいきます。

・向いている人

◆コミュニケーションをとるのが好きな方
◆チームワークの中で働きたい方
◆成長意欲のある方

・向いていない人

◇決まった仕事だけをやりたい方
◇個人タスクを黙々とこなしたい方

アズパートナーズの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アズパートナーズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アズパートナーズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

アズパートナーズの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 3.4

年収・評価: 2.7

スキルアップ: 3.2

福利厚生: 3.8

成長・将来性: 3.2

社員・管理職: 2.9

ワークライフ: 3.1

女性の働きやすさ: 2.9

入社後のギャップ: 2.8

退職理由: 2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アズパートナーズの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 3.6

年収・評価: 3.2

スキルアップ: 3.5

福利厚生: 3.4

成長・将来性: 3.5

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: 3.5

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 2.8

おすすめ度: 3.2

アズパートナーズの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
やりがいはあると思う。
介護は大変だけど、手に職をつけられるし、ありがとうと言ってもらえると単純にうれしい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

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回答者：

【良い点】
住宅補助や資格取得支援、残業代、トレーナー手当など福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い割に、副業...続きを読む(全104文字)

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回答者：

【良い点】
異動後は人間関係に恵まれたため退職が決まった際は少し悲しくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し、最初はやる気に満ち溢...続きを読む(全119文字)

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回答者：

【良い点】
新卒採用に力を入れており、若い社員が多いので、活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によって、働きやすさが違う。...続きを読む(全105文字)

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回答者：

【良い点】
管理職にも女性が多く活躍しているイメージだった。育休産休の制度もあり、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護のため力...続きを読む(全123文字)

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回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
3年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

【良い点】
夜勤手当が多いので夜勤をやれば給料は上がる。また、社会福祉士を取得しているとかなりの手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全106文字)

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回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
今年
ヘルパー
社員クラス
正社員

【良い点】
賞与は2回でひと月の基本給(17万)前後になります。上長の評価により決定するので評価が高ければ上乗せで数万金額が上がります。
評価されている社...続きを読む(全202文字)

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回答者：

20代前半
女性
今年
ヘルパー
社員クラス
正社員

【良い点】
住宅扶助は世帯主のみ1万円。社会保険は完備。副業は禁止。研修機会は多く、学ぶ場所は多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全120文字)

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回答者：

20代前半
女性
今年
ヘルパー
社員クラス
正社員

【良い点】
休日出勤は基本無し。シフト制のため自由時間が多く感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制は無いが会議等が自分の休日に行われる...続きを読む(全182文字)

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回答者：

20代前半
女性
今年
ヘルパー
社員クラス
正社員

【良い点】
人、職務内容共に良く、一般的な介護サービスだけでなく研究目的の業務もあり、やりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手...続きを読む(全118文字)

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全ての社員口コミを見る（108件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アズパートナーズの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会; 選考

【イベントや選考を通して感じた】資格取得支援制度があり、取得したらお祝い金が支給されるようである。また、介護現場以外の他部署への異動願いも出せるようだった。続きを読む(全78文字)

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会社名	株式会社アズパートナーズ
フリガナ	アズパートナーズ
事業内容	・シニア事業（介護付きホーム／デイサービス／ショートステイの運営）・不動産事業（収益不動産保有、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティング等）
設立日	2004年11月
資本金	4000万円
従業員数	1,276人 ※2019年4月時点
売上高	85億2592万8000円 ※2019年3月期
決算月	3月
代表者	植村健志
本社所在地	〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階
事業所	■東京都アズハイム大泉学園（東京都練馬区）、アズハイム光が丘（東京都練馬区）、アズハイムテラス練馬（東京都練馬区）ほか ■神奈川県アズハイム横浜東寺尾（神奈川県横浜市）、アズハイム横浜東寺尾デイサービスセンター、アズハイム横浜上大岡（神奈川県横浜市）ほか ■埼玉県アズハイム中浦和（埼玉県さいたま市）、アズハイム中浦和デイサービスセンター、アズハイム東浦和（埼玉県さいたま市）ほか ■千葉県アズハイム千葉幕張（千葉県千葉市）、アズハイム新松戸デイサービスセンター（千葉県松戸市）、アズハイム市川（千葉県市川市）ほか ■茨城県アズハイム水戸デイサービスセンター（茨城県水戸市）
平均年齢	44.1歳
平均給与	424万円
役職者の男女比	男性 65% : 女性 35%
平均残業時間（月）	10時間
電話番号	03-6866-1100
FAX	03-5501-1888
お問い合わせ先	＜採用に関するお問い合わせ先＞〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階新卒採用担当 TEL：03-5577-6576（採用窓口） FAX：03-5577-6517 E-mail：recruit@as-partners.co.jp
URL	https://www.as-partners.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.as-partners-saiyo.jp/

	19年3月期	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	83億1115万	94億5387万	112億6156万	118億1421万	147億4474万
純資産（円）	11億3508万	11億6152万	15億5269万	16億8370万	18億6493万
売上高（円）	85億2592万	96億4853万	109億1198万	115億1824万	127億8248万
営業利益（円）	----	----	----	2億4063万	2億109万
経常利益（円）	2億8243万	3億2582万	6億4772万	2億9787万	2億4446万
当期純利益（円）	1億9444万	2億855万	4億1524万	4億8493万	2億2971万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	16.3	13.17	13.09	5.56	10.98
営業利益率（％）	----	----	----	2.09	1.57
経常利益率（％）	3.31	3.38	5.94	2.59	1.91

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・当社の強み

IoT技術の導入でチーム連携！約17時間分の大幅な業務削減

ひとりで抱え込まないで！先輩社員がサポートします

仕事とプライベートの両立！

・当社の課題

人材不足に対する取り組み

・向いている人

・向いていない人

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