投稿日： 2024年04月07日
【22卒】三井不動産株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1021>
三井不動産株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
公開日：2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 一橋大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- インターン
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】「企画・開発・営業・運営」 全てに携わることができ、スケールの大きい仕事に携わりたい人にはもってこいの会社だとお聞きしました。一方で、大企業ゆえに意思決定の遅さや非効率な運営などの課題も弱みとして挙げられるとも話していました。
【本・サイトで調べた】オフィスビルをはじめ、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、複合施設など、多岐にわたるデベロッパメントをバランスよく行う点、またそれに伴う安定した収益基盤が強み。海外進出も加速している点も魅力。
【イベントや選考を通して感じた】まちづくりの領域を飛び越えて、ベンチャー企業と共創して新たな事業を作り世の中をより便利にしていこうとする取り組みを体験し、大企業でありながらも驕らずに、ワクワクするような新しいことに挑戦し続ける企業である事を実感しました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】新卒での男女比率は圧倒的に男性の方が多いが、採用時に差別していることなどは一切ないとおっしゃっていました。いい意味でも悪い意味でも、女性だからという理由で仕事を分けられることはないとも断言していました。
【本・サイトで調べた】ワークライフバランス支援や女性の活躍促進に向けた取り組みなど、多くの取り組みがサイト上でも掲載されている。重要なプロジェクトに女性がアサインされている例なども取り上げられており、女性の働きやすさのイメージはかなり浸透している。
【イベントや選考を通して感じた】女性社員も男性社員も非常に仲が良く、性別は全く関係なく良い関係性を築きながら働けている社風であることがよく伝わった。また、女性も男性も育休は同様に取れることは強みとして話している社員が多かった。
入社後のギャップ
【社員から聞いた】大きな仕事に携わりたかった、まちづくりに漠然と興味があった、高年収を狙いたかったなどなど、さまざまな入社理由を包み隠さず話してくださいました。入社後のギャップとしては、どの社員も口を揃えて、想像以上に風通しがよく、皆で仕事を頑張っていこうとする上昇志向の強いポジティブな社風で驚いたとおっしゃっていました。
企業文化
回答なし
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三井不動産株式会社の学生からの評判・口コミ
サービス(不動産)の 学生からの評判・口コミ
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三井不動産の 会社情報
| 会社名 | 三井不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサン |
| 設立日 | 1941年7月 |
| 資本金 | 3397億6600万円 |
| 従業員数 | 1,577人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆8611億9500万円 ※2018年度実績（連結） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菰田 正信 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 1269万円 |
| 電話番号 | 03-3246-3131 |
| URL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/shinsotsu/ |
NOKIZAL ID: 1131175
