三井不動産株式会社 報酬UP
三井不動産株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です（口コミ回答数445件）。ESや本選考体験記は364件あります。基本情報のほか、三井不動産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
『東京ミッドタウン』『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』でお馴染みの三井不動産グループ。
商業施設事業だけでなく、オフィスビル事業やホテル・リゾート事業など…
幅広い事業展開×『生活空間』をプロデュースする総合デベロッパーとして、確かな実績を積み上げてきました。
＼海外事業の飛躍的な成長を目指す！／
欧米・中国・アジアのエリア特性を活かした事業拡大＆国内で培ってきた街づくりのノウハウを、これから『海外の街づくり』に活かしていきます。
■三井不動産の取り組み
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総合デベロッパーとして積み上げてきた【企画開発・事業推進・運営】のノウハウを活かして、都市の新たな可能性を切り拓く取り組みを行っています。
例えば『東京ミッドタウン』や『日本橋再生計画』など…
《街の歴史や文化・伝統を未来へ受け継ぐ》×《社会の課題解決》に貢献する、大規模複合開発を多数手がけています。
■私たちの仕事は『価値の創造』
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三井不動産の役割は、『プロジェクトマネージャー』。
自らの“想い”を企画・立案し、そしてスペシャリストを結集して事業を遂行・運営していきます。
・その街で『働く人』の生産性が向上する
・その街で『暮らす人』が快適・健康に過ごせる
・その街に『訪れる人』が楽しめる
そんな『“人”が主役の街づくり』をこれからも目指していきます。
■安心して働ける×活躍できる環境
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◎『健康経営優良法人2017』大規模法人部門（ホワイト500）認定済
（優良な健康経営を実践している法人が認定されるもの）
◎『えるぼし』認定済
（女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業のみ認定されるもの）
◎ 次世代認定マーク『くるみん』取得済
（子育て支援のための行動計画を策定し一定の要件を満たした場合に付与されるもの）
このような認定を受けており、社員がより安心して働ける環境となっています。
当社グループは『＆』マークに象徴される、「共生・共存」「多様な価値観の連繋」という理念のもと、社会・経済の発展と地球環境の保全に貢献します。
三井不動産グループでは、このたび新たな長期経営方針『VISION 2025』を策定しました。
●街づくりを通して、持続可能な社会の構築を実現
●テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション
●グローバルカンパニーへの進化
この3つを“グループが目指す方向性”として掲げ、持続的な『成長』を実現していきます。
□人材戦略
ダイバーシティの一層の推進
女性の活躍推進
グローバル人材・IT人材の採用・育成
□組織・制度・ガバナンス
グループ最適意識の向上
イノベーションを促進する組織・制度
ガバナンス強化・コンプライアンス徹底
□財務戦略
バランスシートの適正なコントロール
最適なポートフォリオ構築
資産に応じた調達手段の多様化
●周囲を巻き込みながら、リーダーシップを発揮して事業を進められる人
●指示された業務のみ進めていきたい方
●チームワークよりも1人で業務をしたい方
●成長意欲がない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井不動産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井不動産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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業務職の選考を受けていたので、業務職の方が一名面接官として参加されていました。その際、業務職の方に質問する機会があったので、研究の成果や自己PRの時間にもなると思います。
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1番難しかった
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モチベーショングラフに基づく
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質問攻めだった
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素直に答える
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厳しい空気感の中でも、興味があることについて深掘りをして人を知ろうとしてくれる。
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面接官の方の笑顔と話し方
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会話のキャッチボールと人柄を伝えられるように意識した。
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話しやすかったです
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相手の質問に的確に答える
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年9月29日【良い点】
ホテル宿泊割引やディズニーチケット割引など福利厚生は充実している。
年度によるが、社員向けの夕方からのディズニー招待日もあり、家族と共に参加可...続きを読む(全159文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月18日【良い点】
スタッフ教育の成果に対して上司から感謝された
開業後のホテルでインチャージとしてフロント業務を担当し、教えたスタッフが自分の考えを提案してくれ...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年9月2日【良い点】
育休は取りやすく、法定の年数示唆以上に取得する人も多い。男性の積極的な取得も進んでいる。また、戻ってきてからも同じ場所で働き続けられる人が多い...続きを読む(全185文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2024年8月9日【良い点】
事務方の女性はたくさんいました。
契約社員のかたでも、産休育休がとれるようで、5年間の契約期間中に取得しているかたも多くいました。続きを読む(全71文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2024年8月9日【良い点】
派遣でしたが時給は高かったです。
昇給やボーナスはありませんでした。
周りは契約社員が多く、そのかたたちはボーナスが支給されているようでした。...続きを読む(全150文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月6日【良い点】
体育会系というか、社内コミュニケーションがだいぶ活発。飲み会がおおく、社内懇親会もおおい。参加は強制ではないものの、断りづらく、また断ることを...続きを読む(全168文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月6日【良い点】
フレックスだったり在宅がすすんでいる。女性としては働きやすいと思う。産休や育休も積極的にとっているイメージ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月6日【良い点】
大企業だけあってしっかりしている。人事の面談も定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員にも住宅補助があるといいとおもう...続きを読む(全151文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月6日【良い点】
フレックスが導入されており、在宅と組み合わせることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし部署によるため、基本出社の部門もある。続きを読む(全79文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月6日【良い点】
事務の割にボーナスがあったりで年収はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないようなもの。毎年この評価と決まっています。続きを読む(全79文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年09月15日
投稿日： 2024年09月15日
投稿日： 2024年09月15日
投稿日： 2024年09月15日
かなり体育会系、社員同士の絆が強い会社だと感じた。お会いした社員の方々は皆ハツラツとした、余裕のある印象を受けた。続きを読む(全57文字)
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投稿日： 2024年09月15日
産休育休を取る方も非常に多いと伺った。しかし、子供がいるために夜は残業できないので、朝早く出社する方もいると聞いた。続きを読む(全58文字)
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投稿日： 2024年09月10日
様々な事業領域を手掛ある中で、最も惹かれるのがミクストユース社会の実現である。様々な用途の施設を融合させ、新たな街づくりを大規模に行えるのはこの会社の魅力...続きを読む(全85文字)
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投稿日： 2024年09月10日
日本橋の再開発や、宇宙事業とのコラボなど開発する分野・土地が多くある。また、環境、エネルギー、防災など社会課題を解決するアプローチにも取り組んでいるため、...続きを読む(全88文字)
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投稿日： 2024年09月10日
総合不動産デベロッパーの中で、最も年収が高く、30代までは仕事の出来に関わらず年収が上がっていき、1000万を超える。役職が上がれば、それ以上もらえる可能...続きを読む(全105文字)
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投稿日： 2024年09月10日
仕事を行いたい社員はがっつり行い、プライベートを充実させたい人も有給などはきっちりと取らせてもらえるバランスがあると社員の方から聞いた。続きを読む(全68文字)
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投稿日： 2024年09月10日
社員の方で業務内容に関して、ギャップはなかったが、1年目からの裁量権の多さや業務量はだいぶ多いらしく、担当プロジェクトによってはだいぶ激務になるというギャ...続きを読む(全87文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
| 会社名 | 三井不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサン |
| 事業内容 | ■オフィスビル事業 ■商業施設事業 ■住宅事業 ■ホテル・リゾート事業 ■不動産ソリューションサービス事業 ■海外事業 ■ロジスティクス事業 など |
| 設立日 | 1941年7月 |
| 資本金 | 3397億6600万円 |
| 従業員数 | 1,577人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆8611億9500万円 ※2018年度実績（連結） |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菰田 正信 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 1289万円 |
| 有給消化日数 | 12.7日 ※ 2017年度実績 |
| 電話番号 | 03-3246-3131 |
| URL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/shinsotsu/ |
| 自社採用ページURL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/recruit/shinsotsu/top.html |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
7兆3953億5900万 | 7兆7419億7200万 | 8兆2080億1200万 | 8兆8413億9600万 | 9兆4895億2700万 |
|
純資産
（円）
|
2兆4865億2500万 | 2兆6559億9100万 | 2兆9137億5200万 | 3兆312億2000万 | 3兆2346億5600万 |
|
売上高
（円）
|
1兆9056億4200万 | 2兆75億5400万 | 2兆1008億7000万 | 2兆2691億300万 | 2兆3832億8900万 |
|
営業利益
（円）
|
2806億1700万 | 2037億7000万 | 2449億7800万 | 3054億500万 | 3396億9000万 |
|
経常利益
（円）
|
2585億1000万 | 1688億6500万 | 2249億4000万 | 2653億5800万 | 2678億9000万 |
|
当期純利益
（円）
|
1839億7200万 | 1295億7600万 | 1769億8600万 | 1969億9800万 | 2246億4700万 |
|
利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
|
2.39 | 5.35 | 4.65 | 8.01 | 5.03 |
|
営業利益率
（％）
|
14.73 | 10.15 | 11.66 | 13.46 | 14.25 |
|
経常利益率
（％）
|
13.57 | 8.41 | 10.71 | 11.69 | 11.24 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
