
三井不動産株式会社
- Q. あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。
-
A.
「自ら考えたもので人の心を動かすこと」を実現したいという想いを貴社で達成するためだ。
部活動を通じて、努力し周囲を巻き込みながらチームでゼロから企画を立て、その結果として「人々の心を動かすこと」にやりがいを感じた。また、多くのの引越しや留学を通じて多くの街に住み...続きを読む(全294文字)
三井不動産株式会社
三井不動産株式会社の社員・元社員による総合評価は4.6点です(口コミ回答数474件)。ESや本選考体験記は734件あります。基本情報のほか、三井不動産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
『東京ミッドタウン』『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』でお馴染みの三井不動産グループ。
商業施設事業だけでなく、オフィスビル事業やホテル・リゾート事業など…
幅広い事業展開×『生活空間』をプロデュースする総合デベロッパーとして、確かな実績を積み上げてきました。
\海外事業の飛躍的な成長を目指す!/
欧米・中国・アジアのエリア特性を活かした事業拡大&国内で培ってきた街づくりのノウハウを、これから『海外の街づくり』に活かしていきます。
■三井不動産の取り組み
………………………………………
総合デベロッパーとして積み上げてきた【企画開発・事業推進・運営】のノウハウを活かして、都市の新たな可能性を切り拓く取り組みを行っています。
例えば『東京ミッドタウン』や『日本橋再生計画』など…
《街の歴史や文化・伝統を未来へ受け継ぐ》×《社会の課題解決》に貢献する、大規模複合開発を多数手がけています。
■私たちの仕事は『価値の創造』
………………………………………
三井不動産の役割は、『プロジェクトマネージャー』。
自らの“想い”を企画・立案し、そしてスペシャリストを結集して事業を遂行・運営していきます。
・その街で『働く人』の生産性が向上する
・その街で『暮らす人』が快適・健康に過ごせる
・その街に『訪れる人』が楽しめる
そんな『“人”が主役の街づくり』をこれからも目指していきます。
■安心して働ける×活躍できる環境
………………………………………
◎『健康経営優良法人2017』大規模法人部門(ホワイト500)認定済
(優良な健康経営を実践している法人が認定されるもの)
◎『えるぼし』認定済
(女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業のみ認定されるもの)
◎ 次世代認定マーク『くるみん』取得済
(子育て支援のための行動計画を策定し一定の要件を満たした場合に付与されるもの)
このような認定を受けており、社員がより安心して働ける環境となっています。
当社グループは『&』マークに象徴される、「共生・共存」「多様な価値観の連繋」という理念のもと、社会・経済の発展と地球環境の保全に貢献します。
三井不動産グループでは、このたび新たな長期経営方針『VISION 2025』を策定しました。
●街づくりを通して、持続可能な社会の構築を実現
●テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション
●グローバルカンパニーへの進化
この3つを“グループが目指す方向性”として掲げ、持続的な『成長』を実現していきます。
□人材戦略
ダイバーシティの一層の推進
女性の活躍推進
グローバル人材・IT人材の採用・育成
□組織・制度・ガバナンス
グループ最適意識の向上
イノベーションを促進する組織・制度
ガバナンス強化・コンプライアンス徹底
□財務戦略
バランスシートの適正なコントロール
最適なポートフォリオ構築
資産に応じた調達手段の多様化
●周囲を巻き込みながら、リーダーシップを発揮して事業を進められる人
●指示された業務のみ進めていきたい方
●チームワークよりも1人で業務をしたい方
●成長意欲がない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井不動産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井不動産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

「自ら考えたもので人の心を動かすこと」を実現したいという想いを貴社で達成するためだ。
部活動を通じて、努力し周囲を巻き込みながらチームでゼロから企画を立て、その結果として「人々の心を動かすこと」にやりがいを感じた。また、多くのの引越しや留学を通じて多くの街に住み...続きを読む(全294文字)

私は、貴社が行う地域開発や施設運営に共感している。特に、地元である北陸地域の三井アウトレットパーク北陸小矢部を訪れ、地域活性化の拠点として観光業や経済に貢献していることに感銘を受けた。
私が地域活性化に関心を持ったのは、2024年の正月に能登半島地震で被災した経...続きを読む(全306文字)

人々の生活を支え、そこに心躍る体験を創出したいからだ。高校時代は怪我の制限の中でチーム貢献の仕方を模索し、やり遂げた。観光案内の仕事では、お客様の笑顔に直に触れながら地域アセットを活かし、お客様に沿った価値を提供する充実感を得た。こうした経験から、不動産の枠組みに...続きを読む(全301文字)

三年間、サークルの大会成績の向上に力を注いだ。個人としては○○○○大会での○○出場を目標に取り組み...続きを読む(全105文字)

私は、人々が快適に過ごせる都市空間を創造し、地域コミュニティに貢献したいと考えている。この想いの原点は、中学時代に体験した街づくりボランティアにある。当時、商店街の再開発プロジェクトに参加し、空き地に緑地や休憩スペースが整備される過程を見守った。その場での交流や街...続きを読む(全413文字)

街づくりを通じて社会課題を解決し、人々の暮らしを長期的に支える姿勢に共感したからです。学部時代にアフリカでインフラ不足に苦しむ人々を目の当たりにし、持続可能な生活基盤の重要性を実感しました。大学院では哲学を通じて「共生」や「正義」を学び、NPO活動にも携わる中で、...続きを読む(全230文字)

未来を開拓する街づくりや新規事業によって社会に変革と成長を与えたく貴社を志望する。ジャカルタに8年在住した経験がきっかけで、首都圏に大型商業施設やオフィスが続々と建設されたことで都市が活性化し、大きく発展を遂げた姿を目の当たりにした。そこで社会を変える力のある街づ...続きを読む(全299文字)

私は、街づくりを通して多くの人の夢を支えるため、貴社を志望します。中学生の頃に○○で出会った人々は、各々の夢に全力なだけでなく、当時の私の夢も全力で応援してくれました。人の夢に本気になれる姿に憧れを抱くとともに、「街」という形のあるものが「人から人への思い」という...続きを読む(全292文字)

私は、「現場を見て、現場で考え、現場で動く」貴社の姿勢に強く惹かれました。空間をつくることは、そこで活動する人々の営みに寄り添うことであり、机上の計画だけでなく、現地の状況や関係者の声に対応していくことが重要だと考えています。貴社が個々のプロジェクトに真摯に向き合...続きを読む(全449文字)

「人の声に耳を傾けること」である。これまでも、アルバイト先で出会う○○から、サークル活動に助言をくださるOBOGの方まで、出会う人の言葉を自身の糧にすることを大切にしてきた。
幼少期より○○に取り組む中で、独自の表現や美学を探求すべきと思いがちな芸術でさえも、観...続きを読む(全298文字)

私は個別指導塾の講師として、多様な関係者と協力しながら生徒に伴走する経験を積んだ。小中高生を幅広く指導する中で、単なる授業にとどまらず、各生徒に合った学習プランの作成やモチベーション維持にも取り組んだ。例えばある中学生のケースでは、社員講師や保護者、生徒本人と面談...続きを読む(全296文字)

地域イベント運営で伝統性と地域住民団結の繋がりを実感し、地域伝統を活かした街づくりに関心をもっ...続きを読む(全100文字)

私は日本橋の街を実際に歩いて、大規模複合施設や路地までをも活用した街づくりにとても魅力を感じま...続きを読む(全100文字)

達...続きを読む(全8文字)

私が三井不動産を志望する理由は、人々の暮らしの中に長く残る“体験価値”を生み出す街づくりに携わりたいと考えているからです。
大学で空間デザインを学ぶ中で、人の行動や感情を左右する要素が建物だけでなく、街全体の構成や人の流れにも深く関わっていることを実感しました。...続きを読む(全277文字)

私はカフェの店員として販売強化と店舗の提案力向上に貢献した。来店数が多く販売が単調になり、満足度が不十分な点が課題だった。そこで、提案力と満足度を高める機会として、期間商品の社内大会に注目。昨年の実績と受賞店舗の販売数を比較し、前年比1.5倍の販売目標を店長に提案...続きを読む(全304文字)

大学2年生より営業の長期インターンに参加し、同期内最速の営業成績1位を達成した。当初は成約率が最も低く、顧客の真のニーズを捉えきれていない点に課題があると分析した。そこで、上司に依頼して毎日2時間のロールプレイを実施し、ヒアリング構成を工夫することで、顧客の潜在的...続きを読む(全304文字)

高校時代のマレーシア在住時に,伝統建築物が並ぶ地域で起こる都市問題を目の当たりにしてきた経験...続きを読む(全98文字)

私は個別指導塾の講師として、多様な関係者と協力しながら生徒に伴走する経験を積んだ。小中高生を幅広く指導する中で、単なる授業にとどまらず、各生徒に合った学習プランの作成やモチベーション維持にも取り組んだ。例えばある中学生のケースでは、社員講師や保護者、生徒本人と面談...続きを読む(全296文字)

集団塾でのアルバイトにおいて、属人化していた授業の仕組みを構造から改革した経験です。当時、講師ごとの指導力の差が、合格実績が伸び悩む原因となっていました。私はこの課題の根源が、個人の技術に依存した板書中心の授業スタイルにあると考え、誰でも質の高い授業を再現できる「...続きを読む(全256文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月11日【良い点】
契約社員としては業界特性上、高めの年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても正社員と同じ業務量ながら、年収の差が歴然と...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月11日【良い点】
産育休はもちろん、子育てママパパへの理解...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月11日【気になること・改善したほうがいい点】
有期契約社員だと正社員への転換は...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月11日【良い点】
業界でもトップのディベロッパーでリーシングを経験できる。リーシングだけでなく、事業開発の一端に関われるのも面白い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月11日【良い点】
残業は30〜45時間程度と多すぎず、かつある程度自分でコントロールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人担当制のため、有給時...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月13日【良い点】
「人の三井」と謳っているだけあって、社員の皆さんは心にゆとりがあり、人間としてキチンとしている方が多かった。
大学でも運動部に所属している方が...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月13日【良い点】
場所によるが、週2リモート、週3出社可能だったので通勤による負担や体調によって変えられることがありがたかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月13日【良い点】
三井グループという安定の地盤があるので倒産や業績連動によるボーナス減の心配がない。「人の三井」と謳っているだけあって、社員の皆さんは心にゆとり...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月13日【良い点】
スポーツ事業や商業以外の施設投資にも力...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月13日【良い点】
女性の管理職(グループ長)が増えていると思う...続きを読む(全63文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月30日
その都市すべての授業に携わることができ...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年11月30日
オフィスやホテル住宅など商業施設に強みが...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年11月30日
自分の成果に応じて...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年11月30日
オフィスは都心の中にあり通勤に大変便利さらに福利厚...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年11月30日
女性は育休が終わってからす...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年11月13日
「都市まるごと事業」のアーバン開発...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年11月13日
シェアオフィス・ホテル・住宅を横断する多様...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年11月13日
大都市のランドマークを手がける実績重視...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年11月13日
オフィス立地が都心中心で通勤利便性高...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年11月13日
女性の育休が終わってから社...続きを読む(全32文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 三井不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサン |
| 事業内容 | ■オフィスビル事業 ■商業施設事業 ■住宅事業 ■ホテル・リゾート事業 ■不動産ソリューションサービス事業 ■海外事業 ■ロジスティクス事業 など |
| 設立日 | 1941年7月 |
| 資本金 | 3397億6600万円 |
| 従業員数 | 1,577人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆8611億9500万円 ※2018年度実績(連結) |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菰田 正信 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 1756万円 |
| 有給消化日数 | 12.7日 ※ 2017年度実績 |
| 電話番号 | 03-3246-3131 |
| URL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/shinsotsu/ |
| 自社採用ページURL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/recruit/shinsotsu/top.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
7兆7419億7200万 | 8兆2080億1200万 | 8兆8413億9600万 | 9兆4895億2700万 | 9兆8598億5600万 |
|
純資産
(円)
|
2兆6559億9100万 | 2兆9137億5200万 | 3兆312億2000万 | 3兆2346億5600万 | 3兆2707億2300万 |
|
売上高
(円)
|
2兆75億5400万 | 2兆1008億7000万 | 2兆2691億300万 | 2兆3832億8900万 | 2兆6253億6300万 |
|
営業利益
(円)
|
2037億7000万 | 2449億7800万 | 3054億500万 | 3396億9000万 | 3727億3200万 |
|
経常利益
(円)
|
1688億6500万 | 2249億4000万 | 2653億5800万 | 2678億9000万 | 2902億6200万 |
|
当期純利益
(円)
|
1295億7600万 | 1769億8600万 | 1969億9800万 | 2246億4700万 | 2487億9900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
5.35 | 4.65 | 8.01 | 5.03 | 10.16 |
|
営業利益率
(%)
|
10.15 | 11.66 | 13.46 | 14.25 | 14.2 |
|
経常利益率
(%)
|
8.41 | 10.71 | 11.69 | 11.24 | 11.06 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。