
三井不動産株式会社
- Q. Q1. 仕事をするうえで大切にしたい価値観
-
A.
私が仕事をする上で大切にしたい価値観は、「誠実さと挑戦心」です。お客様や同僚に対して常に誠実な姿勢で向き合い、信頼関係を築くことを最も重視します。その上で、現状維持に満足せず、常に新しい目標に挑戦し、自己成長を追求し続けたいと考えています。変化の激しい現代社会にお...続きを読む(全216文字)
三井不動産株式会社 報酬UP
三井不動産株式会社の社員・元社員による総合評価は4.6点です(口コミ回答数461件)。ESや本選考体験記は494件あります。基本情報のほか、三井不動産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
『東京ミッドタウン』『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』でお馴染みの三井不動産グループ。
商業施設事業だけでなく、オフィスビル事業やホテル・リゾート事業など…
幅広い事業展開×『生活空間』をプロデュースする総合デベロッパーとして、確かな実績を積み上げてきました。
\海外事業の飛躍的な成長を目指す!/
欧米・中国・アジアのエリア特性を活かした事業拡大&国内で培ってきた街づくりのノウハウを、これから『海外の街づくり』に活かしていきます。
■三井不動産の取り組み
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総合デベロッパーとして積み上げてきた【企画開発・事業推進・運営】のノウハウを活かして、都市の新たな可能性を切り拓く取り組みを行っています。
例えば『東京ミッドタウン』や『日本橋再生計画』など…
《街の歴史や文化・伝統を未来へ受け継ぐ》×《社会の課題解決》に貢献する、大規模複合開発を多数手がけています。
■私たちの仕事は『価値の創造』
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三井不動産の役割は、『プロジェクトマネージャー』。
自らの“想い”を企画・立案し、そしてスペシャリストを結集して事業を遂行・運営していきます。
・その街で『働く人』の生産性が向上する
・その街で『暮らす人』が快適・健康に過ごせる
・その街に『訪れる人』が楽しめる
そんな『“人”が主役の街づくり』をこれからも目指していきます。
■安心して働ける×活躍できる環境
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◎『健康経営優良法人2017』大規模法人部門(ホワイト500)認定済
(優良な健康経営を実践している法人が認定されるもの)
◎『えるぼし』認定済
(女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業のみ認定されるもの)
◎ 次世代認定マーク『くるみん』取得済
(子育て支援のための行動計画を策定し一定の要件を満たした場合に付与されるもの)
このような認定を受けており、社員がより安心して働ける環境となっています。
当社グループは『&』マークに象徴される、「共生・共存」「多様な価値観の連繋」という理念のもと、社会・経済の発展と地球環境の保全に貢献します。
三井不動産グループでは、このたび新たな長期経営方針『VISION 2025』を策定しました。
●街づくりを通して、持続可能な社会の構築を実現
●テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション
●グローバルカンパニーへの進化
この3つを“グループが目指す方向性”として掲げ、持続的な『成長』を実現していきます。
□人材戦略
ダイバーシティの一層の推進
女性の活躍推進
グローバル人材・IT人材の採用・育成
□組織・制度・ガバナンス
グループ最適意識の向上
イノベーションを促進する組織・制度
ガバナンス強化・コンプライアンス徹底
□財務戦略
バランスシートの適正なコントロール
最適なポートフォリオ構築
資産に応じた調達手段の多様化
●周囲を巻き込みながら、リーダーシップを発揮して事業を進められる人
●指示された業務のみ進めていきたい方
●チームワークよりも1人で業務をしたい方
●成長意欲がない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井不動産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井不動産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私が仕事をする上で大切にしたい価値観は、「誠実さと挑戦心」です。お客様や同僚に対して常に誠実な姿勢で向き合い、信頼関係を築くことを最も重視します。その上で、現状維持に満足せず、常に新しい目標に挑戦し、自己成長を追求し続けたいと考えています。変化の激しい現代社会にお...続きを読む(全216文字)
私は「街をつくるって、ロマンだ。」と本気で思っている変わり者です。というのも、小学生の頃から地図帳を眺めては、架空の都市を作る遊びに没頭していた私にとって、都市開発という仕事は憧れの最前線。中でも三井不動産の「まちづくり」に対する本気度に心を撃ち抜かれました。
...続きを読む(全389文字)
高校3年時、コロナ禍で主将として◯◯部員◯◯人をまとめ、史上最高成績入りを果たした経験だ。ウイルス蔓延により活動停止を余儀なくされ、再開の目途が不透明な状況での部員のモチベーション低下が最大の問題であった。そこで、◯◯こそがコロナ禍でチームを導く上で最も重要だと考...続きを読む(全319文字)
アカペラバンドのリーダー兼編曲担当として全国大会決勝進出を果たした。初めは応募しても落選が続いたが、チーム全員で過去の優勝チームを分析し、①ハーモニー精度の低さ②テレビ番組特有の視点の欠如、という問題点を特定した。①では各メンバーの歌声の周波数を測定し、全体的なピ...続きを読む(全341文字)
私は、街づくりを通じて人々の暮らしを豊かにし、持続可能な社会の実現に挑戦したいと考えています。テクノロジーが進化し生活が便利になった今もなお、人と人とのつながりや交流が生まれる「街」や「空間」の価値は変わらないと感じています。仕事をするうえで大切にしている「協力に...続きを読む(全299文字)
私は地方の進学校に通っていたが、当初は漠然とした目標しか持っておらず、大学受験に対してもどこか他人事のような感覚を抱いていた。高校2年の冬、担任から「自分で将来を選べる力があるのに、使わないのはもったいない」と言われた一言がきっかけで、初めて主体的に自分の進路を考...続きを読む(全492文字)
多様な人の暮らしをつなぎ、地域に根ざした価値を創出する街づくりを実現したいと考え、貴社を志望する。大学時代、災害支援ボランティアとして被災地を訪れた際、仮設住宅の無機質な環境に人々の孤立を感じたことを契機に、建築のあり方に興味を持った。その後、建築設計を学びながら...続きを読む(全306文字)
価値観の異なる人が前向きな感情を共有し、好きになれる街を作りたいと考えており、明確なビジョンと熱い想いで街づくりを行う貴社が最適だと考え志望する。私は学生時代、個人に愚直に向き合い全員が熱くなれる組織作りに注力してきた。そこで将来は、街という最大級のフィールドで個...続きを読む(全299文字)
どこでもドアを開けたカメ...続きを読む(全30文字)
貴社の業務を通じて、「社会に豊かさと安心を提供する」ことに貢献したく、志望する。その上で、私の学生時代の経験が活かされると考える。大学でのゼミにおけるグループ研究で社会的課題の解決に取り組んだ経験がある。この活動の中でグループのメンバーと協働し、課題解決へと導く戦...続きを読む(全272文字)
キャッチフレーズ:「ゆるそうに見えて、折れないやつ」
補足の文章
一見おっとりして見られがちですが、いざというときには腹をくくって行動するタイプです。高校の部活再建や留学先での異文化協働など、プレッシャーの中でも粘り強く動いてきました。柔らかい空気をまといなが...続きを読む(全161文字)
「海外事業✕カジノ」だ。具体的にはカジノやショッピングを楽しめる、宿泊施設付き都市型複合施設だ。主に富裕層をターゲットとし、世界中のVIPに「遊ぶ」「くつろぐ」「交流する」を提供する場所として期待される。この事業により、建設地域と世界を結ぶコミュニティを創ることが...続きを読む(全402文字)
柏の葉スマートシティと共に育ち、美しくも実現可能な未来像を描き、それを開発によって実現していく...続きを読む(全100文字)
アカペラバンドのリーダー兼編曲担当として全国大会決勝進出を果たした。初めは応募しても落選が続いたが、チーム全員で過去の優勝チームを分析し、①ハーモニー精度の低さ②テレビ番組特有の視点の欠如、という問題点を特定した。①では各メンバーの歌声の周波数を測定し、全体的なピ...続きを読む(全341文字)
私は、将来街づくりに関わりたい。業界最大手である貴社の業務の理解を深めるとともに、デベロ...続きを読む(全95文字)
学校教育における文系と理系の区分を取り払いたい。現在の高校生は大学受験に向けて文理どちらかを選択し、大学に入っても分野を越えた履修が難しい。変動し、不確実な時代にある今、社会問題を解決するには分野を融合した総合的な考え方が必要である。文理を区別せず幅広い知識を学び...続きを読む(全249文字)
海外で都市課題を扱った学びを通じて、国際的な街づくりに関心を...続きを読む(全67文字)
五街道の起点として、日本の中心だった「日本橋」は歴史の変遷と共に街のあり方も変わってきた。...続きを読む(全97文字)
長い間時代の最先端を担ってきたことを象徴する日本銀行本店や日本橋三越本店などの歴史的な建物と、...続きを読む(全100文字)
主将として価値観の異なる部員と向き合い、全国大会に出場した。当時、課題は部員のモチベーションの差だった。チーム分裂に危機感を覚えた私は、全員が前向きに目標に向かう組織を作るべく2つの点を意識した。「寄り添い」と「熱量」だ。寄り添いに関しては、モチベーションの低い部...続きを読む(全331文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年5月16日【良い点】
あたらしいところにチャレンジしてみたいと思ったから。
【気...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年5月16日【良い点】
一般的な礼儀作法やビジネスマナーを教えていただいた点がよかっ...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年5月16日【良い点】
今後も様々な場所へ新規出店も含めて成長を続けていくだろうと思...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年5月16日【良い点】
当時はあまりメリットを享受することはできませんでしたが、色々やる気になれば会社からの補助があったかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年5月16日【良い点】
女性でも管理職のポジションにたくさんいらっしゃったので、働...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月10日【良い点】
契約社員にも宅建対策講座などの資格取得支援制度を惜しみなく用意してくれていました。
自分は宅建は受験しませんでしたが、グロービス学び放題を受講...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月10日【良い点】
忙しい時と暇な時のバランスがちょうど良く、毎月ほどよく残業できました。
フルフレックスで、テレワークもサテライトオフィスも自分の判断で自由に利...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月10日【良い点】
オフィス商業アウトレットホテル物流など多方面で利益を上げている点は強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍では商業...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月10日【良い点】
契約社員でも毎年昇給があり、賞与も毎年4ヶ月分いただけました。十分すぎるほどいただいたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月10日【良い点】
5年満期の契約社員のため契約満了により退職となりましたが、できることならばずっと働き続けたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月13日
作ったものが目に見える形で完成されるの...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年05月13日
高いが、総合職と...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年05月13日
やはり財閥系とい...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年05月13日
育休も取りやすく、...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年05月13日
業務職は女性が多...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年05月13日
企業の持つ大きな財政的・経営的な基盤を元に、自分の力で...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年05月13日
基本給含めトップクラスだと思います。年功序列ではなく、実力...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年05月13日
若手向けの研修やOJTが豊富。ジョブローテーショ...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年05月13日
フレックスタイムや在宅勤務制度が整い、育児支援も充実...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2025年05月13日
女性でも活躍されている方は十分にいらっしゃるとおっしゃっていました。どうしても長く続けられている方は男性が多い部分はありますが、今後女性にも長く働き続けて...続きを読む(全137文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 三井不動産株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサン |
事業内容 | ■オフィスビル事業 ■商業施設事業 ■住宅事業 ■ホテル・リゾート事業 ■不動産ソリューションサービス事業 ■海外事業 ■ロジスティクス事業 など |
設立日 | 1941年7月 |
資本金 | 3397億6600万円 |
従業員数 | 1,577人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 1兆8611億9500万円 ※2018年度実績(連結) |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菰田 正信 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 1289万円 |
有給消化日数 | 12.7日 ※ 2017年度実績 |
電話番号 | 03-3246-3131 |
URL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/shinsotsu/ |
自社採用ページURL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/recruit/shinsotsu/top.html |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
7兆3953億5900万 | 7兆7419億7200万 | 8兆2080億1200万 | 8兆8413億9600万 | 9兆4895億2700万 |
純資産
(円)
|
2兆4865億2500万 | 2兆6559億9100万 | 2兆9137億5200万 | 3兆312億2000万 | 3兆2346億5600万 |
売上高
(円)
|
1兆9056億4200万 | 2兆75億5400万 | 2兆1008億7000万 | 2兆2691億300万 | 2兆3832億8900万 |
営業利益
(円)
|
2806億1700万 | 2037億7000万 | 2449億7800万 | 3054億500万 | 3396億9000万 |
経常利益
(円)
|
2585億1000万 | 1688億6500万 | 2249億4000万 | 2653億5800万 | 2678億9000万 |
当期純利益
(円)
|
1839億7200万 | 1295億7600万 | 1769億8600万 | 1969億9800万 | 2246億4700万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
2.39 | 5.35 | 4.65 | 8.01 | 5.03 |
営業利益率
(%)
|
14.73 | 10.15 | 11.66 | 13.46 | 14.25 |
経常利益率
(%)
|
13.57 | 8.41 | 10.71 | 11.69 | 11.24 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。