
三井不動産株式会社
- Q. あなたが三井不動産を志望する理由と、業務職掌を志望する理由をそれぞれお書きください。(450文字以内)
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A.
「場所」という枠組みを通じて、人々の生活に持続的な価値を与えたいと考え、貴社を志望する。日常で新しい街や空間を訪れた際に気分が前向きに変化した経験から、実際の場が人の行動や感情に与える影響の大きさを実感した。中でも、日本橋での宇宙事業やエンターテインメント領域との...続きを読む(全427文字)
三井不動産株式会社
三井不動産株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数494件)。ESや本選考体験記は815件あります。基本情報のほか、三井不動産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
『東京ミッドタウン』『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』でお馴染みの三井不動産グループ。
商業施設事業だけでなく、オフィスビル事業やホテル・リゾート事業など…
幅広い事業展開×『生活空間』をプロデュースする総合デベロッパーとして、確かな実績を積み上げてきました。
\海外事業の飛躍的な成長を目指す!/
欧米・中国・アジアのエリア特性を活かした事業拡大&国内で培ってきた街づくりのノウハウを、これから『海外の街づくり』に活かしていきます。
■三井不動産の取り組み
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総合デベロッパーとして積み上げてきた【企画開発・事業推進・運営】のノウハウを活かして、都市の新たな可能性を切り拓く取り組みを行っています。
例えば『東京ミッドタウン』や『日本橋再生計画』など…
《街の歴史や文化・伝統を未来へ受け継ぐ》×《社会の課題解決》に貢献する、大規模複合開発を多数手がけています。
■私たちの仕事は『価値の創造』
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三井不動産の役割は、『プロジェクトマネージャー』。
自らの“想い”を企画・立案し、そしてスペシャリストを結集して事業を遂行・運営していきます。
・その街で『働く人』の生産性が向上する
・その街で『暮らす人』が快適・健康に過ごせる
・その街に『訪れる人』が楽しめる
そんな『“人”が主役の街づくり』をこれからも目指していきます。
■安心して働ける×活躍できる環境
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◎『健康経営優良法人2017』大規模法人部門(ホワイト500)認定済
(優良な健康経営を実践している法人が認定されるもの)
◎『えるぼし』認定済
(女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業のみ認定されるもの)
◎ 次世代認定マーク『くるみん』取得済
(子育て支援のための行動計画を策定し一定の要件を満たした場合に付与されるもの)
このような認定を受けており、社員がより安心して働ける環境となっています。
当社グループは『&』マークに象徴される、「共生・共存」「多様な価値観の連繋」という理念のもと、社会・経済の発展と地球環境の保全に貢献します。
三井不動産グループでは、このたび新たな長期経営方針『VISION 2025』を策定しました。
●街づくりを通して、持続可能な社会の構築を実現
●テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション
●グローバルカンパニーへの進化
この3つを“グループが目指す方向性”として掲げ、持続的な『成長』を実現していきます。
□人材戦略
ダイバーシティの一層の推進
女性の活躍推進
グローバル人材・IT人材の採用・育成
□組織・制度・ガバナンス
グループ最適意識の向上
イノベーションを促進する組織・制度
ガバナンス強化・コンプライアンス徹底
□財務戦略
バランスシートの適正なコントロール
最適なポートフォリオ構築
資産に応じた調達手段の多様化
●周囲を巻き込みながら、リーダーシップを発揮して事業を進められる人
●指示された業務のみ進めていきたい方
●チームワークよりも1人で業務をしたい方
●成長意欲がない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井不動産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井不動産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

「場所」という枠組みを通じて、人々の生活に持続的な価値を与えたいと考え、貴社を志望する。日常で新しい街や空間を訪れた際に気分が前向きに変化した経験から、実際の場が人の行動や感情に与える影響の大きさを実感した。中でも、日本橋での宇宙事業やエンターテインメント領域との...続きを読む(全427文字)

「空間」と「人の営み」を掛け合わせ、新産業が自律的に生まれる生態系を創りたい。 原点は祖父の街だ。衰退した街が一箇所の開発により若者の活気と笑顔を取り戻した光景に、空間が持つ「底力」を見た。 だが貴社のインターンで視座は一変した。社員が企業や大学の間を奔走し、異質...続きを読む(全280文字)

幅広い事業を通じて、人々の暮らしや社会そのものを豊かにする街づくりに携わりたいからである。貴社は、オフィスや住宅、商業施設、ホテルなど多様な領域を組み合わせ、単に建物を開発するのではなく、街全体の価値を長期的に高めている点に魅力を感じている。特に、○○という経験を...続きを読む(全287文字)

多様な主体を巻き込みながら地域固有の魅力を引き出し、永く愛される空間を創出したいからだ。店舗の改革リーダーとしてスタッフの多様な強みを活かし、組織の成果を最大化させた原体験から、人々の集う場をゼロから形創るデベロッパーの果たす役割に魅力を感じた。中でも貴社を志望す...続きを読む(全289文字)

・部活動
・〇〇部
・怪我をきっかけに、コ...続きを読む(全52文字)

人々の想いをかたちにする街づくりを通じて、豊かな未来を生み出したいと考え、貴社を志望する。私は4年間塾講師として生徒の成長を支え、合格とともに生徒の未来が開けていく瞬間に立ち会うことに強い充足感を得てきた。同時に、目の前の一人にとどまらず、社会全体へ良い影響が波及...続きを読む(全320文字)

私は将来、人々の人生に長く影響を与え、世代を超えて誇れる都市を創りたい。幼少期に家族と訪れた公園や商業施設、旅館の記憶が今も価値として残り続けている経験から、空間が人生に与える付加価値の大きさを実感してきた。中でも貴社は、産業デベロッパーとして不動産にサービス・機...続きを読む(全296文字)

貴社を志望する理由は、街づくりを通じて「時間の経過と共に価値を高める」という「経年優化」の思想に深く共感したためです。私はラグビー部のマネージャーとして、選手と共に日本一を目指す中で、単なる一時的なサポートに留まらず、長期的に選手を見守りながら選手と共に成長するこ...続きを読む(全449文字)

「街の求心力となる場や産業を創り出せる」と確信し貴社を志望する。18年間住んできた地元〇〇の中で、オールドタウン化する街があることを肌で感じた。地元のお祭りや町内会など街のために活動してきたが、抜本的に街の求心力を高めるための場や経済・産業を生み出すことが必要だと...続きを読む(全298文字)

人の流れや関係性を生み出し、街の価値を長期的に高められる点に魅力を感じ、デベロッパーを志望している。中でも貴社を志望する理由は、「人」を基盤に価値創出を行う文化に強く惹かれたためだ。OB訪問を通じて、社員の方々が仕事に誇りを持ち、部署を越えて支え合う「ウェットな関...続きを読む(全394文字)

聞き手を惹き込...続きを読む(全21文字)

◯◯の長期インターンで営業を担当。月間...続きを読む(全45文字)

サークル活動で、○○大会への出場を提案し、メンバーと協力して大会出場を実現した経験である。○○大会への出場はサークルとして初めての試みであり、練習時間の確保やメンバー間の意識を統一することに苦労した。そこで、私は提案者として積極的に意見を出すだけでなく、メンバー一...続きを読む(全273文字)

廃校再生に取り組む学生団体に参加し、残された校舎を活かしたホテルで【給食作り体験】を企画したことだ。当初は前例のない企画に不安が広がり、士気が下がっていた。一部のスタッフからは「今まで通りのお手伝いは?」ホテル側からは「うまくいくのか」という声が上がり、消極的な姿...続きを読む(全296文字)

(ダイビングの写真を提出)キャッチフレーズ:好きや面白さをコンパスに、人の心と自分の興味にまっすぐ潜り続けるダイバー/補足:人の心に対しては、常に人が何を考えているのかを考え、それに合わせて場を楽しませようとするのが好きだ。また、自分の興味に対しては、趣味や好みの...続きを読む(全161文字)

...続きを読む(全3文字)

私は、交換留学中に日本語補習校でボランティアを行い、長期的な人手不足の解消に貢献した。
補習校では、生徒数200人超に対して事務員が1名しかおらず、業務が滞っているという問題があった。そこで、私は3名のボランティアを勧誘し、共に業務の効率化を目指した。また、ボラ...続きを読む(全301文字)

合宿費の期限内回...続きを読む(全22文字)

人と人とを繋ぐ「場」を創出し、人の挑戦を支え、後押ししたい。 私は、挑戦は個人の意志のみならず、人々が集い関係性が育つ「場」があってこそ生まれ、持続すると考えている。 幼少期、オリンピックを夢に12年間競泳に打ち込んだが、地方という環境ゆえに練習拠点や競い合う仲間...続きを読む(全303文字)

明るく誠実に人の心に寄り添...続きを読む(全33文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年10月25日【良い点】
飲みニケーションが基本で、みんな仲が良く、楽しい職場でした。飲み会に不参加でも何も言われないので、プライベートの予定を優先しても大丈夫でした。...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年10月25日【良い点】
契約社員でしたがボーナスも出るし、問題ない収入でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には評価されても、人事評価で1番良い評価を...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年10月25日【良い点】
与えられたことを粛々とこなせば良いので、やりがいはありません。正社員を目指している人は、社員と同じような仕事をしている人もいましたが、年に数人...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年10月25日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしてもしなくても、契約社員の給与は変わらないので、やらない者勝ちでした。それで大丈夫な人にはとても良い会社だ...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月22日【良い点】
オープンマインドな雰囲気で、社内交流が非常にさかんです。
お酒が飲めなくても問題ないですが、一緒にワイワイできたり、キラッと光る個性があったり...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月22日【良い点】
残業時間は事業フェーズによりますが、有給取得状況のチェックや有給取得奨励日等もあり、メリハリつけて働いている人が多いです。所属部署ではリモート...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月22日【良い点】
総合職は、男女の壁なくみなさん活躍されています。プライベートの状況ともしっかり両立させている方が多く、女性が長く働いていくロールモデルになる方...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月22日【良い点】
契約社員であっても、新しい仕事に挑戦したい気持ちや前向きな業務姿勢はきちんと評価していただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年10月18日【良い点】
福利厚生は整っています。有給もしっかりもらえるし、残業も必ず支給されます。リモートワークも可能ですので働きやさはさすが大手だなと感じました。
...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月13日【良い点】
バックオフィス業務ということもあり土日は基本全て休むことができる。平日も遅い日はあるが平均すれば7時〜7時半には帰ることができ、家に仕事を持ち...続きを読む(全475文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年09月25日
デベロッパー業界ということで、ある程度少数精鋭...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2026年09月25日
特に都心はかなり開発できる土地が限られてきており、今後まだ開発していない土...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年09月25日
圧倒的な年収がもらえて、ここには文句なし。10...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2026年09月25日
もちろん楽ではないが、働きづめでもな...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年09月25日
女性の活躍も大きい。実...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年09月16日
人気のデベロッパー業界の中で、特にスポーツに強いイメージがある。...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2026年09月16日
近年の動向に合わせた大規模開...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年09月16日
デベロッパー業界であ...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年09月16日
フレックスタイム制やカフェテリアプランなど、社員一人ひとりの...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2026年09月16日
かなり忙しい時期もあると聞...続きを読む(全32文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 三井不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサン |
| 事業内容 | ■オフィスビル事業 ■商業施設事業 ■住宅事業 ■ホテル・リゾート事業 ■不動産ソリューションサービス事業 ■海外事業 ■ロジスティクス事業 など |
| 設立日 | 1941年7月 |
| 資本金 | 3397億6600万円 |
| 従業員数 | 1,577人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆8611億9500万円 ※2018年度実績(連結) |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菰田 正信 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 1855万円 |
| 有給消化日数 | 12.7日 ※ 2017年度実績 |
| 電話番号 | 03-3246-3131 |
| URL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/shinsotsu/ |
| 自社採用ページURL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/recruit/shinsotsu/top.html |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
8兆2080億1200万 | 8兆8413億9600万 | 9兆4895億2700万 | 9兆8598億5600万 | 10兆1034億7400万 |
|
純資産
(円)
|
2兆9137億5200万 | 3兆312億2000万 | 3兆2346億5600万 | 3兆2707億2300万 | 3兆3848億4400万 |
|
売上高
(円)
|
2兆1008億7000万 | 2兆2691億300万 | 2兆3832億8900万 | 2兆6253億6300万 | 2兆7097億4700万 |
|
営業利益
(円)
|
2449億7800万 | 3054億500万 | 3396億9000万 | 3727億3200万 | 3977億8800万 |
|
経常利益
(円)
|
2249億4000万 | 2653億5800万 | 2678億9000万 | 2902億6200万 | 3133億1900万 |
|
当期純利益
(円)
|
1769億8600万 | 1969億9800万 | 2246億4700万 | 2487億9900万 | 2786億8400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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売上伸び率
(%)
|
4.65 | 8.01 | 5.03 | 10.16 | 3.21 |
|
営業利益率
(%)
|
11.66 | 13.46 | 14.25 | 14.2 | 14.68 |
|
経常利益率
(%)
|
10.71 | 11.69 | 11.24 | 11.06 | 11.56 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。