
三井不動産株式会社
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三井不動産株式会社
三井不動産株式会社の社員・元社員による総合評価は4.6点です(口コミ回答数474件)。ESや本選考体験記は676件あります。基本情報のほか、三井不動産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
『東京ミッドタウン』『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』でお馴染みの三井不動産グループ。
商業施設事業だけでなく、オフィスビル事業やホテル・リゾート事業など…
幅広い事業展開×『生活空間』をプロデュースする総合デベロッパーとして、確かな実績を積み上げてきました。
\海外事業の飛躍的な成長を目指す!/
欧米・中国・アジアのエリア特性を活かした事業拡大&国内で培ってきた街づくりのノウハウを、これから『海外の街づくり』に活かしていきます。
■三井不動産の取り組み
………………………………………
総合デベロッパーとして積み上げてきた【企画開発・事業推進・運営】のノウハウを活かして、都市の新たな可能性を切り拓く取り組みを行っています。
例えば『東京ミッドタウン』や『日本橋再生計画』など…
《街の歴史や文化・伝統を未来へ受け継ぐ》×《社会の課題解決》に貢献する、大規模複合開発を多数手がけています。
■私たちの仕事は『価値の創造』
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三井不動産の役割は、『プロジェクトマネージャー』。
自らの“想い”を企画・立案し、そしてスペシャリストを結集して事業を遂行・運営していきます。
・その街で『働く人』の生産性が向上する
・その街で『暮らす人』が快適・健康に過ごせる
・その街に『訪れる人』が楽しめる
そんな『“人”が主役の街づくり』をこれからも目指していきます。
■安心して働ける×活躍できる環境
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◎『健康経営優良法人2017』大規模法人部門(ホワイト500)認定済
(優良な健康経営を実践している法人が認定されるもの)
◎『えるぼし』認定済
(女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業のみ認定されるもの)
◎ 次世代認定マーク『くるみん』取得済
(子育て支援のための行動計画を策定し一定の要件を満たした場合に付与されるもの)
このような認定を受けており、社員がより安心して働ける環境となっています。
当社グループは『&』マークに象徴される、「共生・共存」「多様な価値観の連繋」という理念のもと、社会・経済の発展と地球環境の保全に貢献します。
三井不動産グループでは、このたび新たな長期経営方針『VISION 2025』を策定しました。
●街づくりを通して、持続可能な社会の構築を実現
●テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション
●グローバルカンパニーへの進化
この3つを“グループが目指す方向性”として掲げ、持続的な『成長』を実現していきます。
□人材戦略
ダイバーシティの一層の推進
女性の活躍推進
グローバル人材・IT人材の採用・育成
□組織・制度・ガバナンス
グループ最適意識の向上
イノベーションを促進する組織・制度
ガバナンス強化・コンプライアンス徹底
□財務戦略
バランスシートの適正なコントロール
最適なポートフォリオ構築
資産に応じた調達手段の多様化
●周囲を巻き込みながら、リーダーシップを発揮して事業を進められる人
●指示された業務のみ進めていきたい方
●チームワークよりも1人で業務をしたい方
●成長意欲がない方
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井不動産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井不動産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

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「自ら考えたもので人の心を動かすこと」を実現したいという想いを貴社で達成するためだ。
部活動を通じて、努力し周囲を巻き込みながらチームでゼロから企画を立て、その結果として「人々の心を動かすこと」にやりがいを感じた。また、多くのの引越しや留学を通じて多くの街に住み...続きを読む(全294文字)

私は、貴社が行う地域開発や施設運営に共感している。特に、地元である北陸地域の三井アウトレットパーク北陸小矢部を訪れ、地域活性化の拠点として観光業や経済に貢献していることに感銘を受けた。
私が地域活性化に関心を持ったのは、2024年の正月に能登半島地震で被災した経...続きを読む(全306文字)

人々の生活を支え、そこに心躍る体験を創出したいからだ。高校時代は怪我の制限の中でチーム貢献の仕方を模索し、やり遂げた。観光案内の仕事では、お客様の笑顔に直に触れながら地域アセットを活かし、お客様に沿った価値を提供する充実感を得た。こうした経験から、不動産の枠組みに...続きを読む(全301文字)

三年間、サークルの大会成績の向上に力を注いだ。個人としては○○○○大会での○○出場を目標に取り組み...続きを読む(全105文字)

私は、人々が快適に過ごせる都市空間を創造し、地域コミュニティに貢献したいと考えている。この想いの原点は、中学時代に体験した街づくりボランティアにある。当時、商店街の再開発プロジェクトに参加し、空き地に緑地や休憩スペースが整備される過程を見守った。その場での交流や街...続きを読む(全413文字)

街づくりを通じて社会課題を解決し、人々の暮らしを長期的に支える姿勢に共感したからです。学部時代にアフリカでインフラ不足に苦しむ人々を目の当たりにし、持続可能な生活基盤の重要性を実感しました。大学院では哲学を通じて「共生」や「正義」を学び、NPO活動にも携わる中で、...続きを読む(全230文字)

未来を開拓する街づくりや新規事業によって社会に変革と成長を与えたく貴社を志望する。ジャカルタに8年在住した経験がきっかけで、首都圏に大型商業施設やオフィスが続々と建設されたことで都市が活性化し、大きく発展を遂げた姿を目の当たりにした。そこで社会を変える力のある街づ...続きを読む(全299文字)

私は、街づくりを通して多くの人の夢を支えるため、貴社を志望します。中学生の頃に○○で出会った人々は、各々の夢に全力なだけでなく、当時の私の夢も全力で応援してくれました。人の夢に本気になれる姿に憧れを抱くとともに、「街」という形のあるものが「人から人への思い」という...続きを読む(全292文字)

私は、「現場を見て、現場で考え、現場で動く」貴社の姿勢に強く惹かれました。空間をつくることは、そこで活動する人々の営みに寄り添うことであり、机上の計画だけでなく、現地の状況や関係者の声に対応していくことが重要だと考えています。貴社が個々のプロジェクトに真摯に向き合...続きを読む(全449文字)

本番直前、主要メンバーが突然離脱し、外部企業との提携解消や企画中止の危機に直面した。周囲に諦めムードが漂う中、私は「仲間の情熱と、積み上げた組織の信頼を絶対に守り抜く」と決意し、事態の収拾に全ての時間を捧げた。最も困難だったのは、感情的な運営側、無責任な去り方をす...続きを読む(全346文字)

人気最下位から、徹底した市場分析に基づいた独...続きを読む(全51文字)

私は飲食店で、「追加の注文がしづらい」という問題を解決し売上を○○円向上させた。
私の働いている○○(飲食店)は、月売上が○○円で平年より平均○○万円減少し、存続の危機に直面していた。過去まで遡り帳簿を読んだ結果、1来店当たりの注文杯数が○○杯低下していることが...続きを読む(全292文字)

私は、不動産開発や都市づくりの現場で企画・運営業務に携わり、社...続きを読む(全68文字)

大学時代、個人経営の飲食店でアルバイトをしており、そこでは、弁当の製造・販売という業務も行っていました。私は、弁当の売れ残り削減を目指して、店長や他のアルバイトと試行錯誤を繰り返しました。当初は1日平均10個のロスがあり、私は販売担当としてお客様との会話を通じた関...続きを読む(全302文字)

私は個別指導塾の講師として、多様な関係者と協力しながら生徒に伴走する経験を積んだ。小中高生を幅広く指導する中で、単なる授業にとどまらず、各生徒に合った学習プランの作成やモチベーション維持にも取り組んだ。例えばある中学生のケースでは、社員講師や保護者、生徒本人と面談...続きを読む(全296文字)

地域イベント運営で伝統性と地域住民団結の繋がりを実感し、地域伝統を活かした街づくりに関心をもっ...続きを読む(全100文字)

私は日本橋の街を実際に歩いて、大規模複合施設や路地までをも活用した街づくりにとても魅力を感じま...続きを読む(全100文字)

達...続きを読む(全8文字)

私が三井不動産を志望する理由は、人々の暮らしの中に長く残る“体験価値”を生み出す街づくりに携わりたいと考えているからです。
大学で空間デザインを学ぶ中で、人の行動や感情を左右する要素が建物だけでなく、街全体の構成や人の流れにも深く関わっていることを実感しました。...続きを読む(全277文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月11日【良い点】
業界でもトップのディベロッパーでリーシングを経験できる。リーシングだけでなく、事業開発の一端に関われるのも面白い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月11日【気になること・改善したほうがいい点】
有期契約社員だと正社員への転換は...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月11日【良い点】
契約社員としては業界特性上、高めの年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても正社員と同じ業務量ながら、年収の差が歴然と...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月11日【良い点】
産育休はもちろん、子育てママパパへの理解...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月11日【良い点】
残業は30〜45時間程度と多すぎず、かつある程度自分でコントロールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人担当制のため、有給時...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月13日【良い点】
場所によるが、週2リモート、週3出社可能だったので通勤による負担や体調によって変えられることがありがたかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月13日【良い点】
三井グループという安定の地盤があるので倒産や業績連動によるボーナス減の心配がない。「人の三井」と謳っているだけあって、社員の皆さんは心にゆとり...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月13日【良い点】
スポーツ事業や商業以外の施設投資にも力...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月13日【良い点】
女性の管理職(グループ長)が増えていると思う...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月13日【良い点】
「人の三井」と謳っているだけあって、社員の皆さんは心にゆとりがあり、人間としてキチンとしている方が多かった。
大学でも運動部に所属している方が...続きを読む(全121文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月11日
街づくりを通じて長期的な価値...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年01月11日
国内トップクラスのデベロッパーとして安定した収益基盤を持ちつつ、海外事...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2026年01月11日
業界内でも高水準の報酬体系であり、成果だけでなく...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年01月11日
大手企業らしく福利厚生は非常に充実しており、住宅補助や...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年01月11日
プロジェクトの山場では忙しくなるものの、全体としては働き方改革が進ん...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2025年12月23日
街づくりを通じて、人々の生活や企業活動の基盤を長期的に支えられる点に大きなやりがいがある。単発の開発ではなく、エリア全体の価値向上を見据えた事業に関わるた...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2025年12月23日
オフィス、商業施設、住宅、物流施設など多角的なポートフォリオを持ち、景気変動に強い点に将来性がある。近年は海外展開やDX、街づくりとデータ活用の融合にも注...続きを読む(全146文字)
投稿日: 2025年12月23日
年収水準は不動産業界の中でも高く、安定した報酬が期待できる。評価は短期的な成果よりも、プロジェクトへの貢献度や中長期視点での判断力が重視されるため、すぐに...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2025年12月23日
大企業ならではの福利厚生が充実しており、住宅関連制度や研修制度も整ってい...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2025年12月23日
全体としては長期的に働き続けやすい環境が整っているが、常に余裕のある働き方ではない。プロジェクトの進行状況によって繁忙期がはっきりしており、自身でスケジュ...続きを読む(全92文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 三井不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサン |
| 事業内容 | ■オフィスビル事業 ■商業施設事業 ■住宅事業 ■ホテル・リゾート事業 ■不動産ソリューションサービス事業 ■海外事業 ■ロジスティクス事業 など |
| 設立日 | 1941年7月 |
| 資本金 | 3397億6600万円 |
| 従業員数 | 1,577人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆8611億9500万円 ※2018年度実績(連結) |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菰田 正信 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 1756万円 |
| 有給消化日数 | 12.7日 ※ 2017年度実績 |
| 電話番号 | 03-3246-3131 |
| URL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/shinsotsu/ |
| 自社採用ページURL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/recruit/shinsotsu/top.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
7兆7419億7200万 | 8兆2080億1200万 | 8兆8413億9600万 | 9兆4895億2700万 | 9兆8598億5600万 |
|
純資産
(円)
|
2兆6559億9100万 | 2兆9137億5200万 | 3兆312億2000万 | 3兆2346億5600万 | 3兆2707億2300万 |
|
売上高
(円)
|
2兆75億5400万 | 2兆1008億7000万 | 2兆2691億300万 | 2兆3832億8900万 | 2兆6253億6300万 |
|
営業利益
(円)
|
2037億7000万 | 2449億7800万 | 3054億500万 | 3396億9000万 | 3727億3200万 |
|
経常利益
(円)
|
1688億6500万 | 2249億4000万 | 2653億5800万 | 2678億9000万 | 2902億6200万 |
|
当期純利益
(円)
|
1295億7600万 | 1769億8600万 | 1969億9800万 | 2246億4700万 | 2487億9900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
5.35 | 4.65 | 8.01 | 5.03 | 10.16 |
|
営業利益率
(%)
|
10.15 | 11.66 | 13.46 | 14.25 | 14.2 |
|
経常利益率
(%)
|
8.41 | 10.71 | 11.69 | 11.24 | 11.06 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。