この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社でしたが、基本的な研修は現場でのOJTになります。
1ヶ月間ほどで引き継ぎを行い、そのまま独り立ちです。新卒の為、程よくして社会人研修...続きを読む(全209文字)
サントリービバレッジサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サントリービバレッジサービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサントリービバレッジサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社でしたが、基本的な研修は現場でのOJTになります。
1ヶ月間ほどで引き継ぎを行い、そのまま独り立ちです。新卒の為、程よくして社会人研修...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業務得られるスキルはこれと言ってないが、一応営業なのでコミュニケーション仕方やマナーは一通り学べる。また、一日中運転するので一人前の運転スキル...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の教育は普通です。
とくにかもなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
かもなく不可もなく続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業を担当して10年勤務しそれなりの成績をあげました。ですが、さらにスキルアップを目指し、お客様のニーズに応えるべく商品開発部門で頑張ってみた...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一番初めに研修ありましたが、ゴリゴリの体育会系で声が小さいだの言われた。その後もランクが上が...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自動販売機に商品の投入をするのが基本の仕事のため、営業などのスキルは身につかないと考えた方がいい。
企業に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし。サントリーグループであるはずなのに研修や教育は特にありません。
先輩に同行して学ぶというだけ。
先輩は基本的にいい人ばかりだけだった...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社後、2年目、3年目などこまめに研修があり、同期と交流する機会が多い。メンター制度があり、新卒にはかなり丁寧に教えてくれる。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新卒は1週間に渡る新入社員研修からスタートして1年目はフォローアップ研修、その後も資格が上がるのに応じて、段階的に研修の機会が設けられています...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
各支店で入社してきた社員に対してレベルに応じてOJTを通してスキルアップを図っていきます。新卒社員に対しては教育の年間スケジュールがあるので、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に新卒中途問わずセールスとして入れば1〜3ヶ月は教育担当が付きいろいろ教えてくれるのでやりやすい。
セールスから開発、内務などは幅広くキ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全国から選ばれた選りすぐりの優秀セールスの成功事例などのコンテストがあり、全国のセールスとの交流や競い合うことができます。この点は同業の他社で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自動販売機を補充することがメインのルートセールスから、ルートマネージャー、新規設置の開発営業、内務・倉庫管理から支店長もしくは開発課長、本部の...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
各種研修は完備しています。特に若手には、退職抑止のためにさまざまに対応していると思います。サントリーグループ独自の任意の研修もあります(部署に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い点はほとんどない。強いて言うなら忍耐がつく。我慢強くなるくらい。あとは特に何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男は自動販売...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手企業なので、本社での研修や支所での交流などもあります。普段一緒に働くことのない方達や県外の方とも交流できてよい機会となりました。もちろん、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修・応募型研修などは内容の善し悪しあるが充実している。
従業員同士仲良いので助け合いあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップはルートセールスの頃はいかに効率よく、ひいては手抜きをしてでも効率よく見せた方が上からのウケはかなり良いです。
言い方を変えると、...続きを読む(全680文字)
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【良い点】
最初は同乗業務からスタートして一ヶ月、二ヶ月したら独り立ちするのでわからないままに独り立ちすることがないので安心して働けた。マネージャーもしっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い点については特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には昔から体育会系の会社で社内営業が必要な会社だと思います。給...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼありません。ジュースをただひたすら自動販売機の中に入れていくのみです。また基本的に一人での作業の...続きを読む(全139文字)
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スキルアップ、キャリア開発望めまません。
なぜなら、仕事は自動販売機へのジュースの補充と、そこへ向かうための2トン、3トントラック運転のみだからです。他...続きを読む(全175文字)
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研修期間は新卒で入社すれば十分にありますが中途入社の場合人がいないためすぐルートに回される。この仕事は研修で覚えるよりか、現場に出て先輩に聞きながらやるの...続きを読む(全209文字)
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自動販売機がメインの仕事になるため自動販売機意外でのスキルを身につけるには個人で努力するしかありません。ですが年2回ほどグループ会社での応募方研修がありま...続きを読む(全161文字)
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入社後、泊まりで3t車の運転研修・座学・実務等の研修がありました。
同期の仲間と多くの時間を過ごすことが出来て、とてもいい時間だったと思う。
その後O...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員は仲が良い。新卒・中途関わらず、同年代、同世代で休みの日に飲みに行くことが多くあった。また、社員も良い人が多く、仕事からプライベートの話も...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
土日祝休みで、平日も自分の調整次第で有給は普通に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分ルートを持っている人は残業が当たり前な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
予定していた1日のスケジュールを問題なくこなせた時。
新規設置や新商品を入れた際にお客様が喜ぶ姿を見た時。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
毎月支店長と1on1があるので何をしたら評価が上がるのかしっかり確認できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の頃は周りと比べて多...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昇進昇格や賞与など大手企業であるが故にか、比較的クリーンな制度で特に不満もなく、どの点においても満足のいく勤務条件で働くことが出来ていたと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
母数的にもしょうがないが、基本的に上司は男性が多い現状である。かといって、男性であるから、女性であるから、という評価の違いは特に感じなかったた...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年間休日も割とあり、ゴールデンウィークや年末年始、お盆など社内全体で固定された連休も多くあり、個人でも有給が取りやすく、無理な残業も特にないた...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
業界大手についている点ではブランド力があり、その中で働いている点では意識を高く保てる。
出世しマネージャーにでもなればその分自分の社会的評価が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎ。給料の説明雑。子供でも働けるレベルの頭しか使わない。AI 導入でさらに。営業出来...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがそもそも少ない。休みなのに訳のわからん理由で電話きたりして休んだ気がしない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
隔月で研修を行っているイメージがあります。話を聞く限り難しそうですが丁寧な接客を学べる場なのではないでしょうか。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
クルーミーティングという集まりが3ヶ月に1回ほど行われ、そこで他店のクルーさん達と交流し、接客の技術や品出しの技術を学ぶことができます。
【気...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社時に方法等を丁寧に教えていただいた。また、閑散期に入社するとよりゆっくりなペースでわかりやすく教えてもらえると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
敬語や英語、中国語やスペイン語などの触れる機会があり語学直がつくと思う。また、頻繁にコンテストや昇級試験があるため昇級する機会が多いと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトやパートだけでなく、社員に対しての教育も行き届いていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度もやって覚えていくよう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
経験上、アルバイトからでも社員→店長→役職付きへのステップアップは可能。課長以上になるとエリアマネージャ的仕事がメインになるが、本人が望めば、...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
毎月目標を自分でたて毎月1回振替のミーティングがあります。そこでアドバイスやフィードバックをもらい成長していきます続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仕事内容は時間帯のものも含めて多岐にわたるため、マルチタスクに仕事をこなす技術が身につきます。まずは基本的な業務から覚えて時間帯ごとにやらなけ...続きを読む(全358文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意見交換の機会を設けることで、より良い会社になる可能性が広がると考えています。
具体的な提案として、社内イベントや...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、社員のフォローはしっかりとなされている印象。東京研修や海外研修もあるのが良いです。続きを読む(全57文字)
会社名 | サントリービバレッジサービス株式会社 |
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フリガナ | サントリービバレッジサービス |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,472人 |
売上高 | 994億6600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岸本康史 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5369-0820 |
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