ムービック・プロモートサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
入社してすぐにイベントの企画やクライアントへのプレゼン、沢山のことを任せられるので早いうちから多くを学べる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
裁量労働制を採用しているので出社時間は自由。
9:30に出社している人もいれば11:00に出社したり午後から出社する人もいる。
出社時間の申請...続きを読む(全486文字)

【良い点】
福利厚生は全くない訳では無い。細かくは把握していないが、女性社員はうまく活用していた印象はあります。
時短、お迎えなど、流動的に対応していたか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職は、部署ごとに権限を持ち、裁量が非常に大きかったように思う。
自分の責任のみで部署を全て管理するため、向いている人はやりがいを強く感じる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
時短、遅出など、小さなお子さんのいる人へ会社として配慮がなされていた。
直行直帰は認められていたので、要領の良い人は息抜きしながら働いている場...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
イベントという性質上、土日出勤に加え、自身が休みの時にも対応が必須となる。ワークライフバランスを考えた時に、続ける...続きを読む(全87文字)

【良い点】
キャラクターやアニメに携わりたい、ガツガツ仕事を取って進めていきたいという方にはぴったりですし、やりがいもあるお仕事だと思います。仕事内容だけ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
版権物のイベントを扱い、取引先や金額の規模も大きい。制作期間が長く大変な思いもする事も多いが、実際にお客さんが入って楽しんでいる姿を見るとその...続きを読む(全121文字)

【良い点】
キャラクターを扱うことから、女性管理職は多い。ガツガツと仕事を取っていけるポテンシャルのある方は早期役職者になれる可能性は十分ある。
【気にな...続きを読む(全136文字)

【良い点】
やる気次第で色々な経験が積めるが、その分責任ものしかかってくる。良くも悪くも総合力の実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時は、スキルアップできるような研修制度はありませんでした。キャリア開発できる環境ではなかったと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
メディパルグループなので、ほとんどの病院に一定数の関わりはあるので、仕事が振られないことはない。ただし、多くの病院がSPD管理を実施しているの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
はじめからコールセンターや家電量販店、医療事務をしたい場合はいいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人にも最初から、コミュニケ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社教育はOJTが全て、中途半端なOJTで放り出されるため現場でトラブルが生じるのは当たり前
相談相手も日々の業務...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていない。上長の方針や教育手腕にかなり左右される。
会社全体での新人教育に関する考え方の統一。現状は...続きを読む(全105文字)

【良い点】
教育研修、育成制度は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がすぐ辞めてしまうことが問題としてあるためそこの制度を充実させてい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は諦めたほうがいい気がします。どちらかというと自分でガツガツいかないと危険です。独り立ちするまでの逆算が出...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SMB向けのビジネスと法人向けのビジネスの両建てではあるが、ビデオ会議のビジネスは会社として骨子がないと考える。代...続きを読む(全200文字)

【良い点】
定期的では有りませんが研修が有ります。また、グローバルからコンプライアンスなどオンライン研修が有ります。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは存在しないので、上司に聞く、見るなどで覚えないといけない印象。
職人気質だと感じることがよくある。続きを読む(全75文字)