Ｌｉｎｇのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
メンターもつくので相談しやすい環境がある。社内もアットホームで高圧的な方もいない。常に変化をしているのでポジションに空きがあればチャンスを得ら...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性男性問わずチャンスはあり、頑張って結果を出していれば見てくれている。上司や社内へのアピールも大事。やりたい仕事がある場合は積極的に先輩に相...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新卒の社員でも提案できる。新しい意見をどんどん取り入れていく姿勢があるのが良い。家賃補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後は主に取引先企業様へ出向という形になる。そこで主に稼動するため、評価を直にされる実感が薄いと感じる可能性が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
販売職を入社後は経験するため、提案力や接客スキル、コミュニケーション力などを、主に磨く事ができます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
現場にもよるが、休みはしっかり取れる印象。ただ、基本サービス業のため土日祝日は勤務、まとまった夏休みも特にない。年末年始に関しても、サービス業...続きを読む(全125文字)

【良い点】
販売実績によってはインセンティブが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店またはコールセンターでの勤務に留まる。内勤のポスト...続きを読む(全667文字)

【良い点】
販売スタッフは、直接お客様から感謝の言葉をいただけるのがやりがいだと思います。毎月数字に追われて大変ですが、個人ではなくチームで追うので、一緒...続きを読む(全320文字)

【良い点】
残業は少ないため、仕事後にやりたいことができます。基本朝10時スタートで普通のサラリーマンよりは遅めなため、家から近い店舗になれば朝も楽になり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人材コーディネーターではなく携帯販売スタッフになります。
店舗によるが残業はかなり少ないです。
誰かを正社員として自社に入社させればインセンテ...続きを読む(全317文字)

【良い点】
働いてた頃の最後の方では少しづつ若手社員に色々な経験や学びの場が用意され始めてきていました。
他部者の方と関わることも増え色々な経験をさせるよ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ほぼ研修はないし、役に立たない。独学できない人は全く成長できない。逆に不要な研修時間がないため独学に時間をあてられる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
若い方でも役職についたり、評価されることは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のワンマンなので、良く思われなければ、どれだ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
様々な年齢のお客様と接する機会がたくさんあるのでコミュニケーション能力が上がる。特にスキルアップへの教育はないので、都度問題に直面したり分から...続きを読む(全108文字)

【良い点】
コロナ前までは定期的なトレーニングが本社であった。コロナ以降は新作が出るシーズンになると各店舗に商品一つが指名されて、それについてスタッフ同士...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ビジネス英語でのEメールのやり取りを沢山経験できたところがよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く無いです。私は段々...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社外留学制度などもあり、スキルアップは挑戦できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に本業プラスでやるので時間的に厳し...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育係にもよると思いますが、習うより慣れろの方針だったので、入社後しばらくはかなりキツかったです。一時、会社の看板...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルはなく、肉体労働です。人によっては50歳手前まで働いていますが、大変そうです。ここで長く働いては他の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
案件が多いので勉強できることはたくさんあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導してもらえることは皆無と言っても過言ではあ...続きを読む(全82文字)