三紅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

印刷の基本を最初に学んだ上で、提案営業に出してもらった。遠方への出張が多く、出張予定を自分で管理できたのがよかった。また経験に応じて、最適な仕事を任せても...続きを読む(全157文字)

【良い点】
スキルアップ
社会人として通用する一通りのスキルを習得できる。
ファッションアパレルの業界のことや、服飾資材を学ぶことができる。
法人営業のル...続きを読む(全344文字)

【良い点】
教育体制に関しては完全なOJTなので、自身に学ぶ意欲がなく正しく物事を理解しようとする気持ちがなければ厳しい。成長の機会をもらっているという意...続きを読む(全168文字)

【良い点】
研修制度は新卒、中途ともに積極的で定期的に行われていたいんしょう。
アパレル、洋服屋としてのノウハウを培う研修とマネージメントとしてのノウハウ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社したての社員さんは、パン製造のなかでのいろんな工程を一通り経験されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトだったので、社員...続きを読む(全115文字)

【良い点】
以前は教育制度がありましたが、コロナ禍以降、そういったことは全く行われなくなりました。ただ、日々の業務の中で培われ、スキルはある程度身につくか...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署によっては積極的に研修を勧めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
予め研修を設定していても、上が急ぎ仕事を入れてくるとキャン...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社会人の基本的なマナーは学べると思います。教育についても丁寧な指導だとは思いますが、中身は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自分次第、基本教えてくれないので、学ばない人は向いていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークで仕事をすることになれていな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ルートセールスが中心のため顧客との関係値構築をするスキルを得られた。長期で取引を行っている顧客がメインであるため、安定した営業活動を行う事がで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても新しい挑戦をしやすい環境。会社がサポートしてくれるので、安心して新事業に挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新事業に...続きを読む(全117文字)