この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育については特に体系だった研修制度があるわけではなく、自分で育てというスタンスを感じる。時々総務から研修を投げられるが、今の総務は現場でどんな能力が必要...続きを読む(全169文字)
レジデントファースト株式会社 報酬UP
レジデントファースト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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教育については特に体系だった研修制度があるわけではなく、自分で育てというスタンスを感じる。時々総務から研修を投げられるが、今の総務は現場でどんな能力が必要...続きを読む(全169文字)
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最低限の保険等はあるが、その他手当などは特段期待しない方が良い。時々旅行に行った時などに宿泊手当をもらったことがあるが、全体としては一般的な企業より劣ると...続きを読む(全151文字)
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やりがいはお客様のために動けばその分感謝されるということにつきる。
上司に気に入られる仕事より、顧客に感謝される仕事を目指す方が仕事にたいする誇りが持て...続きを読む(全151文字)
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給与はインセンティブ比率が高いので、売り上げさえ上がれば自動的に収入も上がる。
このシステム自体はフェアであるが、そもそも担当エリアや価格帯のわけがある...続きを読む(全179文字)
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会社hの業績としては、売り上げはあっても利益が出ていないようで、存在理由があるのかという議論がグループ企業内でもあがっている。不動産バブル期はかなり良かっ...続きを読む(全153文字)
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日本を代表する物件を担当という説明だったが、実際にはそれは一部の人だけ。
芸能人、経営者がメインの客というのも現実と異なる。
また、休日は基本週1日あ...続きを読む(全181文字)
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不動産仲介業者の一般的なハードな残業で休みも無いといったイメージとは異なった雰囲気の会社です。
19時には仕事を終えて退社している社員が多いです。
ま...続きを読む(全161文字)
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日本をリードするエグゼクティブを対応できる。政治家・経営者・外資金融経営層・各大手証券会社・芸能関係・プロスポーツ選手・実業家など。
富裕層に特化した数...続きを読む(全192文字)
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ネームバリューがあったことや、取り扱い物件も高額で基本給に高額歩合がついたことが魅力となり転職致しました。当初は三井不動産の企画物件をメインに物件のご紹介...続きを読む(全348文字)
会社名 | レジデントファースト株式会社 |
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フリガナ | レジデントファースト |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹原康浩 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目4番14号 |
電話番号 | 03-5772-9927 |
URL | https://www.mitsui-chintai.co.jp/ |
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