この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長と学習: 仕事を通じて新しいスキルや知識を習得し、自己成長を遂げることで、やりがいを得ることができます。自己啓発ができる環境では、毎日が学...続きを読む(全145文字)
株式会社ティエム2 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティエム2のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティエム2で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長と学習: 仕事を通じて新しいスキルや知識を習得し、自己成長を遂げることで、やりがいを得ることができます。自己啓発ができる環境では、毎日が学...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
オンライン学習資材は希望すれば、利用可能
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、書籍購入など補助はない続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度があるものの、忙しい現場では全く相手をしてもらえないことがある。半年に1回、同期内で順位づけを行い、それ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手のうちから上流工程携わっていける点はよかったと感じた。5年目までには小規模の案件リーダーを経験することができる。大手SIerの委託業務では...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年は新卒採用に力を入れていて、入社時に一般的なマナー研修は勿論、プログラミングの研修についても時間を掛けて丁寧に教えてもらえました。ただ、常...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新入社員は全員、2カ月にわたって技術・コミュニケーション研修に参加します。社会人マナーから始まり、プログラミング技術までこのときに学ぶことがで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒者はまず入社して数か月(2か月程)の研修があります。主にプログラミング(JAVAも含む)やシステム開発のノウハウをこの期間でしっかり鍛えら...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
離職前提で新卒採用を毎年大量にしているため、生き残れる人は、上位陣から気に入られればかなり重宝をされます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
教育体制は当時模索中だった事を覚えています。月一度、5つ位の班にわかれてそれぞれの成果等を報告する場がありました。
勉強会とかもこれから、構築...続きを読む(全166文字)
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[教育体制]
新卒限定ですが、2か月間の研修があり、社会人マナー・プログラミング、システム開発の流れをみっちり指導してもらえ、関連会社との新人との競争もあ...続きを読む(全267文字)
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研修は、入社前の課題提出による研修と入社後2か月間の技術研修、そして、3か月に1度開催される"レビュー会"の3種類である。"レビュー会"では、社長、各現場...続きを読む(全253文字)
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3ヶ月に1回、10名程度のグループで集まり、実績を発表する会が設けられる(土日)
しかし、ネガティブな発言をすると評価が下がるため、あまり問題提起の場に...続きを読む(全162文字)
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特に技術研修はなく、3ヶ月に一回の目標に関して、同年代の社員15名ほどとグループリーダ、役員2名でレビュー会なる研修があります。個々の目標発表とそれに対す...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決断した決め手としては、個人としての考えになり、他の方と異なるかもしれませんが、将来的なビジョンが思い描けな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収については同年代と比べても劣らないかなと思います。しかしながら、見込み残業が採用されているため、その部分に関しては現場によって不満があった...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を申請しないと出ないシステムを変えた方が良い。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない。ソフトバンク系列の客先常駐していた時期もあったみたいだが、今はどうなっているかわからない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事が自分や他人、社会にとって意義のあるものである場合、自分の努力が他人に役立っていることを実感することができます。社会的な価値を生み出す仕事...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先にバラバラになっているので、よくわからないことが多い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育に前向きで、外部機関を使ったスキル診断や、講座の受講等も積極的に行っている。やる気があれば、スキルアップの機会はある。
【気になること・改...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
udemyを申請すれば、勉強できる環境にあり、資格は年1回とる必要があります。受かれば、試験代はもらえます。また、資格本の代金は申請すればもら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
プログラミングが未経験だったのですが、新卒で入社後は1から研修させていただき、様々な言語を学ぶことができました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修の斡旋も多くあり、自主性があれば担当業務にとらわれず様々な技術に触れられると感じる。
教育費も十分に確保されているため資格も挑戦しやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分で選んでどういうキャリアになるかを考えられる人であればなんでもやらせてもらえるのかなと思っております。
ビジネスも業務にかかわりにあるもの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社後の集合研修は3ヶ月間ほど確保されており、ビジネスマナーから基本的なITスキル、言語を丁寧に教えてもらえる。
色々な種類の研修も用意されて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒向けの研修はかなり充実している方だと思います。8月まで、座学とアプリゲーム製作研修がなされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
資格に対して積極的です。入社前から資格取得を視野に入れた研修があったり、勉強会を実施していたり、成長したい人にはおすすめです。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
積極的に資格取得やwebなどの講習を勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先の仕事と両立するのは難しい。
役職につけば自由...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ないです。レガシーな現場へもばんばん連れて行かされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が従業員の言う事をまったく聞かないので一...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ティエム2 |
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フリガナ | ティエムツー |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 171人 |
代表者 | 山田賢一 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番16号 |
電話番号 | 03-5575-6840 |
URL | https://www.tm2.co.jp/ |
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