ティエム２の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決断した決め手としては、個人としての考えになり、他の方と異なるかもしれませんが、将来的なビジョンが思い描けな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収については同年代と比べても劣らないかなと思います。しかしながら、見込み残業が採用されているため、その部分に関しては現場によって不満があった...続きを読む(全211文字)

【良い点】
慣れているのか、名前とハンコだけでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全50文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を申請しないと出ないシステムを変えた方が良い。続きを読む(全55文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先にバラバラになっているので、よくわからないことが多い続きを読む(全57文字)

【良い点】
成長と学習: 仕事を通じて新しいスキルや知識を習得し、自己成長を遂げることで、やりがいを得ることができます。自己啓発ができる環境では、毎日が学...続きを読む(全145文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラ感が多すぎて信用ならない続きを読む(全45文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークしないと上に上がれない体質続きを読む(全45文字)

【良い点】
ITS保険組合なのはいいことなのか？
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全47文字)

【良い点】
仕事が自分や他人、社会にとって意義のあるものである場合、自分の努力が他人に役立っていることを実感することができます。社会的な価値を生み出す仕事...続きを読む(全216文字)

【良い点】
事業の成長性はあった
社長は感が良い人で、あたり筋をひく嗅覚を持っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の勘に頼りすぎるあまり、...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージ開発会社なので、良くも悪くもそのパッケージの売上次第となる。ただ、対象が病院のみであり飽和状態であるため...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用の若手と体育会系の年配役職者との世代間ギャップが是正されない限り、今後とも優秀な人材を逃し続けるだろう。続きを読む(全76文字)

【良い点】
長く続いている会社なので、付き合いが長い企業様も多くその点は安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が選べないため、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ごくわずかだか努力家もおり、社内ではクリーンな雰囲気を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
自社タイトルの売れ行きが想定より大...続きを読む(全512文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業のIT企業として、仕事がなくなることはないが、良くも悪くもグループ企業頼りであるため、グループ企業の経...続きを読む(全176文字)

【良い点】
決済領域では、国内シェアはトップレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな開発領域のため、将来性があるかはよく分からない印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業については、特に成長性に期待出来るわけでもなく、また極端に悪くなることもなくと言ったと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
よっぽどのことがない限りは、安定的に案件を受注できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請作業など、無駄な管理業務が多い。
間接業務...続きを読む(全95文字)

【良い点】
強度の高い合宿研修はなく、入社直後に約1ヶ月間の研修があり、基本的なことや礼儀、パソコン知識、ビジネスマナーなどを教わります。さらに深い内容に...続きを読む(全145文字)