この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも下請け企業であり、部署にもよるだろうが何かしら仕事は与えられており安定している状況だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
日本ソフトウエアマネジメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ソフトウエアマネジメント株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本ソフトウエアマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも下請け企業であり、部署にもよるだろうが何かしら仕事は与えられており安定している状況だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソフトウェアの会社だが、自社の製品はほとんどなく、親会社を中心に、他社からの仕事を請負や派遣でやっている。
自社製品を出したいという意欲はあったようだが、...続きを読む(全173文字)
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本来自分の本筋のものでない仕事に多く時間をとられた。
空いている社員をなんとかひっぱってきて人数を埋めている気がした。
新人が練習で組んだプログラムを...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年12月21日【良い点】
客先常駐がメインのため様々な業界・言語・開発環境・職場・会社を経験することができる。
もし仮に転職する場合も選択肢の幅が広がり大いに役に立つ。...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年12月13日在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年11月1日在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年10月4日【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育制度というものは存在しない。そもそも社員の事、社員の将来については何も考えられていない。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回。年収はこの職種では平均的な額は貰えた。残業代は全額支給されるので、残業代で稼ぐことが出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
かつての新人研修は書籍の音読で1日が終わる等、現場配属後の役に立たないような研修内容であったが、徐々に改善されていて、プログラム開発に力を入れ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
参入したプロジェクトによってやれることがかなり異なるが、プロジェクトによっては上流から下流までの工程を一通り経験することが出来る。
【気になる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産育休を取り、復職する人は多いのでそういった面では働き続けやすいのではないかと思う。
産休前でも場合によっては在宅勤務も可能。
また、子供がい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代は全額支給なので、沢山働けばその分年収は上がる。
昇給は仕事ぶりや業績に関係無く上がるので、在籍期間が長くなれば給与は自動的に上がる。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社全体として、男女比は男性の方がやや上であり、男性メンバーしかいないプロジェクト先もあった。しかし、女性でもマネジメント業務に携わられていた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
外部研修や資格関連の書籍購入費を全額負担してくれるので、やる気がある人には合っている。
上司が定期的に研修を推奨してくれるため、その中もしくは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
外部研修費、書籍購入費等、スキルアップに必要な費用は負担してくれる。
交通費は全額支給、配属先にもよるが、残業や有給取得等配慮してくれる方だと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
使ったことはないが、ディズニーランドなどのテーマパークやレジャー施設等に安く行けるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家暮らし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。すでに作業の予定が入っていない限り、直前に連絡しても問題ない。
フレックス制度があるが、あまり使っている人がいないよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事業の成長性はあった
社長は感が良い人で、あたり筋をひく嗅覚を持っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の勘に頼りすぎるあまり、...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージ開発会社なので、良くも悪くもそのパッケージの売上次第となる。ただ、対象が病院のみであり飽和状態であるため...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用の若手と体育会系の年配役職者との世代間ギャップが是正されない限り、今後とも優秀な人材を逃し続けるだろう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
長く続いている会社なので、付き合いが長い企業様も多くその点は安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が選べないため、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ごくわずかだか努力家もおり、社内ではクリーンな雰囲気を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
自社タイトルの売れ行きが想定より大...続きを読む(全512文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業のIT企業として、仕事がなくなることはないが、良くも悪くもグループ企業頼りであるため、グループ企業の経...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
決済領域では、国内シェアはトップレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな開発領域のため、将来性があるかはよく分からない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業については、特に成長性に期待出来るわけでもなく、また極端に悪くなることもなくと言ったと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
よっぽどのことがない限りは、安定的に案件を受注できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請作業など、無駄な管理業務が多い。
間接業務...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
強度の高い合宿研修はなく、入社直後に約1ヶ月間の研修があり、基本的なことや礼儀、パソコン知識、ビジネスマナーなどを教わります。さらに深い内容に...続きを読む(全145文字)
会社名 | 日本ソフトウエアマネジメント株式会社 |
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フリガナ | ニホンソフトウエアマネジメント |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 182人 |
代表者 | 五十嵐孝雄 |
本社所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町5番地32ベイフロント横浜 |
電話番号 | 045-441-1251 |
URL | https://www.jsm.co.jp/ |
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