この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が取得しやすく、住宅補助も一部でるためありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは制度としては存在するが、コロナや諸...続きを読む(全239文字)
株式会社グローセル 報酬UP
株式会社グローセルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が取得しやすく、住宅補助も一部でるためありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは制度としては存在するが、コロナや諸...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は毎年18日取るように周知されており、有給取得日数が少ないと上長からフォローされるため、かなり有給は取りやすい。
また毎週金曜日は通常17...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有給が非常に多い。長期連休も一般の企業の+2日程度ある。祝日が土曜日に被った場合はその前日の金曜日が振替休日になる。一般職であれば休みも取りや...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
人情深い人が多いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長のパワハラ、セクハラへの自制心が著しく低い。今まで経験した企業の中...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕入先メーカーとの力関係が明白で、常にお客様との板挟みになります。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
車・産業・部品など、名だたる大手メーカーとビジネスが出来る点は面白いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、仕入先メ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員は多くの方が非常に気さくかつ丁寧な方が多いです。特に役職のない人ほど性格が良く、能力に優れていて、尊敬できる人が多かったです。
お酒好きな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業は少ないので、残業代で稼げないですが、基本給のコスパは良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列型で、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
売上は減少傾向ですが、すぐに無くなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持ではなく、別のビジネスも開拓してい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりいいと思います。会社もワークライフバランスを重視している風土でした。女性は基本残業せず定時退社可能ですが、仕事量が...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
女性は育児休暇後の復帰もしやすく時短勤務対応もあるので、働きやすくなってきている。総合職の女性が近年増えてきている。
【気になること・改善した...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
職場の転換制度や上司への申告制度などは、整備されておりツール面は問題ない。可もなく不可もなく、よほどの評価が悪くない限り、年功序列で給料は上が...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は500万円に達しない程度で、不満足というわけではないがおそらく同業他社に比べて低いのではと感じる。また、中堅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般職は有休100%取れます。断言できます。取らないと上司が責任を負うことになるのでむしろ取らなければならない、に近いです。使用者と聞くと一般...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
・顧客との会話の機会が多く、良い関係が構築できれば業務もはかどりやすい
・顧客の分野は車載から産業まで多岐に渡り、幅広い業界の勉強になる
・営...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
【有給休暇】
多くの従業員がバランスよくとっており、比較的取りやすいと思う
【在宅勤務】
現在は制度やルールも整っており、在宅環境で大き...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日進月歩の半導体業界において様々な製品が生まれるため、
提案する製品や分野も多岐に渡る
知識と提案力、ヒアリング力があれば案件拡大のチャンス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年休はほぼ必ず許可もらえる。
体調不良の際など、当日朝もOK。
休日出勤は極少。あっても代休取れる。
残業時間は部署によりバラつきあり。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業さんとの相性にもよると思いますが。
私はエクセルの知識がほとんど無かったのですが営業さんが親切に教えてくれました。
他にも営業さんがやって...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署によると思います。開発系は残業がとても多いと聞きますし。
同じ営業アシスタントでも毎日残業をする子もいれば、毎日定時で帰宅する子もいます。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の産休からの仕事復帰率は高いです。
働きやすさや(有給のとりやすさ等)や部署の人達と気が合うのかは配属された部署とその方の性格によります...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
有給消化率は高いが業務を減らす工夫がなくいつも時間におわれている感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることです...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署や仕事内容に因る。新規の売り込みをして製品受注を決めていく仕事であれ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間の有給取得率向上のため積極的な有給の取得を推奨している。
有給の取得を希望して取れなかったことは過去一度もない。
また、金曜日は30分早く...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社グローセル |
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フリガナ | グローセル |
設立日 | 1954年12月 |
資本金 | 50億4267万円 |
従業員数 | 374人 |
売上高 | 682億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上野武史 |
本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目1番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 663万円 |
電話番号 | 03-6275-0600 |
URL | https://www.glosel.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。