この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準は、同年代の人と比べても高い方であったように思う。資金繰りも良いため、経費精算した際には迅速に対応してもらえる。今後も給与は上げていく...続きを読む(全197文字)
JBCC株式会社 報酬UP
社員・元社員によるJBCC株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にJBCC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準は、同年代の人と比べても高い方であったように思う。資金繰りも良いため、経費精算した際には迅速に対応してもらえる。今後も給与は上げていく...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒で入った会社だったため、愛着もあり、同僚に恵まれていた。
母体としては、安定していた点は良いと思う。
そこまで給料面では、低いわけではない...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
この業界の中ではかなりホワイト寄りの会社ではあると思います。
部署にもよると思いますが人間関係も良く、福利厚生も比較的充実しています。出産・育...続きを読む(全777文字)
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【良い点】
単純にもともと興味があるわけでもなかった。
完全に待遇で選んでしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成したにもかかわらず、...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が大きく異なる。
特に上司によって業務オペレーションや求められる粒度、部内方針等が様々なので、失...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
待遇面(給料)が若い世代の中ではもらっている方
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の負担が大きい。職場環境の改善が見込めないため続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に一生を捧げる自信がある方は良いですが、今年度の残業代カットのような改革があっていざ転職しようとしたときに...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。アサインされる案件にもよるがほとんど残業はない。休日はしっかり休めて、ライフワークバランスがとりやすい。賞与も大手...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
成長して上場企業になったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
IBM出身の現在の社長になってから、役職定年制度が導入されて、55歳以...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えても真剣に相談に乗ってくださり、退職をすると決まった時も暖かく送り出して下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料は人よりもらっているものの、今後 結婚・子育てを視野に入れると今の働き方に限界を感じるようになった。また、これからの時代、企業に依存しない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
風通しが良い。休みも取りやすい
給与も悪くないがそれは20代前半まで。
また、IBMからの天下り先で自力で事業部長まで上がるのはまず無理。
そ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シフト制なので決まった時間に帰宅でき、とても自分の時間が作れるため、生活しやすかったがその反面給与面が少し物足りなく、新入社員といえど厳しい生...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
カレンダー通りには一応休める。しかし携帯持って非常時に出動出来る体制。ビクビクで休んだ気分にはなれなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
長時間残業に対して、不満なく働ける人ならやっていけると思います。社員の人は、基本的に親切な人が多いので、相談などはしやすい。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業界内ではおそらく離職率が比較的低い企業で入社から5年過ぎた社員が退職することは稀な印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネーム...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
よくも悪しくもIBMの元一次代理店。いまだにIBMからの転出者が持ってくる移譲案件が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Siはどこ...続きを読む(全184文字)
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退職理由は、もっと技術をつけられる環境に行きたくなったため。
職場は働きやすく、無理な仕事を強いられることもない。しかし、基本的に一次受けのため、プロジ...続きを読む(全167文字)
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毎年、昇給はあったが、スズメの涙程度しか上がらなかった。
社内の雰囲気としては、残業している人が正義なので、
定時に帰る人はダメな人間として扱われる。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに注力しており、柔軟な働き方ができる環境が整えられています。具体的には、リモートワークやフレックスタイム制度が導入されており、...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの確保に力を入れており、社員が働きやすい環境を整えています。リモートワークやフレックスタイム制度が導入されているため、通勤...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
フルフレックスであるため、自分で仕事のスケジュールは調整しやすい。プライベートの予定に合わせて早退や遅れて出勤することも可能。
有休も基本的に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社長はカリスマ性があり、事業方針の転換を大胆に行うが、ややワンマンになっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
IBMの天下り先...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
フルフレックス制度を採用しているため、時間を調整して働くことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も隠れて仕事している人が多い...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
初年度は新卒の平均以上の収入を得ることが出来る。ボーナスも冬からはまともに貰うことができる。ただし歳を重ねると周りの同年代の年収とはあまり変わ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社員座談会にて、聞きたい事を率直に聞くことが出来たため、私個人としては入社後におけるギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性だからといってやりにくさやキャリア阻害要因になることは無いように思われた。エンジニア、営業共々女性は活躍している続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業界や、IT全般についての勉強になる
資格取得を推進しており、手当が出るためスキルアップもしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新卒時点で、同学年の平均以上の給料はもらえる。四年目まで家賃補助もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
難易度が高い新規営業にはイン...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業は自由度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売する商材が他社に比べ大分遅れている。
営業は販売するものがお客様にお勧め出来...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職時の手続きがわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいつまで経っても低く、残業ありきの給料となっている
客先にもよ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工数管理、納期管理、マネジメント能力、全てが不足している部署があり、納期1年遅れという記録的な大惨事を生み出してい...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
行っている業務が長年変化せず、これ以上の経験が詰めないと考え、キャリアップを考慮して退職を決断いたしました続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるマネジメントの質が激しい。マネージャーの育成がなってない。基本的にはトップも親会社から言われたことを下に伝...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったのですが、評価制度が不透明なところが気になった。
求人票には正社員登用有りと記載されてはいるが、長...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同僚や先輩が退職した際、対応がスムーズだったというように聞きました。会社の対応としては特に不満点はないかと思われます。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
20代の方が多いので、発言がしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制がコロコロと変化し、評価をしっかりして...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
PJTによってはすぐに抜けることができないことは認識しておいた方が良い。アウトソーソングの立場のひくさ。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業が多いところと少ないところがある。自分がいた部署は残業が多い部署で、毎月45時間ギリギリまでやってい...続きを読む(全196文字)
会社名 | JBCC株式会社 |
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フリガナ | ジェイビーシーシー |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 2,137人 |
売上高 | 480億4200万円 |
代表者 | 東上征司 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
電話番号 | 03-5714-5111 |
URL | https://www.jbcc.co.jp/ |
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