グループディスカッション
開発職
21卒 | 千葉大学 | 女性
1次面接
【学生の人数】9人【テーマ】COVID-19の状況下、新たに自分たちが行いたい施策は何か【評価されていると感じたことや注意したこと】発言量・行動力は見られていると思う。Webでのグループディスカッションだったので、喋らないと映らなかった。
続きを読むノバルティスファーマのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全1件）
ノバルティスファーマ株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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A.
1:挑戦ができるカルチャーが根付いているから 私の持ち味は「主体的に挑戦し、自身の道を切り開いていけること」 他社だと挑戦する人を求めるといいつつも、そのための制度やカルチャーがないことが多い。 御社の場合はジョブポスティングの制度があり、実際に自身の望むキャリアを形成している人がたくさんいる。 ➞御社でならば私の持ち味を最大限発揮して「なりたい自分」になれると思っている。 2:御社の皆様と働きたいと感じているから。 インターンでお話させて頂いた方々、個人的にお会いしてお話を聞かせていただいた○○さんや○○さん、全員から「優しさと仕事に対する熱意」を感じた。➞心の底からこの人たちと働いて、このような社会人になりたいと思った。 続きを読む
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ノバルティスファーマの 会社情報
| 会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバルティスファーマ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,162人 |
| 売上高 | 2695億400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 李堯 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6899-8000 |
| URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
NOKIZAL ID: 1130362
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