ノバルティスファーマの本選考対策方法・選考フロー
ノバルティスファーマ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ノバルティスファーマの 本選考体験記(7件)
21卒 1次面接
開発職
21卒 | 千葉大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
外資系で選考開始が早いので、遅れないように企業研究を進めておくことが大事。本選考開始前に情報を集めておくこと。外資系で、若手から挑戦していける企業であるため、現状に加えて自分がどう会社の成長に貢献していくことができるのかアピールできるようにしておいた。特に、「成長性、企業カルチャー」に特色があると思う。非常に豊富なパイプラインがあり、莫大な研究開発費を投入しているという点や、ダイバシティ＆インクルージョンが非常に進んだ企業カルチャー、UNBOSSというボトムアップ企業を目指す取り組みについてはしっかりとホームページを読み、理解しておくこと。ホームページがすごく見づらいけど頑張って読むことがだいじです。 続きを読む
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20卒 内定辞退
生産技術職
20卒 | 岡山大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
説明会に参加した。外資系企業で、採用人数も少ないのでインターネット上にある情報は限られてくるので、積極的に説明会やインターン、OB訪問に参加しないと情報収集できない企業だと思う。また、説明会は必須なので参加しないと選考には進めない。外資系の製薬は多くはないが、なぜバイエル薬品やファイザー、ベーリンガーではなくノバルティスなのかを調べて言えるようにしないといけない。自社開発力など、特徴的なので企業研究はしやすいと思う。また、生産職について調べておく必要がある。研究職や開発職などの人気職種でなく、なぜ生産技術をしたいのかをはっきりさせる。ここのインターンに限らず、同職種の他社のインターンで学んだ事が選考で、うまく使えたので、他社のインターンも積極的に行くべき。 続きを読む
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ノバルティスファーマの 直近の本選考の選考フロー
2026卒 本選考（MR職）
ノバルティスファーマの 志望動機
21卒 志望動機
職種: 開発職
21卒 | 千葉大学 | 女性
- Q. ノバルティスファーマを志望する理由を教えてください。
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A.
貴社の「アンメットニーズを満たす高い技術力」と「挑戦・成長できる環境」に惹かれたからです。私は病院実習で有効な治療法のない疾患を抱え、ひたむきに治験に参加されている患者さんに心を打たれた経験から、迅速な新薬開発の必要性を実感し、臨床開発職を志しました。貴社はバイオ医薬品を中心とした高い技術力を持ち、今後も患者さんのニーズに対してスピード感を持って満たし続けることができると考え、魅力的に感じます。加えて、私はこれまで、どんな困難に対してもポジティブに挑戦し、困難を乗り越え、やり遂げてきました。そこで、挑戦と成長を推進する貴社の風土の元でこそ、自分の力を最大限に発揮することができると考え、志望致します。 続きを読む
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20卒 志望動機
職種: 生産技術職
20卒 | 岡山大学大学院 | 男性
- Q. ノバルティスファーマを志望する理由を教えてください。
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A.
大まかに3つの理由があります。まず。開発力が非常に高いことです。常に多くの開発パイプラインを持ち、PMDAやFDA、EMAでの承認取得数は世界でトップクラス御社であれば、持続的に医薬品を提供し続けることができると考えました。また、若いうちからチャレンジができ、それを正当に評価してもらえる環境だと感じたからです。説明会の時に、〇〇さんのお話を聞きました。入社数年で、○○や○○（役職名）になったと聞きました。頑張り次第で、評価され昇進できる方が、やりがいをもって、より効率化等を目指して働けると思っているので、その環境に魅力を感じました。そして、グローバルに働く機会が開けているからです。海外の工場への出向や、年に2～3回英語でプレゼンをする機会があると聞きました。将来、好きな英語のスキルを活かして、活躍したいと考えているので、魅力に感じました。 続きを読む
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ノバルティスファーマの エントリーシート
26卒 本選考ES
開発職
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. ノバルティスファーマを志望する理由と、ミッションやビジョンについて、あなたが共感する点や特に魅力を感じる点を教えてください。（200字）
- A.
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ノバルティスファーマの グループディスカッション
ノバルティスファーマの 面接
- 1次面接
- 最終面接
21卒 1次面接
開発職
21卒 | 千葉大学 | 女性
- Q. なぜ博士課程に進まず、就職活動を行おうと思ったのか
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A.
「新薬の開発に一刻も早く携わりたい」という思いが強いからです。確かに研究も非常に面白い局面にはありますが、基礎研究なので日の目を見るのはかなり先になってしまいます。しかし、病院実習での経験から患者さんのアンメットニーズを知り、新薬開発の必要性を痛感しました。そこで、御社の臨床開発職として働くことで患者さんの元に1日でもはやく求められる新薬を届けたいと思い、就職活動を進めることを決めました。また、働いてからも、臨床開発やファーマコビジランスに必要なスキルを学びにいくために、社会人ドクターとして大学に勉強しに戻り、博士を取るということも考えています。海外とやりとりする上で学位は重要だと思うので、入社後努力したいです。 続きを読む
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20卒 1次面接
生産技術職
20卒 | 岡山大学大学院 | 男性
- Q. 生産技術職を希望する理由を教えてください。
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A.
医薬品を確実に患者さんのもとへ届け、人々の健康に貢献したいと考え志望しました。生産職は、研究職の方が生み出した薬を患者さんに届ける架け橋となる、重要な仕事に携わることができます。また、自身の仕事によって、新薬を患者さんに届け、人々の健康に貢献することは非常にやりがいがあると確信しています。生産の効率化や生産コスト削減に尽力し、より安い新薬を安定して患者さんに届ける役割を担いたいと考えています。 また、新薬の開発は3万分の1と言われる現在、研究職や開発職は、成果がでるかわからない部分が多く、やりがいやモチベーションを失うことも多いと考えます。より自分の仕事の結果が目に見えやすい生産職に興味があります。 続きを読む
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19卒 1次面接
MR職
19卒 | 北海道大学大学院 | 男性
- Q. あなたの特徴について教えて下さい．
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A.
私の特徴は，’最後まで努力を続ける粘り強さ’を持つことです． その特徴に関するエピソードに大学の体育会硬式庭球部の部活動があります． 私は，高校生の時にインターハイに出場できなかった経験があり，その悔しさをバネに，大学では全国大会に出場するという目標を持って入部しました． そこで私は，入部当初から目標を達成すべくテニスの練習時間を1週間に6回以上，1日3時間以上と多くとるようにしていました．さらに，仲間や部活動のコーチに頂いた意見をもとに，現状の練習に加えて身体面を充実させるよう，筋力トレーニングを継続的に週2回以上しました． 2・3年時の大会ではあと一歩のところで目標に届かずに何度も心が折れそうになりましたが，諦めずに努力を続けたことで4年時には，北海道地区で準優勝という成績を収め，目標であった全国大会出場を掴み取ることができました． この経験から，私は最後まで努力を続ける粘り強さを持っていると考えます． 続きを読む
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ノバルティスファーマの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
企業研究はもちろん大事です。外資系製薬の中でどうしてここなのかは、しっかりまとめておく必要があります。また外資系ならではなのか、英語での質問があるのも特徴的だった。他社では、あまり英語質問はないので、対策していないと痛い目をみることもあるかもしれない。また、説明会はもちろん、工場見学にも参加した方が良いと思います。やはり熱意は言葉ではなく、行動で示した方が伝わります。山の中の向上にわざわざいくほど、志望度が高いと間接的にアピールになると思います。交通費などはでるので。あとは、社風が実力主義らしいので、そこに耐えられる積極性やストレス耐性も見られていると思います。積極的に行動したエピソード（サークル運営や部活運営など）があれば、アピールしましょう。学歴は無関係です。様々な大学の人が来ていました。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
能動的に行動できる人（そういったエピソードがある人）は、内定を取りやすいと感じた。また、それを自分の言葉ではっきりと伝えることができる人は有利だと感じました。自分から改善点を見つけ、それに対してどう行動したかをうまく伝えられる人は強い。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接の人事の方は、ベテランの方で、おそらく嘘などは見抜いているように感じた。なので、誠実に素直に喋ることが求められると思う。あと、一部英語での応答を求められたので、英語で答える練習もしていた方がよい。
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内定に必要なことは何だと思うか
ノバルティスファーマに入社したいという方は，非常に積極的な方が多く，インターンシップやその選考などで常に発言をしているようなイメージでした．そのためノバルティスファーマに内定するためには，積極的にガツガツとした姿勢でグループディスカッションやワークに取り組んでいく必要があります．その上で，なぜこの会社に入社したいのかということを伝えられるようにしていく必要があります．そのために日頃から発表などに取り組む意識をしていると良いかもしれません．
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人とでない人では，ノバルティスファーマになぜ入りたいのかという熱量が違うのではないかと思います．基本的にインターンシップなどを勝ち残ってきた方は優秀な方ばかりですので最後はそう言った気持ちの部分が勝負になるかと思います．
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内定したからこそ分かる選考の注意点
ノルティスファーマは，夏と冬に2回のインターンシップがあり，それに参加していかないと
会社に関する情報をあまり得ることができませんので，まずはそこのグループディスカッションなどを突破できるように準備すると良いと思います．
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内定に必要なことは何だと思うか
新しいことに挑戦すること、常に自分を磨きたいと考えていて、その気持ちを具体的にアウトプットできなければ内定は貰えないと思う。また、MRは医師の話をしっかり聞いて的確に質問に答えなければいけないので、面接でも面接官の質問をよく聞き、理解した上で端的に答えることが重要。個性を大切にしている会社なので、自分の個性を見つけ、それをアピールできないといけない。面接でありきたりなことを答えているようでは内定は貰えないと思う。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜ製薬業界でMRなのかということを考えていて、わかりやすく伝えることができる人、そして、新しいことに挑戦することに臆さない人が内定者には多いと思う。しかし、内定者は同じようなタイプの人が多くいるのではなく、皆それぞれ個性を持っている。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップでもそうだが、イベント後にアンケートがある。分量も多くて書くのが結構大変。選考には関係ないからといって適当には書かず、それを書く際に自分の中で考えをしっかりまとめる、学んだことを記録することで面接にも活きてくると思う。
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ノバルティスファーマの 内定後入社を決めた理由
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ノバルティスファーマの 会社情報
| 会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバルティスファーマ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,162人 |
| 売上高 | 2888億3400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジョンポール・プリシーノ |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6899-8000 |
| URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
NOKIZAL ID: 1130362
