オデッセイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
とにかく早いレベルで色々な仕事が任されるためやりきれれば成長は早いと思われる。同じ業界で国内企業に限定すると他社の1年目、2年目より難易度の高...続きを読む(全185文字)

【良い点】
少数精鋭の為、早くから広範囲における業務を経験する事ができる。SAP社のSuccess Factorsの導入に保守・運用に関わる業務知識を幅広...続きを読む(全279文字)

【良い点】
実力主義の社風で効率よく業務をこなせる社員は昇給が早い。給与は月40hのみなし残業代を含むが、それを踏まえても初任給は非常に高い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
本社は霞が関ビルなので、オフィスは綺麗で虎ノ門の駅から非常に近いです。駅から直結の通路があるので雨の日も濡れずに駅から通えます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
SAP HCM/SAP Success Factorsのスキルを習得をするには良い環境だと思う。
入社するの必ず、SAP HCMの認定コンサル...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年2回昇給あり。昨年までは、会長の好き嫌いで評価が決まることが多かったが、最近は一般社員の評価は社長、幹部社員が決める傾向にある。
評価基準は...続きを読む(全212文字)

給与は高く設定され、自己研鑚してスキルアップして行くスタイルでした。
給与テーブルが設定されており、取得したスキルによってランクが上がっていくシステムでし...続きを読む(全148文字)

①現状
●市場・顧客
国内の中小企業のSAP人事システムの導入が大半
国内のバックオフィスのIT投資は抑制傾向、ERP導入は1周しており市場自体...続きを読む(全460文字)

「コンサル」という響きに憧れるが、未経験、大企業には入れない(または馴染まなかった)方が多い。楽して儲けたいタイプが多い印象。だからか、自己中で協調性がな...続きを読む(全286文字)

評価は社長の独自見解で決まる。要素としては、前向きなコメントを言えるか?と業績のみ。どれだけ効率的に作業をしていたとしてもPJの収支や全社の利益が悪いとき...続きを読む(全302文字)

【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日のイベント開催も多いので、部署によっては毎月発生する時期もある
振替休日が大量に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自身次第である程度コントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制をされているわけではないが、休日や夜間に連絡が入り、作業を...続きを読む(全167文字)

【良い点】
部署によっては定時もしくは、定時より少しすぎたあたりの時間に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで作業している、などたま...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業が全社的に少なく、特に本社は残っている人が少ない。ワークライフバランスは取りやすいと思う。テレワーク時の残業も禁止されている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業を強要するような文化は一切ない。午前に役所に行きたい、病院に行きたいなども通るし、用事のため早めに早退したい場合も、しっかり仕事を終わらせ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
リモートメインなのでその点は良い。また、休みも取りやすく、変更を希望された方は一度もない。周りもどんどん休みを取るようにという雰囲気。
年に5...続きを読む(全141文字)

【良い点】
仕事の始業と終業時間は、調整できるので、
用事がある場合は、早く帰ることもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル対応に巻き込...続きを読む(全114文字)