オデッセイの新卒採用・就職・企業情報

当社は、1997年に創業以来、人事領域に特化したコンサルティングサービスを提供しています。
ドイツのSAP社が開発したERPの導入コンサルティングに関しては、HCMが日本に上陸した当初から手がけている老舗企業です。また、タレントマネジメント領域においては「SuccessFactors」を国内でいち早く取り入れ、導入実績も豊富なため、会社規模は小さいながらも人事領域のトップベンダーとしてお客様から高く評価頂いております。
※ERPとは、一般の企業で行われている全ての業務(会計・人事・生産・販売・その他)を同一データベース上で処理・管理できる大型パッケージのことです。

◆人事コンサルタント◆
《人事業務領域(HCM)／タレントマネジメントシステム領域(SuccessFactors)》に特化したコンサルティング・導入支援を行っている当社。入社後はあなたにも、この《人事システム導入コンサルティング・タレントマネジメントシステム導入コンサルティング》をご担当いただく予定です。
具体的には、
●SAP導入に伴うアドオン設計／ABAPプログラミング
●導入顧客に対する保守業務
など、様々な仕事を経験できるチャンスをご用意しています。

ゆくゆくは、なるべく早い時期から《現状把握／業務分析／プロセスの改善提案／SAPの機能を基にしたソリューションの提供》ができる“上流コンサルタント”として活躍していただきたいと考えています。先輩社員が丁寧に指導するのでご安心ください。

◆充実した教育体制◆
○新入社員研修
　・ビジネスマナー研修
　・コミュニケーションスキル研修
　＜ODYSSEYユニバーシティ＞
　・デベロップメントコンサルティングセミナー(詳細設計、ABAPプログラミング)
　・コンサルタント研修
　　→SAP認定HCM(人事)コンサルタント資格・SuccessFactors等の資格を取得！

○メンター制度
入社時から皆さん一人一人にメンターがつきますので、業務に関することだけでなく、社会人の先輩として何でも気軽に相談してください！