この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループから離れて、福利厚生面ではかなり落ちたと思う。特に人間ドックの補助がないのは旧日立化成の従業員からする...続きを読む(全81文字)
株式会社レゾナック 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループから離れて、福利厚生面ではかなり落ちたと思う。特に人間ドックの補助がないのは旧日立化成の従業員からする...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
旧日立化成のは日立グループだっただけに、半導体材料の基礎技術は高いものを持っている。特にニッチな分野の製品は、世界市場で1~2位の製品をたくさ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
旧日立化成のプロパー社員から女性の取締役も誕生しており、女性の管理職も増えており、活躍する場が増えている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旧昭和電工と旧日立化成の古い企業体質を経営陣が変えようとしており、若い人は受け入れている人が多いと聞いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
男女の別なく昇進機会を与える制度へ変革が進んでおり、女性でも希望と能力があれば、管理職へ登用される機会が増えている。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
主業である一部の樹脂部門は高い利益率を保っているため、会社経費もゆとりがあり、各部門ごとに様々な活動が可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
住宅補助や国内外の転勤時の補助、海外を含めた単身赴任手当など、会社の人事移動時の補助制度は充実している。特に海外勤務時は会社負担の保険制度、現...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与、賞与ともに大企業の平均並みにはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度初めに目標管理シートを作成する。定めた目標の達成...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、人材育成に関する取り組みは豊富にある。やる気があれば様々な育成プログラムを受けることが可能であり、スキルアップする機...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やっている事業が多岐にわたるため、自分に会う職場が見つけられる可能性が高いかもしれない。海外拠点も多く、グローバルで成長できるポテンシャルも秘...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてもらえる点。ある意味放任の会社で、あるがゆえ、自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分のこと...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の先行きが不透明で、本当にどうなるか分からない点。幹部の椅子取りゲームがもう2年も行われており、事業の切り売り...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
課長代理で850万。
初任課長で950万、次が1050万
担当部長で1200万
正部長で1300万
事業部長で1400万
理事で1500万
が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
勤めていた当時の話でありますが、所定休日が多く、有給休暇も年間24日与えられ、休暇も取得目標を決めるなどして社員に取りやすい環境であった。した...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
前回の希望退職募集の際はそれなりの割増退職金が出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前大規模な希望退職を実施していて人を大切に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
元々は日立グループの一部上場企業だったため、基本的な給与水準は良い方。ボーナスも日立グループだったため、日立や電機大手並みかそれに近い金額が出...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
コンサル企業のノウハウを多数導入している、
【気になること・改善したほうがいい点】
組織力が強くなるには、従業員のモチベーション向上に合わせ、...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
コンサル会社のノウハウを多数導入して、
社員や管理職の魅力は、機械的な基準を設定したこと。
人と人の繋がりによるビジネスパワーや魅力は、ほぼ不...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
昇格するには、明確な基準が示されている。但し、課題あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格基準が示されているが、
昇格するポストの...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
きちんとした会社。日立は愛社精神のある人が多く当時はわからなかったが、やめてから、社員を大事にし、きちんと業績をあげる事に真摯に向き合っていた...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
日立グルーブのため福利厚生は充実している。社宅は老朽化が進み解体等の処分が進んでいるが、入居資格者には代わりに賃貸住宅の家賃補助制度がある。各...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年収は個人的には非の打ちどころがない。30代までは家賃補助が多く出ることがさすがに大企業だと感じた。真面目にコツコツやれば淡々と年収が上がって...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なんといっても安定な企業というイメージ。しかし、今後の将来性が薄いため、新しいシーズアウトが必要とされる。社員一人ひとりにも経営的な視点を求め...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
再生医療という今後かなりの成長が見込める分野でやりがいのある仕事が出来そうなところ
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げ途中の事業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属された部署によるとは思いますが、休みが取りやすい
通勤時間のかからないパートさん等は長く働いてる人が多いようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社レゾナック |
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フリガナ | レゾナック |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 155億5400万円 |
従業員数 | 8,060人 |
売上高 | 6648億8600万円 |
代表者 | 髙橋秀仁 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 719万4000円 |
電話番号 | 03-5533-7000 |
URL | https://www.resonac.com/jp |
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