株式会社レゾナックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 製品開発（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
もちろん上司や部署によるところはあるが有給休暇は比較的とりやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署には昔ながらの...続きを読む(全137文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 製品開発（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
企業買収、統合を実施し大きく会社の体制を変えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を半導体分野に絞っていこうという意思...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 製品開発（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大きな会社ではあるので、若手の裁量はあまりないと思っていたが、やる気次第で大きな裁量を与えてくれることもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 製品開発（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給与に関しては、化学業界の中上位水準を会社の指針としており、その通り程度は貰えている。
管理職の給与体系は非管理職には明かされていないが、話を...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
男女の別なく昇進機会を与える制度へ変革が進んでおり、女性でも希望と能力があれば、管理職へ登用される機会が増えている。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
主業である一部の樹脂部門は高い利益率を保っているため、会社経費もゆとりがあり、各部門ごとに様々な活動が可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助や国内外の転勤時の補助、海外を含めた単身赴任手当など、会社の人事移動時の補助制度は充実している。特に海外勤務時は会社負担の保険制度、現...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は、管理職まではおおむね年功序列的に上がっていく。
年初に目標を掲げ、その目標に対する達成度によって基本給、ボーナスが上司との面接を通じて...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現在業界も盛り上がっており、直近は問題ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来は半導体デバイスに使われる材料は減ると予想...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本、研究は有給は取りやすく、フレックス勤務もやりやすいです。
しかし、開発は忙しく、有給はとりにくいように思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)