日東電工の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 今年
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
比較的給与は高い。賞与は業績に左右されるがある一定の金額は支払われるため、特段減額する印象はない。成果を評価して反映してくれる。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大阪の事業所では制度もしっかりと活用でき、メリットも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の事業所ほど制度が使えない場合もある...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
DE&Iに力を入れており女性活躍推進に向けた上層部向けセミナー等もある。セクハラ等もなく、努力した分だけしっかりと評価はしてくれる。
【気にな...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
主力製品を担う事業所では他事業部への異動は相当難しい。社内のFA制度でごく稀に異動して行く人もいるが、行きたい場所...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定時の日があり、残業は減らす傾向にあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は減らす傾向にある一方で仕事は増えて行くのでサビ残も人に...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
グローバルニッチトップの戦略のおかげか、それなりに業績は良いみたいだった
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり興味がなかったのでわからない続きを読む(全80文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
残業代はしっかり出してくれる
周りも優しい人が多い
休暇はとりやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は出来る人に偏ることがある続きを読む(全80文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
フレックスタイム制が使えるため、好きな時間に出社できる
有給休暇の取得を推進しており、休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
給料は割と高め
安全を大事にしている
しっかりとした人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが新人の教育が下手
安...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
ルーティンワークではない点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の関係のないクレームに対応する必要があるため、ストレスがたまるこ...続きを読む(全81文字)