富士レビオのMR・MSの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
上場企業ではあるため、制度は整えられているような気がします。
諸事情による急な退職日変更についても、申し訳なかったですが、対応してくれました。...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年度内での販売台数や目標達成率で決まる。
目標達成率の基準になるのが前年の数字からの伸長率になるので、前...続きを読む(全231文字)

【良い点】
自由度が高いと思う。提案内容も自分のやりたいようにやらせてもらえる。通勤は直行直帰スタイル。同じ業界からの転職はありだと思う。
反面、1人当た...続きを読む(全159文字)

【良い点】
国内メーカーであり。免疫部門ではナンバー1であり、確固たる地位を築いていた。製品自体も日本製のため（ライバルは外資が多かった）信頼もあった。オ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
働き方改革が始まり、残業代を全支給、直行直帰の推奨、無駄な会議を減らす等、いかに業務時間を減らし、営業に時間を割けるような環境になってきていま...続きを読む(全216文字)

【良い点】
給与は良いです。
同年代の周りと比べると年収が大体100万円ほど違います。
製品ラインナップも免疫領域ではシェア2位なので、売りやすいです。た...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性社員が営業には数人しかおらず普通程度の成果を上げるだけで、かなり注目を浴びることが出来る。一方、女性社員自体が少なく女性社員の扱いに不慣れ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的いいほうだか、対労働時間で考えると非常に安価に感じる。実際休日出勤や通常の残業が非常に多い。
しかし、家賃補助が最初の数年のみでるのはあ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
国内大手メーカー。大抵の医療施設で認知されており、かつては免疫測定装置と専用試薬の性能面で評価が高かった。また、魅力ある先輩社員も多く在籍して...続きを読む(全232文字)

【良い点】
業界（免疫領域）ではトップランナーで知名度が高いので営業はやりやすい。機器もシェアが高く先方の安心感を得られやすい。どの営業もそうかもしれない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
同年代の年収に比べたら貰っていたと思います。医療業界という括りでは平均より下かもしれません。しかし、営業には日当や手当が付くのが非常に大きかっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
免疫領域では間違いなく国内上位メーカーである。まず、得意先は名前を知らないことはないので、話は聞いてもらいやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社後は試験学習のための研修が半年ほど、その翌年にフォローアップ研修が2日関ほどありました。外部講師を呼んでの接遇マナー講座、スキルアップ講座...続きを読む(全264文字)

【良い点】
ニッチな独自項目があること。
国産。
体育会気質。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな項目はあるが、メインの項目や機械でみると、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
一部独自性のある項目を有している点。
免疫の分野では少しだけネームバリューがある。試薬では強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合...続きを読む(全190文字)

部署間の連携が悪く、営業のサポートが不足している印象です。改善の方向に向かってはいますが、他部署の営業に対する扱いが酷いと感じました。研究開発は競合他社に...続きを読む(全160文字)

表面上は残業や代休等の制度はあります。
実際は平日にプライベートな時間はなく、睡眠時間も十分に取ることもままなりません。また、残業に関しては暗黙の了解で...続きを読む(全159文字)

社員は人間関係が良く、質問をしやすい雰囲気である点に満足している。
管理職は頻繁にキャパシティオーバーになっており、満足している点はない。
営業スタイ...続きを読む(全167文字)

支店の社風が昔風であり、飲み会がコミュニケーションの場と考えられており、ほぼ毎日飲んでいる点。
労働環境・人間関係は平日と休日1日は必ず拘束されており、...続きを読む(全157文字)

賞与・給与に関しては同年代と比べて多くもらっているため満足している。
しかし、ほぼ毎日飲み会があり、貯金は全く出来ない。
飲み会に参加しなければ社内で...続きを読む(全195文字)

当社の製品開発力はライバルメーカーと比較して格段に悪い。
ブームの去った頃に新しく項目を発売しても、既に他社が良い試薬を発売しており、オリジナル感が全く...続きを読む(全193文字)

休暇制度は有給・夏休み併せて年に23日あるが、取得率は20%程度である。
労働時間は9時から17時半が定時だが、施設訪問をして、特約店訪問をしていると、...続きを読む(全219文字)

研修は全てOJTという名の放置プレイである。
上司は会社からどの様に評価されるのかということのみ意識しており、部下のフォローはほぼしていない状況。
仕...続きを読む(全281文字)

新しい試薬が発売となり、本当に患者さんの為になる商品を売ることが出来る時にはやりがいを感じることが出来る。
しかし、全ての項目が良い商品ではなく、施設の...続きを読む(全294文字)

会社の雰囲気は最悪です。転職者とプロパーの間でギスギスした人間関係があります。営業では後から入社した社員にエリアを関係なく問題施設を押し付けたりする行為を...続きを読む(全272文字)