この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい事業をどんどん作るという社風で、事業成績などもそれなりに追わなければならないので、数字に対するコミット意識は全員高までだったと思います、...続きを読む(全196文字)
株式会社マインド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マインドの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい事業をどんどん作るという社風で、事業成績などもそれなりに追わなければならないので、数字に対するコミット意識は全員高までだったと思います、...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2017年12月1日在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年11月29日【良い点】
社内の雰囲気は良いです。
ある程度、自分の裁量を持って仕事を進めることができます。
出張が多いので、旅行が好きな人には良いのでは。1年のうち半...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年8月10日【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、お客先が分かれていることもあり、売上の差が顕著な点。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独自の休暇の制度なども有り、個人的には満足の行く福利厚生でした。また、休みに関してもかなり自由度が高いため、チーム内のメンバーに調整をかけて休...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時差出勤など働きやすい制度が整っています。
また、委員会制度で社員からの意見を吸い上げる流れでも出来ています。
有給なども比較的取りやすい環境...続きを読む(全207文字)
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社員のやりたいと言う気持ちを汲み取って様々な取り組みにチャレンジさせてくれる風通しのいい環境。ベンチャーらしい自由な発想で柔軟に対応してくれる所が数少ない...続きを読む(全207文字)
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社風は、普通でした。女性が働きやすい場所かといえば、そうかもしれません。休みは比較的とりやすいですし、給料もそれなりにもらえました。昇給制度がもっと充実し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
人によっては独立支援とかをしてもらえるという話は聞いていたのでそこに対して前向きに考えていいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
近い将来潰れる確率は低いかもしれないが、長期的に見ると怪しい。
大手ベンダーの案件がほとんど。
そことの繋がりが消えたらおしまい続きを読む(全70文字)
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【良い点】
IT業界。SalesForce。民間企業だけでなく霞が関の官庁との仕事もあり経営は安定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
浜松近郊をはじめ様々な地域や業態に対して営業をかけており、事業拡大への意識はここ最近強くなってきていると感じている。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ローリスクローリターンな堅実にやっている感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
リスクを恐れているのか新しいことへの挑戦する兆しがな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大手航空会社や旅行会社、食品メーカー等のHP制作を担っており仕事内容はとてもやりがいがあるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
安定感
【気になること・改善したほうがいい点】
入社に際し、風変わりな提出書類がある。
目的は会社に不利益があった際に、その社員や家族と親族に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
自社内での業務を行うことは一切なく、派遣常駐型を採用している会社です。
経験に関わらず、企業へ派遣されるので完全に個人のスキル頼りとなるので実...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
挑戦する機会はあまりありません。
実力を伸ばしたいのであれば他の企業を受けることをお勧めします。
面談で話す機会はあり、面談相手も上に話を通し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ネームバリューがあるので、契約はそこそことれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの基盤が古く、そこにアドオンしてるので、...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社マインド |
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フリガナ | マインド |
設立日 | 1987年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 屋代真吾 |
本社所在地 | 〒210-0015 神奈川県川崎市川崎区南町1番地8 |
URL | http://e-mind.co.jp/ |
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