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【22卒】三菱商事株式会社の学生からの評判・口コミ <No.561>

三菱商事株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 早稲田大学大学院
社員と話す機会
  • 直接話す機会はなかった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • 説明会
評点をもっと見る
総合評価
5.0
やりがい
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5.0
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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5.0
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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5.0

やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

【イベントや選考を通して感じた】理系大学院卒の社員が会社内でのキャリアについてパネルディスカッションを行うイベントだった。研究で培ったPDCAサイクルや新しいことを自分で調べに行く姿勢は会社に行っても十分に生かすことができ、特にメーカー側のエンジニアの意識をわずかでも持っていることは仕事を行う上でもプラスに働いている。チャンスはいくらでもあり、自分の中でこれから来ると思っている今は小さなビジネスでも、社内外を巻き込みながら大きくしていくことができる。

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

【イベントや選考を通して感じた】ダイバーシティをテーマにしたパネルディスカッションで産休・育休を取得された経験のある社員の方々が登壇された。女性のみならず、男性も育児休暇の取得を歓迎する環境で、個々人が担える仕事量を発信することで部署全体で配慮してもらえるとおっしゃっていた。休暇明けも在宅勤務や時短勤務制度を使って、無理なく両立することができるという。

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

【イベントや選考を通して感じた】経営人材の育成を掲げているが、この経営人材とは必ずしも起業家を意味するものではない。事業の構想力・実行力・倫理観を培うようにしている。また仕事は組織から与えられるものではなく、自分んで取ってくるものという意識がある。自分で取ってきた仕事にはおのずと責任が伴い、裁量権という意味からしても非常に大きい。
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【選考落選】 22卒 三菱商事株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) 【ES落選】 22卒 三菱商事株式会社の口コミ(2022/7/6投稿)
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三菱商事株式会社の学生からの評判・口コミ

商社・卸(その他)の 学生からの評判・口コミ

ファイザー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

外資系企業でありながら、「患者中心の取り組み」を精力的に行うなど、温かみのある会社。患者さんがどう感じるか?というのを第一義にしている。続きを読む(全68文字)

ファイザー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

メガファーマすぎるがあまり、業務がかなり細分化されているため、グループ全体の「組織力」をあげることが今後の課題だと教えていただいた。続きを読む(全66文字)

ファイザー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

コロナ禍においては、コロナワクチンで日本での知名度を一気に上げられたため、より大きなやりがいを感じられたそうだ。続きを読む(全56文字)

ファイザー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

有給はかなり取りやすいらしい。ある社員の方は月〜金で有給を取り、海外旅行に行かれたそうだ。続きを読む(全45文字)

ファイザー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

業務が細分化されており、さまざまな職種が存在するため、入社後にもキャリア変更が可能。(希望を長い期間伝えていれば、その希望が叶いやすいという風潮があるらしい)続きを読む(全79文字)

中日本高速道路株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

転勤が思っていたよりも多く、社員の方は色々な土地柄を知ることができていいと仰っていたが、高頻度の転勤を気にする方は気を付けた方がいいのではと思った。続きを読む(全74文字)

株式会社リョーサンの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

新卒で入社したら独身寮に入れるし、地方勤務になった場合は住宅補助を頂けると聞いたので比較的手厚いと思います。続きを読む(全54文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

他の商社と比べて、風通しはよさそうに感じました。上司にも指摘したり、意見を言える環境があると社員訪問でおっしゃっていた社員がいました。続きを読む(全67文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

昨今は女性総合職の採用に力を入れていて、男女比を1対1にするという話もあるようです。女性の待遇は良いのではないかと思います。続きを読む(全62文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

おそらく5大商社の中では一番ホワイト企業じゃないかと、各商社に社員訪問をして感じました。続きを読む(全44文字)

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三菱商事の 会社情報

基本データ
会社名 三菱商事株式会社
フリガナ ミツビシショウジ
設立日 1950年4月
資本金 2044億4600万円
従業員数 79,706人
売上高 21兆5719億7300万円
決算月 3月
代表者 中西勝也
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号
平均年齢 42.9歳
平均給与 1939万円
電話番号 03-3210-2121
URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/
採用URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/
NOKIZAL ID: 1130267

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