
三菱商事株式会社
- Q. これまでに力を入れて取り組んだ経験、または今のあなたを形作るきっかけになった経験を、時期ごとに5~6つ教えてください。 経験の内容は、学業/部活動/サークル/アルバイト/インターン/趣味等、何でも構いません。 【経験①】幼少期~小学校時代
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A.
水泳や書道に励み、個人の目標に向かって...続きを読む(全45文字)
三菱商事株式会社
三菱商事株式会社の社員・元社員による総合評価は4.6点です(口コミ回答数1709件)。ESや本選考体験記は599件あります。基本情報のほか、三菱商事株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱商事株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱商事株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

水泳や書道に励み、個人の目標に向かって...続きを読む(全45文字)

長期インターンにおいて、異なる組織間が協調するシステム開発プロジェクトを6名のマネージャーとして統括した経験だ。当初、新規提案に対してクライアント側から前例がないことを理由に難色を示され、開発側との意見が対立してプロジェクトが停滞した。技術的優位性の提示のみでは状...続きを読む(全340文字)

環境問題にアプローチしたいという思いで大学3年から取り組んでいるゼミでの研究だ。当初は資料上の分析にとどまり、思うような分析結果も得られなかったため、研究の意義や価値を見出すことができないという困難に直面した。そこで私は、現場を実際に自分の目で確かめるためインドへ...続きを読む(全397文字)

【経験①】幼少期~小学校時代
6年間サッカーに取り組みレギュラー落ちも経験したが、以後毎朝走り込みボランチとしてチームを支えた。
【経験②】中学校時代
初心者ながら努力でテニス部レギュラーを掴み、ムードメーカーとして仲間の精神を支え団体戦に貢献した。
【経...続きを読む(全379文字)

経験①】幼少期~小学校時代
※改行しないでください。
50文字以下
学年全員でマーチングバンドに打ち込み、本番で動きと音が揃う達成感を実感した経験
【経験②】中学校時代
※改行しないでください。
50文字以下
野球部で組織の不足を見極め、自身の体格...続きを読む(全479文字)

私が問題の本質を分析し、解決にあたった経験は大学の〇コースに進学し、在籍要件を満たし続けた経験です。
〇コースは成績基準による選抜制であり進学後も一定以上の成績維持が求められていました。当初は勉強方法が確立できておらず、投入した時間が点数に直結しませんでした。そ...続きを読む(全400文字)

大学時代、学内最大規模のサッカーサークルの立ち上げに尽力し、存続の危機を乗り越えて100名規模の組織へと成長させた。
当初は練習場所の確保ができず、メンバーの離脱が相次ぐ逆境に直面したが、私は「誰もが本気で楽しめる居場所を作る」という目標を掲げ、粘り強く行動した...続きを読む(全323文字)

広域の学生で構成される「○○団体」のリーダーを務めています。私自身、上位の○○資格になかなか昇級できず、ステップアップする同期に遅れをとる悔しい経験をしました。原因を「基礎的な○○スキル」の不足と考え自己研鑽に励む中で、団体内にも同じ壁にぶつかっているメンバー...続きを読む(全363文字)

高校一年時、英語を克服するため全授業が英語で行われるカナダ系インター校に進学した。経済やプログラミングなどの専門科目を含む授業内容が全く理解できず、コロナ禍でオンライン環境が続く中、自分だけ取り残されている感覚に強い焦りを覚えた。単位を落とし転校を選ぶ生徒も出る状...続きを読む(全400文字)

大学の体育会ソフトテニス部で、目標であった関東リーグ昇格に向けチーム内の意識の乖離という逆境を乗り越えた経験がある。当時、練習への熱量に部員間で大きな差があり、組織としての結束力が欠けていたことが大きな課題であった。私はまず、自らの行動を徹底的に見直した。誰よりも...続きを読む(全376文字)

私のこれまでの歩みを振り返ると、常に二つのキーワードが中心にありました。「新しい挑戦」と、「集団の先頭に立って責任を全うすること」です。現状に満足せず、新しい環境に身を投じることで自己を研鑽し、そこで得た信頼を糧にリーダーとして組織を牽引する。このサイクルこそが私...続きを読む(全2335文字)

学生時代に力を入れたことは、大学で行ったチーム制作のプロジェクト運営です。私は企画をまとめる役割を担い、意見が分かれた時も全員が納得できる方向を探るよう努めました。特に、相手の意見を最後まで聞き、対立した理由を理解した上で解決策を提案することを意識しました。その結...続きを読む(全186文字)

幼少期〜小学校
祖父が〇〇〇〇を営んでいた影響で、幼い頃から「どうして?」と分解・観察を繰り返す子どもでした。壊した〇〇〇を直そうとして余計に壊し、祖父に「直らなくても、仕組みを知ろうとしたことは無駄じゃない」と言われたことが、手を動かして確かめる姿勢の原点です...続きを読む(全1311文字)

私の半生を振り返ると、節目ごとに環境や人との関わりが大きな影響を与えてきたことに気づく。小学校から大学に至るまで、私はそれぞれの時期で異なる課題に直面し、それを通じて自分なりの価値観や将来像を形づくってきた。学校時代は、物事を学ぶことの楽しさを知った時期であった。...続きを読む(全1457文字)

小学校
◯◯年4月、◯◯立◯◯小学校に入学。幼少期からピアノを習っており、練習を通して「継続する力」を少しずつ身につけていった。小学校低学年の頃は、友人と公園でサッカーやドッジボールをして過ごすことが多く、外で体を動かすことが好きな子どもだった。高学年になると塾...続きを読む(全1314文字)

私はこれまでの歩みを振り返ると、高校時代から大学時代にかけて大きく四つの段階に分けて考えることができる。第一の段階は高校生活の始まりであり、環境の変化に適応しながら自分の基盤を築いた時期である。入学当初は、新しい環境や人間関係に不安を感じつつも、陸上競技部に所属し...続きを読む(全1512文字)

私の最も古く、強烈な記憶は、小学校1年生の運動会だ。その日、自分が属する白組が負けて、号泣しながら家に帰ってきた。小学校4年生の頃、体育の時間に運動会の練習としてリレーをして、最下位だったことがものすごく悔しくて、昼休みにリレーメンバーを集めてバトンパスの練習をし...続きを読む(全2331文字)

・幼少期
私は、幼少期から何でも知りたがる子供だった。「空が青いのは何故か」や「なぜいま西暦2006年なのか」などの質問をしたことを覚えている。
・小学生
小学1年次、スイミングスクールに通っていた。月に1度ある昇級テストに全力をかけ、フィードバックシー...続きを読む(全1684文字)

性格形成期:習い事
小学生時代にピアノ、スケート、習字、チア、テニス、英会話、塾など多くの習い事をさせてもらいました。多くの習い事をさせてもらったことでたくさんのことに興味を持つようになり、好奇心旺盛な性格が築かれたのだと思います。毎年あったピアノの発表会で大勢...続きを読む(全1147文字)

誰かからの見えない...続きを読む(全25文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
自分の更なる可能性を信じていて、本当の勝...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
若手でも仕事の裁量は意外とある。
【気になること・改善したほうがいい点】
枠を超えたチャレンジや、個人の熱意は軽視されるので、貴重な20代の時...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
国内トップ水準の給与を全社員が享受できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の給与水準を自身の市場価値と勘違いしがちなので、常に自...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
既得権益を上手くメンテナンスしたり、その延長線上での事業展開能力には長けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
非連続の環境変化への...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
地頭の良い社員が結集している事での刺激や働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちは優秀であるという発言が社内で度々...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2004年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
優秀な人材とストレスなく仕事がやりやすいこと。福利厚生は充実しており、社内サークルも多岐にわたり充実している。20代後半から割と大方仕事を専任...続きを読む(全293文字)
在籍時期:1998年頃
投稿日:2026年5月20日【良い点】
わりと自由にさせてもらった。いろんなことにチャレンジさせてもらえるので、そこはとても良かった。ただ求められることも大きく、重圧に耐えれるかどう...続きを読む(全504文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年5月19日【良い点】
基本給はそれほど良くないものの、ボーナスが10ヵ月分出るなど、トータルでの年収は相当高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
依然とし...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年5月19日【良い点】
様々な事業に取り組んでいる商社あって大きな仕事をする機会には恵まれている。また教育や研修体制も整っているため、その気になれば学ぶ機会も多い。
...続きを読む(全160文字)
在籍時期:1987年頃
投稿日:2026年4月22日【良い点】
仕事にはやりがいがあります。海外勤務をする機会あります。海外勤務をすると、ものの見方考え方の幅がひろがります。また、家族の関係もよくなることが...続きを読む(全167文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月19日
全産業に接地面を持ち、トレーディングから事業投資・経営まで一貫して関与できる点が最大の魅力だ。OB訪問や面接を通じて、若手社員が大型案件のステークホルダー...続きを読む(全113文字)
投稿日: 2026年06月19日
次世代領域への投資を積極的に推進しており、時代の変化に柔軟に対応する経営姿勢が感じられた。一方で事業領域が広い分、どこに集中するかの見極めが今後の課題にな...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2026年06月19日
OB訪問では、案件の繁忙期には負荷がかかる一方、メリハリをつけて働く社員も多いとのことだった。フレックス制度の活用や海外駐在を含むキャリアの幅広さから、ラ...続きを読む(全114文字)
投稿日: 2026年06月19日
OB訪問では若手からトレーディングの最前線に立ち、海外研修や大型案件を通じて成長できる環境があると聞いた。入社後は専門知識と対人スキルの両方を実務の中で磨...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2026年06月19日
セミナーや訪問を通じて感じたのは、個の力を重視しながらもチームで...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2026年06月15日
一案件の規模が大きく、社会や産業に与えるインパクトが大きい。
海外案件も多く、世界中の企業や政府と協働しながらビジネスを創れる。
投資先の経営に関わる...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2026年06月15日
脱炭素化やエネルギー転換の流れの中で、次世代エネルギーや電力事業への投資を強化している。
食品、コンビニ、モビリティ、デジタルなど生活に近い領域でも事業...続きを読む(全128文字)
投稿日: 2026年06月15日
30代前半で1,500万円~2,000万円クラスに到達する社員もいる...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2026年06月15日
有給取得や在宅勤務制度も整備されている。
一方で、大型案件や投資案件の局面では業務量が増える。
海外との時差対応や出張も少なくない。
総じて「忙しい...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2026年06月15日
投資先企業への出向を通じて経営実務に携われる。
...続きを読む(全54文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 三菱商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシショウジ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 2044億4600万円 |
| 従業員数 | 62,062人 |
| 売上高 | 18兆9159億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西 勝也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 2033万円 |
| 電話番号 | 03-3210-2121 |
| URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
21兆9120億1200万 | 22兆1528億8200万 | 23兆4595億7200万 | 21兆4961億400万 | 24兆1516億9500万 |
|
純資産
(円)
|
7兆8571億7200万 | 9兆1244億1700万 | 10兆948億2900万 | 10兆1543億2200万 | 10兆2505億7400万 |
|
売上高
(円)
|
17兆2648億2800万 | 21兆5719億7300万 | 19兆5676億100万 | 18兆6176億100万 | 18兆9159億9500万 |
|
営業利益
(円)
|
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|
経常利益
(円)
|
1兆2931億1600万 | 1兆6806億3100万 | 1兆3625億9400万 | 1兆3934億2500万 | 1兆960億9400万 |
|
当期純利益
(円)
|
9375億2900万 | 1兆1806億9400万 | 9640億3400万 | 9507億900万 | 8004億6000万 |
|
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
34.0 | 24.95 | - 9.29 | - 4.85 | 1.6 |
|
営業利益率
(%)
|
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経常利益率
(%)
|
7.49 | 7.79 | 6.96 | 7.48 | 5.79 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。