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三菱商事株式会社のロゴ写真

三菱商事株式会社

  • 4.3
  • 口コミ投稿数(1394件)
  • ES・体験記(155件)

三菱商事株式会社の新卒採用・就職・企業情報

三菱商事株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
成長性、将来性
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4.4
給与水準
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4.4
安定性
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4.4
仕事のやりがい
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4.4
福利厚生
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4.3
教育制度
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4.4
企業の理念と浸透性
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4.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

三菱商事株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年7月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
激務ではあるが、年々マイルドになってきているとのこと。激務なりに、その分給与水準は高く、給与に対して不満を持つものはほとんどいない。(個人的に...続きを読む(全210文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 課長クラス
  • 正社員

【良い点】
スケールの大きい仕事を経験できる。三菱商事の名前を出せば面会は容易であり、新たな関係構築などがやりやすいという営業経験として恵まれた環境にある...続きを読む(全191文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 課長クラス
  • 正社員

【良い点】
年収はかなり高い水準。ボーナスの割合が大きく、またボーナスは個人と会社の業績によって変動する仕組み。
海外勤務になるとフリンジベネフィットも手...続きを読む(全191文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 課長クラス
  • 正社員

【良い点】
優秀な人材が多く自身の成長になる機会に恵まれている。
常に世の中の最先端ビジネスに触れる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業
  • 課長クラス
  • 正社員

【良い点】
年収に関しては言わずもがな、有給休暇も仕事と折り合いをつけられるのであればいつでも取得可能です。休日出勤は部署によりますが法人相手ですので、基...続きを読む(全161文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年5月31日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 新規事業・事業開発
  • 課長クラス
  • 正社員

【良い点】
金額規模の大きな仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のほとんどが社内説明のための資料づくりやロジックづくりであり、本質...続きを読む(全186文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年5月31日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 新規事業・事業開発
  • 課長クラス
  • 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日深夜関係なく仕事がふられるため、プライベートはないと思ったほうがいい。これにより疲弊している社員も多くいが...続きを読む(全183文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年5月31日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 新規事業・事業開発
  • 課長クラス
  • 正社員

【良い点】
おそらく日系企業の中ではトップクラスの給与水準であり、これを30前半から首のリスクもなく享受できるのは異常とすらいえる。外資であれば超えること...続きを読む(全197文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年5月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 部長クラス
  • 正社員

【良い点】
評価制度は妥当。
海外赴任は手当もつくので、給与はまんぞくどがたかい。
かんぜんな年功序列のため、ねんれいのわかい社員や能力のたかい社員から退...続きを読む(全202文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年5月8日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 経理
  • 課長クラス
  • 正社員

【良い点】
日本を代表する総合商社で、成長性や将来性についても申し分ない。各事業のバランスを意識した経営が行われており、仮に一つの分野で不況に陥っても、全...続きを読む(全173文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

会員番号:1026557さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年4月7日
面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

ケース面接

会員番号:1026557さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年12月14日
面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ボスキャリ経由。Q&A形式。ガクチカ(学業&学業以外)を中心に聞かれた。志望動機に関する質問はない。

会員番号:1217951さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年7月22日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ほぼ雑談。マッチングを見られたと思う。

会員番号:934550さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年7月15日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

結論ファスト

会員番号:804790さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年6月27日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自分の話を丁寧に聞いてくださった。

会員番号:979541さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月10日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

詰まってしまっても優しく接してくれたので終始焦らず自分の言いたいことを言うことができました。

会員番号:1181416さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月8日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?

緊張しましたが、穏やかな感じで面接が終わりました

会員番号:1061143さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月7日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
厳し目
質問内容
その他

ケース面談

会員番号:1013493さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月5日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他

3分考えて3分発表のケースでした。定量的な提案は求められませんでしたが、面接官とブラッシュアップしていくことが求められていたと思います。

会員番号:1085286さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月4日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード

ケース面接

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

三菱商事株式会社

総合職
通過
Q. 今回のワークショップへの参加を通じて、他の参加者や当社の社員とともに学びたいことや考えたいと感じることがあれば自由にお書きください。
A. 2つある。1つ目は貴社の社員の方々と実際の業務を通じて交流したい。交流を通してプレゼン能力やコミュニケーション能力をはじめとしたビジネスにおいて重要なスキルを磨き上げ、また貴社での業務内容を深く理解し、貴社で働くイメージを明確にしていきたい。2つ目は他の参加者と切磋琢磨してグループワークをしたい。私より優れた人材が集まると考えているのでその方々からいろんなスキルを吸収しつつ、最高のワークをしたい。

三菱商事株式会社

総合職
通過
Q. 今回のワークショップへの参加を通じて、他の参加者や当社の社員とともに学びたいことや考えたいと感じることがあれば自由にお書きください。 200文字以下
A. 本インターンシップで大きな社会貢献事業に携わるためのスキルを学びたいと考えている。私は将来世界中の人々の生活をより良いものにする仕事をしたい。貴社はオランダでの大型洋上風力発電所建設のプロジェクトに参加するなど大規模な社会貢献事業を行っている。世の中をより良い方向に変え、多くの人々を笑顔にするような事業を行うためにはどのようなスキルや資質が求められているのか理解し習得したい。

三菱商事株式会社

総合職2days
通過
Q. ワークショップを通じ参加者や社員とともに学びたいことや考えたいと感じることを教えてください。
A. 優秀な学生や社員の方と関わりながら、総合商社の事業の真髄を学びたい。私は仲間と協調しながら社会貢献を実現する職業に就き、日本の成長を支えるビジネスパーソンになりたいと考えている。それにはマーケットの動向やステークホルダーを認知し、常に多面的に物事を考えることが重要だ。貴社でのインターンシップを通じて、日本を先導する貴社が如何にして事業を進めるか、そしてそれにあたってどのような思いを抱いているのかを学びたい。そして自分にしか提供できないバリューを見出したい。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

三菱商事株式会社

総合職
通過
Q. これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(最大4項目)50文字以下
A. ・高校の野球部で会計を務めた ・大学の学生団体で企画主任を務めた ・ピアノの全国大会に2度出場した ・ベンチャーでのインターンで事業立ち上げをした

三菱商事株式会社

総合職
通過
Q. 自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え工夫・努力したことを含め、取り組みのプロセスが具体的に分かるように記してください。
A. シンガポールでフィールドワークに参加し、リーダーとしてチームのプレゼンテーションを最優秀賞受賞へ導いた経験です。フィールドワークは、日本の学生とシンガポールの学生6名のチームで、2週間現地企業が抱える課題解決に挑み、最終日に企業に解決策をプレゼンテーションするという内容でした。私のチームは「最優秀賞受賞」を目標に掲げ、実現に向け2つの戦略を立てました。1点目は、チームワークの発揮です。初日は互いの理解を深めるために、アイスブレイクを通して全メンバーの強みを把握しました。2日目以降は各々に強みを活かせる役割を任せることで、モチベーションを保ちつつ効率的にワークを進めました。2点目は、議論の進め方です。意見の対立時には、メンバーが「なぜ」そう考えるのかを整理しました。限られた時間内で互いの意見を理解しやすくなり、全員が納得する解決策を立案できた結果、最優秀賞受賞を実現できました。

年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は回答者による回答データから算出しています。

職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

三菱商事株式会社の会社情報

基本データ
会社名 三菱商事株式会社
フリガナ ミツビシショウジ
設立日 1950年4月
資本金 2044億4600万円
従業員数 80,728人
売上高 17兆2648億2800万円
決算月 3月
代表者 中西 勝也
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 1678万円
電話番号 03-3210-2121
URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130267

三菱商事株式会社の選考対策