この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育制度はしっかりとしており、最近ではイーラーニング等も行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間異動がほぼないので、色...続きを読む(全98文字)
黒田電気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、黒田電気株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に黒田電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員教育制度はしっかりとしており、最近ではイーラーニング等も行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間異動がほぼないので、色...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私の在籍していたころはTOEICの受験を推奨されてました。かかる費用等は会社持ちでしたので有難い制度でしたが実務で英語をつかう機会がほぼなかっ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
社外研修もたくさん参加させてもらいました。これも部署によりますが、必要な書籍や行ってみたいセミナーを上司に相談すると、だいたいOKが出ました。...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
年に2回無料で会社でTOEICを受ける機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修等はあまりないように思います...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップのため、社員の中から選抜されたメンバーで研修が実施される事がある。普段交流の無い他部署の担当とコミュニケーションが取れ、モチベーシ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
僕が働いていた頃は、違う課の先輩がメンターという形でいました。
毎週末にどんな事をして学んだのかを報告書に纏めて提出していました。
辛い時にも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
決まったキャリア開発などはなく、自分のことは自分で磨いていくしかないので、自分次第では短期的に成長可能な環境だと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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商社の為、いろんな仕入れ先より商品を仕入れお客様へ提供する。
体育会系の為古い体質を感じる時がある。女性が長く働くのは不向きに思われるが部署、上司にもよ...続きを読む(全151文字)
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実際、自分から動こうとすれば、認めてくれる人が多い。
グローバルな会社なので、いかに自分から動くかが重要。
逆を言えば、自分から動かない人は、非常にし...続きを読む(全158文字)
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教育体制については、適時各部署からのweb研修という形で実現されている。
※法務部、物流部が特に多いです。
特に自身が関わることが少ない部署のweb研...続きを読む(全155文字)
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スキルというのは本来自分からつかみにいくもので自然発生的に与えられるものではないと思います。また、会社に与えてもらう物もなく、そのような思想の人にはこの会...続きを読む(全168文字)
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スキル・語学があると社風に反し冷遇排除され大体数年程度で退職する。バスケ採用を続けてそれが派閥をなしている時点で、実際にはスキルや語学を求めていない。資格...続きを読む(全175文字)
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スキルアップ制度は実際には無い。
なんか上からいわれて人事がEラーニングとか集合研修を強制でうけさせるけど
内容がスカスカだし、もともとみんなやる気も...続きを読む(全208文字)
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キャリアアップのために会社が用意することは殆どないと言っていい。
資格取得を推奨するわけでもなく、英語をやれやれ言う割には補助金を出すわけでもなく社員任...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
これまで築いてきた業界の中での地位や知名度はある程度ある。
海外拠点が少なくはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社の既存ビ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
近頃若手の昇格を奨励する制度や、年功序列制度が少しずつ改善されてきており若手を管理職へ登用する機会が増えていると感じる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
非常に人情味のある古き良き人間関係を大切にする方が多く
後輩の面倒見も良い人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成システ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担がとても大きい。管理職をやりたがらない若手社員が多い。若手社員も育たず退職してしまうケースが後を絶たない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしている。会社として学びなおしの文化が有り研修や英会話などを会社が費用を負担して対応することが出来る。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性社員はプレッシャーもなく長年働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性の営業社員が厳しく指摘されることが多く、若...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休みであるがお客様が祝日稼働しているのでリモートワーク等で対応しなければいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ものづくりをしていない商社の立場で今後生き残れるかの部分が課題となる。会社自身のキャッシュは持っているので業績が悪くなってもすぐに影響が出るこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収については相場では高い分類に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性正社員も高い給与をもらっているが、男性社員と比べると評価が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
かなり情に厚い方が多いので、辞めるとなったときはたくさんの方から送別会していただいたりご連絡を頂いたりしました。
いい人たちに囲まれてたんだな...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマをこなすことだけが求められて、スキルアップをする余裕がない。自らのスキルアップを目指す人には向かないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いろいろな教育に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニングも人事からやれというメールが来るからやっているだけで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業務中に水処理薬品についての勉強をすることを推奨している。
専用テキストがもらえるので、それを利用して勉強をして、一定期間後にテストをする。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
全くない
みんなそれまで培った経験のみで勝負している
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の一ヶ月間だけ製品教育があるが、そのあとは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育を担当するセクションが存在し、充実したトレーニングを受けることが出来た。トレーニング内容も理解できるまで繰り返し実施された。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
月に一回程度、本社で研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は希望者となっているが、実際はほぼ強制で休みが1日潰れることになる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得時の一時金の支給
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない為、全て自分自身で勉強を図って行かなければならない。業...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
組織が保守的で、全体的に穏やかな風土とかんじます。
所属長に恵まれたことはとても有難たく、よかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
キャリアアップの精度もきちんと整っている。残業もあまりないので、自分の勉強の時間を確保できる。勉強をして資格を取っても特にお金はもらえない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店長たちはいろんなタイプの人がいて、いろんな面で学ぶところが多かった。
人間性もそうだし、今は全然違う仕事をしているが仕事の基礎というか、大切...続きを読む(全208文字)
会社名 | 黒田電気株式会社 |
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フリガナ | クロダデンキ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 100億4500万円 |
従業員数 | 4,159人 |
売上高 | 715億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中山浩三 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井5丁目17番9号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 694万円 |
電話番号 | 03-5764-5500 |
URL | https://www.kuroda-electric.co.jp/ |
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