在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月3日- 回答者:
-
- 40代後半
- 男性
- 2年前
- コンサルタント(建築・土木関連)
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
上司によるが部下のやりたいことに耳を傾けてくれる。また費用もあるので自分で動けばやりたいことが実行できる。ただし開発案件やプロジェクトは本社が...続きを読む(全180文字)
東神開発株式会社 報酬UP
東神開発株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数41件)。ESや本選考体験記は14件あります。基本情報のほか、東神開発株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東神開発株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東神開発株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月3日【良い点】
上司によるが部下のやりたいことに耳を傾けてくれる。また費用もあるので自分で動けばやりたいことが実行できる。ただし開発案件やプロジェクトは本社が...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月6日【良い点】
産休育休からの復帰はほぼ当たり前で、そもそもショッピングという女性目線が重宝される業種でもあるため、権力は女性の方が強い印象続きを読む(全68文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月6日【気になること・改善したほうがいい点】
若手の待遇が非常に悪い。 係長試験をパスするまでは手取りが20万円を下回り、とても生活ができない。
係長試以降は...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月6日【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店が親会社であり、将来あり続ける会社かというと疑問が残る。続きを読む(全51文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月22日【気になること・改善したほうがいい点】
高島屋では残業はほぼなく年間で20時間もなかったが、現在では月30時間が当たり前になっている。ワークライフバランス...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月22日【良い点】
自分が勤務するお店の割引がある。ランチはほぼお店の中でするので助かるが、基本的に1000円オーバーの高め設定なのは辛い。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年2月26日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣お気に入り社員が昇進する環境、また若手の離職率削減に向け全社の昇給原資を若手に多めに配分す...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年2月26日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
過去はチャレンジングな精神を歓迎する雰囲気が経営主体で存在したが、現在は失敗が許されない雰囲気。...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年2月26日【良い点】
男女問わずは社風の大前提となっている。
むしろショッピングセンターという特性上、女性の感性が大きくいかせる業種でもあり、女性ならではの考えを発...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年2月26日【良い点】
福利厚生、労働時間
【気になること・改善したほうがいい点】
常に上位者の評価が最優先され、社員のことを考える体制にはなっていない。上昇志向の強...続きを読む(全126文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月15日
商業施設の運営管理だけではなく、開発業務にも携わることができる。また、海外事業にも力を入れており、国内外で仕事をすることができる。続きを読む(全65文字)
投稿日: 2024年03月15日
投稿日: 2024年03月15日
投稿日: 2024年03月15日
ライフサポート休暇、育児介護休暇や拡縮勤務制度、生理休暇などの制度がある。親会社からの影響か、女性の働きやすさについては力を入れていると聞いた。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年03月15日
和やかな雰囲気ではないですが圧迫では決してないです。 丁寧にどの回答に対しても聞いてくださる印象です。 東神開発さんの魅力でしたり、やりたいことを自分のことばで説明できるかどうかだと思います。
かなり厳しめ、やりたいことを特に聞かれた
ESを中心に4人の面接官がそれぞれ気になったことを聞いていく形。特に業界について考えることやどんなことをやっていきたいのかを厳しく聞かれた印象。なぜこの会社なのかを志望度強く伝えた
和やかでした。約20分の面接です。
とくになし
比較的和やかでした
事業内容をきちんと理解しているかが重要であると感じた。
海外事業について聞かれた。しっかり答えられなかったのに受かってびっくり なぜこの会社なのかをしっかり答えられれば良い
なぜ受かったのかわからない
頷きながら話を聞いてくれた。少し笑ってくれた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 東神開発株式会社 |
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フリガナ | トウシンカイハツ |
設立日 | 1963年12月 |
資本金 | 21億4000万円 |
従業員数 | 285人 |
売上高 | 413億9300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 倉本真祐 |
本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川3丁目17番1号 |
電話番号 | 03-3709-0121 |
URL | http://www.toshin-dev.co.jp/ |
18年2月期 | 19年2月期 | 20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
1401億2600万 | 1411億2900万 | 1510億1900万 | 1625億5700万 | 1810億2300万 |
純資産
(円)
|
593億6700万 |
----
|
687億1300万 | 704億400万 | 823億3700万 |
売上高
(円)
|
523億1200万 | 438億3000万 | 445億9600万 | 393億3800万 | 413億9300万 |
営業利益
(円)
|
90億4400万 | 73億1900万 | 66億8100万 | 45億8800万 | 50億6900万 |
経常利益
(円)
|
89億2800万 | 74億6200万 | 71億2300万 | 54億6300万 | 155億5200万 |
当期純利益
(円)
|
60億9500万 | 48億6100万 | 48億5700万 | 24億4700万 | 122億5700万 |
利益余剰金
(円)
|
556億700万 | 595億5300万 | 636億8200万 | 654億 | 772億9100万 |
売上伸び率
(%)
|
17.34 | - 16.21 | 1.75 | - 11.79 | 5.22 |
営業利益率
(%)
|
17.29 | 16.7 | 14.98 | 11.66 | 12.25 |
経常利益率
(%)
|
17.07 | 17.02 | 15.97 | 13.89 | 37.57 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。