在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月17日【良い点】
事業の成長性が乏しい中で、少し緩いというか、そこまで圧がなく、働きやすい印象。色々と新しいことにも挑戦をさせてくれる。他局と比べて、パワハラな...続きを読む(全276文字)
名古屋テレビ放送株式会社 報酬UP
名古屋テレビ放送株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数30件)。ESや本選考体験記は55件あります。基本情報のほか、名古屋テレビ放送株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した名古屋テレビ放送株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した名古屋テレビ放送株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月17日【良い点】
事業の成長性が乏しい中で、少し緩いというか、そこまで圧がなく、働きやすい印象。色々と新しいことにも挑戦をさせてくれる。他局と比べて、パワハラな...続きを読む(全276文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月17日【良い点】
変な人は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
面と向かって議論する人が少なく、陰でコソコソモノを言ったり、会議後にこそっと喋っ...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月17日【良い点】
給与は、仕事量の割にかなりいい方だと思う。そのため、離職率は低かったが、さすがに最近は若手を中心に退職者も増えてきている。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年7月29日【良い点】
一般的な企業では経験できないクリエイティブな部分を学ぶことができる。続きを読む(全40文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年7月29日【気になること・改善したほうがいい点】
最近の働き方改革で残業代をつけづらくなっているため、実質サービス残業をしている社員が多い。
特に現場の社員はそれが顕著。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年7月29日【良い点】
在籍時は特に不満はなかった。
基本給は等級によってかなり変わるが、基本的に等級が年功序列なため、上がるのに年数を要する。
残業代はしっかり出る...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年7月29日【良い点】
地方局ながら広告以外での利益を得ようともがいている印象。
ただ新しい取り組みにも比較的寛容なので、若いうちから主導権を握ってビジネスができる可...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年7月29日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に保守的であるため、バリバリ働きたい人には向いていないかも。続きを読む(全57文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年3月16日【良い点】
男性社員の方達は、比較的穏やかで丁寧なので話しやすい。仕事内容も自分のペースで進めやすいです。お休みは、直前でも割と取りやすいので有給は消化で...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年2月25日【良い点】
積極的に放送分野以外への投資を行い、2017年にはベンチャーキャピタルも立ち上げているため、新しいことへの需要度は非常に高い。また、ここ6年間...続きを読む(全189文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月15日
投稿日: 2024年03月15日
投稿日: 2024年03月15日
投稿日: 2024年03月15日
投稿日: 2024年03月15日
投稿日: 2023年01月30日
【社員から聞いた】地元に密着したテレビ局であり、取材や制作を通じて地元名古屋の人々に感謝されることが多々あるといい自分たちがニュースを届けているというのだ...続きを読む(全185文字)
投稿日: 2023年01月30日
【本・サイトで調べた】報道とドキュメンタリーに強みがあり、多くの賞を獲得している実績がある。不動産も保有しており不動産業にも力を入れている。近年はテレビだ...続きを読む(全220文字)
投稿日: 2023年01月30日
【イベントや選考を通して感じた】キャリアアップの機会は十分あると言え、若手のうちから活躍している社員が多い印象だった。特徴的なのは社内企業家支援制度であり...続きを読む(全214文字)
特にはない
マッチ度です!
面接ではなくグルディス
面接官の話をちゃんと聞く
特にはない
笑顔を心がけた
将来やりたいことの具体性を意識した
笑顔が大事です
和やかな雰囲気だった。少し突飛な質問をされても落ち着いて答えたのが通った要因だと感じた。
はっきりと話すこと
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 名古屋テレビ放送株式会社 |
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フリガナ | ナゴヤテレビホウソウ |
設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 265人 |
代表者 | 横井正彦 |
本社所在地 | 〒460-0016 愛知県名古屋市中区橘2丁目10番1号 |
電話番号 | 052-331-8111 |
URL | https://www.nagoyatv.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。