ライフコーポレーションの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】内定は、まだ承諾も辞退しておらず現在は内定承諾の検討期間中です。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定後に、ウェブでの座談会がありました。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後も、納得いくまで就職活動を続けても良いと言うお話でした。自分は11月の中旬まで待っていただくことになっており、現在も内定承諾の検討中です。承諾検討期間に関しては、それぞれの就職活動によると思います。また内定承諾あるいは辞退の連絡は、電話と言われました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】氷業界の中でもスーパーマーケットを志望するのであれば、企業ごとの差別化を図ることも必要だと思います。その中でなぜライフコーポレーションが良いのかと言うことを明確にしておく必要があると思います。面接で聞かれる内容自体は、全て事前に準備ができるタイプの設問なので、自己分析や企業分析、業界分析等をしっかり行っていれば、内定を頂けると思います。面接の際には、人事の方の面をしっかりと見て、自信を持って答えることが大切だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動できる人物がどの企業でもそうですが内定者には多いように感じました。私のように公務員試験を受けていたとしても、民間企業にシフトした理由を話すことができれば、内定はいただけると思います。私が内定をいただけたと思う理由は、民間企業にシフトした理由をきちんと説明し、その上で志望理由を納得してもらえるように伝えられたこと、また将来のキャリアプランが明確であった事が理由だと考えています。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】1次面接や2次面接等の通過率はよく分かりませんが、明確な志望理由と入社後のキャリアプランをきちんと描けていれば、面接自体は通過すると考えています。インターンシップには1度も参加していないので、インターンシップの参加の有無は選考にはあまり関係ないと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後、内定者のみのウェブ座談会で進行や説明会の際には聞きにくい事を聞くことができる機会を設けてくださります。