ライフコーポレーションの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 関西の地域性を活かした事業を行っていると感じたからです。私は、大学で〇〇祭と地域住民の関わりについて取り組む実習を行っていました。その活動の中で、地域の生活により密着した仕事をしたいと思うようになったことをきっかけに、就職するときにも地域性を活かした仕事に就きたいと感じるようになりました。御社は数あるスーパーの中でも、勤務先が関西に確定しており、生まれ育った関西の地域性を活かして仕事ができると感じたため、志望しています。

A. 私はスーパーマーケットでのアルバイト経験から「食」で人々の生活を支え、幸せを提供できるような仕事をしたいと考え、小売業を志望しております。その中で御社は地域密着都市型スーパーであり「食」に集中し売り上げナンバーワンであること、私の地元にも店舗があり日常的に利用しており品揃えも良くワンストップでお買い物ができるという点に魅力を感じ志望しております。入社した際には特にトレーナーの仕事につきたいと考えております。その理由として「社員やパートタイマーさん（会社の財産）を一人前になるよう教育を行う→愛される店舗になり、売り上げ向上、業績貢献→より良いものを手ごろな価格で提供する→お客様の食生活を支え、豊かにしていきたい」と言う思いを実現させたいためです。

A. 将来的にはバイヤーとして、食品や惣菜の開発に携わりたいと考えています。理由は2つあります。1つは、流行りなどの市場のニーズを読み取り、分析する点で、社会統計学の学びを活かせると感じたからです。もう1つは商品購入の点で、お客様の「また利用したい」思いと、商品開発の仕事が直結していると考えたからです。

A. 貴社では将来、トレーナーの仕事に挑戦したいです。 理由は、「社員やパートタイマーさん（会社の財産）を一人前になるように教育を行う→愛される店舗になり、売り上げ向上、業績に貢献→より良いものを手ごろな価格で提供する→お客様の食生活を支えて豊かにしたい」と言う私の思いは実現したいためです。

A. 私は、初対面の人（来場者）の関心に応じて話すことに力を入れました。大学生活の中でも初対面の人と関わる機会が多いと感じたオープンキャンパスの運営に携わる学生団体に所属しました。 初めは、施設紹介やオープンキャンパスのイベント紹介を中心に話していたため、来場者の反応が長続きしませんでした。いつも来場者と楽しそうに会話をしている周囲の人に助言をもらってからは、授業やサークル、高校と大学の違いといった実体験を中心に話すようにしました。その中でも来場者が興味を持った内容を中心に話を広げた結果、話の最後まで反応があった上、私の話に対する質問も増えました。 この経験から、私が伝えたい内容を前面に押し出すのではなく、相手の所作や会話から何を求めているのかを読み取り、相手の関心に応じて話を広げられるように今後も意識します。

A. 私は、就職活動の軸として、地域性を活かして働けるかという点を重視しています。普段利用する中でも最も地域性を活かせると感じた惣菜部門を希望しています。私の祖父母の家の近くに御社の店舗があるため、普段から利用しています。祖父がいつも御社の店舗を利用するときに両手に商品を持ってきて「惣菜どっちにしよ。決めて」と言われます。それだけ何度も訪れている人にとっても、迷えるほど種類のある惣菜売り場を通して地域性を出したいと感じ、惣菜部門を志望しています。

A. 就活の状況を教えてください。 8月下旬まで公務員試験を受けており、希望通りの結果が出なかったためそこから民間企業にシフトをし、その中でも特に小売企業を中心に就職活動を行っています。その中でも特にドラッグストア業界から1社内定をいただいております。 以降、深掘りされた。 どういった種類の公務員試験を受けていましたか？ 地方上級で、主に県庁を受けておりました。 うちが内定を出せば、就職活動はどうしますか？ 御社から内定をいただいた際には、就職活動を全て終了させる予定です。 それはなぜですか？ 理由は、自分が生まれ育った地域に貢献したいためです。 8月下旬以降は完全に民間企業にしたのですか？ はい。8月下旬以降は完全に民間企業の就職活動に切り替えており、公務員に未練はございません。