この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職に関しては、残業がほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業がない代わりに、残業代が出ません。
・労働時間的に...続きを読む(全292文字)
株式会社三松 報酬UP
社員・元社員による株式会社三松の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三松で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職に関しては、残業がほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業がない代わりに、残業代が出ません。
・労働時間的に...続きを読む(全292文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月8日【良い点】
シフト制なので周りとのバランスを見ながらになるが、希望休を出せばある程度コントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが通...続きを読む(全100文字)
【良い点】
年収も賞与も平均的か少し低いくらいかと思われます。昇給や昇格も等級制度で決められていて、自分の努力と半期毎の個人面談でのアピールができれば問題...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月3日【良い点】
スキルが多いので、スキルアップは出来る。チームリーダーから正社員登用制度もあるので、キャリアアップも出来ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年1月17日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇進共に、評価基準がよく分かりません。
とりあえず、明確なのは「上司に気に入られる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性が家計を支えるような働き方をするのなら良いと思います。
残業はほぼ無いですし、覚えることも簡単です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
アットホームな感じで、働きやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売り制度があり、みんなストレスをかかえているようにみえ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人が今後のキャリアについて等理解があり、こちらの都合にも関わらず退職時期を希望通りにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユナイテッドアローズの全てのブランドの服を社割価格で購入できるのが、服好きには一番の魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗が閉店することを、閉店半年ほど前に店長から聞きました。そのお陰で、余裕を持って今後のことを考えることができました。失業保険も会社都合でした...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客への売り方が強引すぎる。
商材的に難しいのは分かるが、強引さが顧客に伝わり引かれる。
イベントでは新規顧客...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
退職したい旨を伝えたところ、しっかりヒアリングしてくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、立ち仕事が厳しくな...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職日に書類3枚書けば辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職先との雇用保険の切り替えで話し合った時めんどうになったのか「今...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に前向きに取り組めることや、人柄の良い人が多かったことは悩む理由にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を相談すると、人...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制なので賞与はないが、頑張れば毎月のインセンティブがもらえる。
店舗によりますが有休もしっかり取れる。
年間休日が120日と働きやすい。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
退職希望をだすと部署移動など働き続けられるような提案をしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業はなかなか軌道にのらな...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給スピードが遅い。また評価基準が店長によってバラバラであり、その店長もコロコロ変わる。モチベーションがなくなる。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社三松 |
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フリガナ | ミマツ |
設立日 | 1952年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 8人 |
代表者 | 工藤広平 |
本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7丁目66番4号 |
URL | http://mimatsu-tokyo.co.jp/ |
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