ペイクラウドホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
性別問わず活躍できる場かと思います。産休を取っている方も多く、取得しやすい雰囲気です。復帰も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フルフレックス制なので、通院がある人や体調が悪い日などは調整がつけやすいです。また在宅勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ジョブローテーションがあるので、スキル、キャリア形成はできると思います。ただ、必ずできるというわけでは無いので、しっかり自分の培ってきたスキル...続きを読む(全188文字)

【良い点】
マッサージが月に数回無料で受けれるのは良かったです。副業も申請したらできるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人との交流...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社内でのコミュニケーションが円滑であること。コミュニケーションツールが充実していることや福利厚生がよい。ランチも補助があるため心地よい環境づく...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男性・女性問わず育児休暇を取得していて、その後現場復帰をしているケースがよくあるのでライフステージの変化にも対応できる会社だと思います。
また...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職場内の人間関係は良好で上司や経営層とも気軽に会話をすることができる。
福利厚生も時勢に合わせて追加削除等更新していてより働きやすい環境になる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分で立てた目標に対する進捗に応じて、半年に1回給与査定がある。
業務をこなしてある程度成果を出すことができれば給与が上がるようになっている。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員(メンバー)の平均年齢が低いため、リーダーにすぐなる人が多い状態です。
ある程度裁量がまかせられ、自分たちのやりやすいように仕事をすすめる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ある程度の裁量をまかせられるため、新しいルールやツールの導入は、比較的やりやすい方かなと思います。
やりたいことがあれば、やらせてくれます。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がブラックボックスのため昇給基準が不明。
長く社内にいる社員より中途採用の社員のほうが高...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の管理職の人が幅をきかせていて、とても働きにくかった。
50人くらいの女性が一斉退職して...続きを読む(全132文字)

【良い点】
よく話を聞いて、解決しようとしてくれる方も一部いる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるための教育がなされていない為、ただ管理...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション力が様々で、活発な人と苦手な人が極端に分かれている。
管理職の負担は大きい印象。年数によりエスカ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修がしっかりしているからか、同期は仲がいいです。近くに秋葉原があるので、よく連れ立って遊びに行きました。いい意味で「学生ノリ」が残っています...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社長が人の意見を聞けないタイプでした、強烈な個性の持ち主でした
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が人の意見を聞く耳をもっていたらよ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の方々とのコミュニケーションはスムーズで、横柄な態度などもなく親身に接してくださる方々ばかりでした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
シニアなメンバーは非常に技術スキルが高いと個人的に思う。社内論文を投稿されているメンバーもおり、ディスカッションの中で技術力を高められると思わ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
自由度が高い。結果に繋がればやり方はあまり制限されない。発言しやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がやらなければなら...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いい意味で意識が高く頭の切れる人がとても多いです。皆さんの意欲の凄さに刺激を受けています。成長したい人にはぴったりな会社です。
【気になること...続きを読む(全121文字)