ペイクラウドホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
フルフレックス制なので、通院がある人や体調が悪い日などは調整がつけやすいです。また在宅勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ジョブローテーションがあるので、スキル、キャリア形成はできると思います。ただ、必ずできるというわけでは無いので、しっかり自分の培ってきたスキル...続きを読む(全188文字)

【良い点】
マッサージが月に数回無料で受けれるのは良かったです。副業も申請したらできるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人との交流...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社内でのコミュニケーションが円滑であること。コミュニケーションツールが充実していることや福利厚生がよい。ランチも補助があるため心地よい環境づく...続きを読む(全220文字)

【良い点】
職場内の人間関係は良好で上司や経営層とも気軽に会話をすることができる。
福利厚生も時勢に合わせて追加削除等更新していてより働きやすい環境になる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分で立てた目標に対する進捗に応じて、半年に1回給与査定がある。
業務をこなしてある程度成果を出すことができれば給与が上がるようになっている。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員(メンバー)の平均年齢が低いため、リーダーにすぐなる人が多い状態です。
ある程度裁量がまかせられ、自分たちのやりやすいように仕事をすすめる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ある程度の裁量をまかせられるため、新しいルールやツールの導入は、比較的やりやすい方かなと思います。
やりたいことがあれば、やらせてくれます。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理職の年齢が若く、基本的に相談しやすい状況です。
個人の状況にも理解が高いため、出勤時間などに融通がききやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ここが一番良いところかと思う。
平社員であれば、有給取得率はかなり高い。
他にも休日が多く付与されており、多くの人が好きな時に利用しやすい雰囲...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が活躍できる現場もあるので積極的に採用していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
F休制度はあるが実際は上は嫌な顔している。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性自体が少ない業界ではあるが、デザイナー職の人数が多いので、女性の数は多い。特に女性が働きにくい環境ではないと感じる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性ではないのであまり参考にできないためコメントは控える。
【気になること・改善したほうがいい点】
言いずらさはあると思います、特に若年層の方。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男性の割合は多いものの、女性が働きづらいと感じたことはありません。
常駐でなければ、テレワークやフレックスが利用できるので、家庭がある方にとっ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
まあそこそこかと思うが、派遣さんをいいように使うのはやめたほうがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
同上。接待まがいの業務はやめさせるべき続きを読む(全80文字)

【良い点】
あまり女性だからと区別されることは良くも悪くもなかった。育休制度は整っていたのと社内に託児所があったが、身近で利用している人はいなかった。
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自分の周りにも、お子さんがいるため時短勤務で働いているママさんがいらっしゃる。自分はまだ独身なので恩恵を受けたことはないが、女性が働きやすい職...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は3歳未満までで終了。小学入学まで延長して欲しいと組合は主張してくれているが、一向に...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社員に科せられているかなりの金額（平均2千万弱程度の”粗利”）ノルマ達成命令も当然女性も同じように科せられていま...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社配属だと心地よく働けるのではないかと思う。配属先によっては、女性が多い職場もあるので、人間関係に悩むこともしば...続きを読む(全84文字)