ハイデイ日高のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
忙しい時だと同時に中華鍋を４つ同時に調理したりしますので
どこの飲食店でやってもピークは耐えれるくらいの根性が付きます続きを読む(全65文字)

【良い点】
日高屋は飲食業界では将来性はある方だと思うので長く続ければ役職につけるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を感じにくい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・バイトでもできるルーチンワークにキャリパスなんてない。
・社内資格なんて取ってもこの会社内でしか活かせない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
他社と比べても特にこれといった点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間をもう少し設けてほしい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
試験制度などは細かく定められていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちいち昇格テストを受けに他店舗まで行かなくてはならない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
他の飲食店を経験していないので比較はできないが、
教育にはかなり力を入れていたと思う。
調理、接客毎にクラスがあり、クラスが上がると給料が上が...続きを読む(全225文字)

【良い点】
新入社員の1等級から店長の5等級まで筆記と実技の試験があり、これに受かれば等級が上がって給与も上がると明確になっているのでやり甲斐がある。特に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店舗にもよりますがマニュアルがしっかりあるため仕事内容を覚えるのは早い人だと3ヶ月あれば覚えられると思います。慣れるのはまた別ですが、周りがサ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
かなり歴の長いパートの女性が複数人いるため、指導できる人は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、アルバイトがほとんどであ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社独自の等級制度で昇格するために必要な冊子があり、そこに書かれている項目を確認、書き込むことで次の等級へのステップアップに繋がりやすい。
【...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育係がついてくれます。
ほとんどが外国人のため言葉のコミュニケーションや文化の違いなど悩んだときはありましたが、結果的にグローバルでとても楽...続きを読む(全215文字)

【良い点】
鍋・接客に資格制度があり、Regular・Senior・Ｍasterがあります。両方Regularをとると、昇給試験を受けることができます。た...続きを読む(全175文字)

【良い点】
SMDPという業務に関する冊子を自分で進めることにより、日常の業務では中々教われない細かいことを確認でき、しっかり勉強すれば教育する時に理由付...続きを読む(全246文字)

最初は接客から始まり、洗い場や簡単な調理などもこなせるようになると鍋調理も教えてもらえます。
マニュアルにのっとり量を確認後、DVDによる調理の見本を真...続きを読む(全211文字)

身になる研修は入社前の研修と
鍋の研修位でしょうか。
どれくらい教えてくれるかは上司次第ですが
多分思ってるよりみなさんやさしく接してくれると思いま...続きを読む(全155文字)

スキルアップについては、売上意識はかなりつきます。飲食店ですし1時間単位でどれだけ売れるか。常に意識はしますが個人のスキルがモロに売上に影響します。みんな...続きを読む(全263文字)

店長までは試験制度となっているので、試験に合格さえすれば誰でも店長になれます。
未経験者でも、入社一年目で出世したという方もいるそうです。
ただ、現場...続きを読む(全163文字)

教育熱心だと思います。しかしながら若干教育の質が低いかなと感じます。やはりアルバイトで成り立ってる会社なので、どうしても会社の理念やシステムがうまく機能し...続きを読む(全172文字)

中途入社の場合、3日間の研修、会社規則・ハンディの練習その後各店舗へ配属。
その後各店舗でホール・麺上げ・鍋と経験していく。
身付くスキルは、接客・調...続きを読む(全153文字)