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新しいハイデイ日高を創造していく

ハイデイ日高の新卒採用・就職・企業情報

株式会社ハイデイ日高の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数387件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社ハイデイ日高の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ハイデイ日高は こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

株式会社ハイデイ日高は、『日高屋』を中心とした店舗を経営するフードサービスの企業です。
1973年(昭和48年)、当時は小さなラーメン店だった『未来軒』からスタートした当社は、
現在首都圏・関東圏で400店舗を超える企業へと成長しました。
今後は「首都圏600店舗体制」、そして海外進出を視野に入れて、さらなる発展を目指しています。

■ハイデイ日高躍進の理由
…………………………………………
1)「人」
創業当時、ラーメン店のチェーン展開は珍しいことでした。ラーメン店に入社しても、数年で独立することが当たり前。
ラーメン店が何百店も店舗を展開して株式上場を果たすなんて、ありえないと考えられていた時代です。
そんな中、会社を信じて残ってくれた創業メンバーがいたからこそ、今のハイデイ日高がある。
創業者であり、現会長である神田はそう話します。大切なのは、人。
社員が幸せであってこそ、お客様の心を満たすことができると私たちは考えています。

2)「ビジネスモデル」
当社が展開するラーメンチェーン店『日高屋』。ご存知の方、食べに来てくださった方も多いのではないでしょうか。
なぜ日高屋の知名度が高いのか?
それは、私たちが駅前繁華街の一等地に出店しているためです。
多くの人が集まる駅前の繁華街は、認知度・集客度が高まりやすく、回転率が高いことが特徴です。
また、当社は直営店方式を基本としており、すべてのお店で均一な商品・サービスを提供しています。

3)「低価格・高品質へのこだわり」
当社のセントラルキッチンは埼玉県行田市にあり、店舗で使用する麺や餃子、チャーシュー・野菜などの具材、
タレなど主要食材はすべて行田の自社工場で生産しています。
大量生産によるローコスト化に加え、プレクッキングを行うことで
店舗での効率化やメニューの多様化の実現に繋がっています。
自社工場では徹底した衛生管理のもと食材の生産を行っており、
埼玉県から食品衛生自主管理優良施設(彩の国ハサップ取り組み確認施設)として認定されました。

・当社の強み

明確な教育システムで、誰でも店長が目指せる

年間30店舗の新規出店に際し、毎年30人の新たな店長が誕生している日高屋。
ですが、当社が重視するのは出店のスピードではなく、店長としての人的な資質とバランスです。
「人財は品質」という考えのもと人財育成に力を注いでおり、
独自の教育システム「SMDP」(ストア・マネージャー・デベロップメント・プログラム)を開発。
等級ごとに定められたスキルや基準を満たすことで、誰でも店長を目指すことができる仕組みです。
入社後は1等級からスタートし、5等級で店長となりますが、上の等級を目指すための試験は毎月開催しており、
平均で2~3年程度で店舗責任者へ昇格することができます。
その後は地区長、部長、本社スタッフなどのキャリアステップがあり、モチベーション高くキャリアアップを目指せる環境を整えています。

47期連続増収&12年連続決算賞与

当社は創業以来47期連続で増収を続けてきました。
また、当社は年2回の賞与とは別に「決算賞与」を支給しています。
これは業績が良かった年に、利益を社員に還元する賞与のことで、制度があっても支給がないケースも多く見られます。
当社ではこの制度が出来て以来、14期連続で決算賞与を支給しています。

「働きたいけど働けない」をなくす制度

当社では、社員の事情やライフスタイルの変化に合わせてさまざまな働き方をご用意しています。

◆限定社員制度(チャレンジ社員)
育児・介護・病気等で働ける時間や曜日が限定されてしまう方も社員として働ける制度です。

・当社の課題

社員満足度の追求

飲食業界というと、「残業が多そう」「プライベートな時間がなさそう」
といったイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか。
確かに業界全体としてはそうしたイメージが当てはまる状況も見受けられます。
これに対し、私たちは社員のワークライフバランスを重視した組織づくりに注力しています。
たとえば、見えない残業が起こり得ないよう、「店長のタイムカードを社長が直接確認する」という管理体制を敷いています。
また、店舗を首都圏に密集させ、社内コミュニケーションを活発化させることでフレキシブルな勤務体制を整えたり、
お子さんの学芸会への参加を推奨したり等、社員満足度を追求しています。

・向いている人

1. 食べることが好きな方、フードサービスに興味がある方
2. 失敗を引きずることなく、次のステップにつなげることができる方
3. 誰かに指示される前に、自分で考えて行動することができる方
4. 人の意見を素直に聞くことができる方
5. 周囲の人たちと協調しながらやっていくことができる方
6. 人を喜ばせることが好きな方・人を笑顔にすることができる方

・向いていない人

1. 人との関わりを避ける方
2. 失敗を引きずり過ぎて、前を向けない方
3. 誰かに指示されないと行動することがでない方

ハイデイ日高の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ハイデイ日高の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ハイデイ日高の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    ハイデイ日高の 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    株式会社ハイデイ日高

    総合職
    内定
    Q. 自己PR(400字以内)
    A.

    私の強みは、状況を観察しながら行動する力です。コロナ禍で大学に入学し、初年次よりオンライン授業を受講しました。授業では、顔も名前も知らない相手と活動することもありましたが、トピックの話し合いを自ら始めたり、分担の割り振りを提案したりして、主体的に物事を進めました。...続きを読む(全396文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2023年6月26日
    問題を報告する

    株式会社ハイデイ日高

    総合職
    通過
    Q. 入社してやりたいこと(200字)
    A.

    貴社に入社できたら自分のやるべき仕事を早く正確にできるように努力すると同時に、困難な目標にもコツコツと努力をし続け達成するスキルを活かして貴社の力になります。3年後には全てのサポートを速く正確にし、社内の環境をより良くすることに貢献し、5年後には国内だけでなく、世...続きを読む(全167文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2021年6月10日
    問題を報告する

    ハイデイ日高の インターン情報(ES・体験記)

    • エントリーシート
    • インターン体験記

    ハイデイ日高の みんなの就活速報

    ハイデイ日高の 社員・元社員による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    4.1
    やりがい
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    4.0
    年収・評価
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    4.8
    スキルアップ
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    4.8
    福利厚生
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    4.9
    成長・将来性
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    3.9
    社員・管理職
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    3.9
    ワークライフ
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    3.1
    女性の働きやすさ
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    3.8
    入社後のギャップ
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    3.5
    退職理由
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    3.9

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ハイデイ日高の 学生による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.3
    やりがい
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    3.3
    年収・評価
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    3.6
    スキルアップ
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    3.3
    福利厚生
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    3.4
    成長・将来性
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    3.4
    社員・管理職
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    3.3
    ワークライフ
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    3.1
    社風・文化
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    3.4
    女性の働きやすさ
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    入社後のギャップ
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    入社難易度
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    2.8
    おすすめ度
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    3.3

    ハイデイ日高の 社員の口コミ・評判

    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

    仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月24日
    回答者:

    【良い点】
    飲食店ならではの活気に満ちた接客がとても楽しく、特にラーメン店は常にお客様で賑わっているため、そのエネルギーを肌で感じながら働ける点に大きな魅...
    続きを読む(全191文字)

    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

    退職理由

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年11月11日
    回答者:

    【良い点】
    お客様と直接やり取りする機会が多いため、相手の立場を考えた言葉選びや気配りが身につきます。クレーム対応や多様な年代・価値観の人と接する経験は、...
    続きを読む(全540文字)

    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

    仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月24日
    回答者:

    【良い点】
    色々な仕事を体験できる点。
    ホール担当になれば配膳、片付け、レジ、補充などを行うことになり、またキッチン担当になれば調理、食器洗浄、仕込みなど...
    続きを読む(全369文字)

    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

    退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月24日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所によるだろうが、自分の勤めていた店で店長についた方の人格に問題があることが多く、一緒に仕事を行なっていくのが困...
    続きを読む(全85文字)

    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

    入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月24日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりにも社員の当たり外れが大きい。
    バイトが地区長に店長のパワハラ気質について陳情しても、店長が地区長に良い顔を...
    続きを読む(全184文字)

    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

    女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月5日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の店長職以上についてる割合を3割以上目指してるらしく、上が早く店長以上の職について欲しいとはしてるけど、20年...
    続きを読む(全111文字)

    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

    退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月5日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    9時間以上の労働がデフォルトだから体力ないと辛い。9:00〜19:00とかざらにある。あとできるアルバイトさんや、...
    続きを読む(全153文字)

    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

    年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月5日
    回答者:

    【良い点】
    1ヶ月に1回と、頻繁に昇給試験がある。チャンスがあるのは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1年以内に昇給しなきゃいけない圧がある...
    続きを読む(全100文字)

    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

    福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月5日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生自体は充実してる。家賃補助は有難かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    傷病手当の書類がちゃんと共有されてないのか、違う書類...
    続きを読む(全132文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ハイデイ日高の 学生の口コミ・評判

    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年06月11日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年07月08日

    回答者:
    学生
    2025卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年07月08日

    回答者:
    学生
    2025卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ハイデイ日高は、都心に限定した展開をしているため、非常に効率化が図られており、今後も無理のない範囲で店舗数を広げていくことができる。中華料理の業界では覇権...続きを読む(全96文字)

    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

    年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年07月08日

    回答者:
    学生
    2025卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年07月08日

    回答者:
    学生
    2025卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    休日は以前より格段に増えてきており飲食業界の中でも多い方。ハイデイ...続きを読む(全72文字)

    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

    キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年07月08日

    回答者:
    学生
    2025卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    最初は店舗に配属され店長を目指す。その後は、キャリアに応じて本部での勤務になることもある。他社よりも教育にかける資金は多く成長できる環境がある。また、新卒...続きを読む(全112文字)

    ハイデイ日高の 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    ハイデイ日高の 職種別年収

    職種別年収

    営業系

    ??? 万円

    企画・事務・管理系

    ??? 万円

    販売・サービス系

    ??? 万円

    クリエイティブ系

    ??? 万円

    技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

    ??? 万円

    技術系(医薬、化学、素材、食品)

    ??? 万円

    ハイデイ日高の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハイデイ日高
    フリガナ ハイデイヒダカ
    事業内容 首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・茨城)を中心とした『日高屋』『焼鳥日高』などのフードビジネスチェーン経営
    設立日 1978年3月
    資本金 16億2536万3422円
    従業員数 936人
    ※2021年2月現在
    売上高 295億6390万円
    ※2021年2月
    株式市場 東京証券取引所1部
    決算月 2月
    代表者 神田 正
    本社所在地 〒330-0846 埼玉県埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118大宮門街SQUARE 10F
    事業所 ◆セントラルキッチン/埼玉県行田市
    ◆リクルーティングルーム/千代田区内神田
    ◆店舗/新宿、渋谷、池袋、銀座、六本木、高田馬場、中野、吉祥寺、
       板橋、上野、水道橋、赤羽、三軒茶屋、神保町、八王子、小岩、
       亀戸、蒲田、大宮、川越、川口、浦和、川崎、横浜、他
       直営店445店舗※続々出店予定
    平均年齢 35.3歳
    平均給与 523万円
    30歳時の平均年収 500万円
    ※ 基本給:32万円(月給)、賞与 116万円(年間)
    Manager average age 40.5歳
    平均残業時間(月) 11時間
    有給消化日数 12.7日
    ※ 2021年6月時点
    電話番号 048-644-8447
    お問い合わせ先 〒330-0846
    埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118
    大宮門街SQUARE 10F

    【TEL】048-644-8447
     ※学生専用の問い合わせ窓口になります。
      その他のお問合せにはお答えできませんので、ご了承ください。
    【Email】sinsotsu@mail.hiday.co.jp
    URL https://hidakaya.hiday.co.jp/co/
    自社採用ページURL https://www.hiday-recruit.jp/
    NOKIZAL ID: 1132258

    ハイデイ日高の 業績データの推移

    株式会社ハイデイ日高の2025年2月期
    売上高
    556億2900万円
    営業利益
    55億1400万円
    21年2月期 22年2月期 23年2月期 24年2月期 25年2月期
    連結・単体
    単体 単体 単体 単体 単体
    資産合計
    (円)
    257億2600万 273億100万 291億8100万 332億6400万 344億3900万
    純資産
    (円)
    219億1600万 223億6100万 229億7400万 251億1300万 258億6100万
    売上高
    (円)
    295億6300万 264億200万 381億6800万 487億7200万 556億2900万
    営業利益
    (円)
    - 27億9900万 - 35億2300万 6億1500万 46億3700万 55億1400万
    経常利益
    (円)
    - 27億7800万 25億8600万 24億7000万 47億5600万 56億5200万
    当期純利益
    (円)
    - 29億4600万 15億7900万 15億1900万 32億3300万 40億9200万
    利益余剰金
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    売上伸び率
    (%)
    - 29.96 - 10.69 44.56 27.78 14.06
    営業利益率
    (%)
    - 9.47 - 13.34 1.61 9.51 9.91
    経常利益率
    (%)
    - 9.4 9.79 6.47 9.75 10.16

    ※参照元:NOKIZAL

    ハイデイ日高の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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