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株式会社ハイデイ日高 報酬UP

MESSAGE
新しいハイデイ日高を創造していく

ハイデイ日高の新卒採用・就職・企業情報

株式会社ハイデイ日高の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数323件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社ハイデイ日高の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ハイデイ日高は こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

株式会社ハイデイ日高は、『日高屋』を中心とした店舗を経営するフードサービスの企業です。
1973年(昭和48年)、当時は小さなラーメン店だった『未来軒』からスタートした当社は、
現在首都圏・関東圏で400店舗を超える企業へと成長しました。
今後は「首都圏600店舗体制」、そして海外進出を視野に入れて、さらなる発展を目指しています。

■ハイデイ日高躍進の理由
…………………………………………
1)「人」
創業当時、ラーメン店のチェーン展開は珍しいことでした。ラーメン店に入社しても、数年で独立することが当たり前。
ラーメン店が何百店も店舗を展開して株式上場を果たすなんて、ありえないと考えられていた時代です。
そんな中、会社を信じて残ってくれた創業メンバーがいたからこそ、今のハイデイ日高がある。
創業者であり、現会長である神田はそう話します。大切なのは、人。
社員が幸せであってこそ、お客様の心を満たすことができると私たちは考えています。

2)「ビジネスモデル」
当社が展開するラーメンチェーン店『日高屋』。ご存知の方、食べに来てくださった方も多いのではないでしょうか。
なぜ日高屋の知名度が高いのか?
それは、私たちが駅前繁華街の一等地に出店しているためです。
多くの人が集まる駅前の繁華街は、認知度・集客度が高まりやすく、回転率が高いことが特徴です。
また、当社は直営店方式を基本としており、すべてのお店で均一な商品・サービスを提供しています。

3)「低価格・高品質へのこだわり」
当社のセントラルキッチンは埼玉県行田市にあり、店舗で使用する麺や餃子、チャーシュー・野菜などの具材、
タレなど主要食材はすべて行田の自社工場で生産しています。
大量生産によるローコスト化に加え、プレクッキングを行うことで
店舗での効率化やメニューの多様化の実現に繋がっています。
自社工場では徹底した衛生管理のもと食材の生産を行っており、
埼玉県から食品衛生自主管理優良施設(彩の国ハサップ取り組み確認施設)として認定されました。

・当社の強み

明確な教育システムで、誰でも店長が目指せる

年間30店舗の新規出店に際し、毎年30人の新たな店長が誕生している日高屋。
ですが、当社が重視するのは出店のスピードではなく、店長としての人的な資質とバランスです。
「人財は品質」という考えのもと人財育成に力を注いでおり、
独自の教育システム「SMDP」(ストア・マネージャー・デベロップメント・プログラム)を開発。
等級ごとに定められたスキルや基準を満たすことで、誰でも店長を目指すことができる仕組みです。
入社後は1等級からスタートし、5等級で店長となりますが、上の等級を目指すための試験は毎月開催しており、
平均で2~3年程度で店舗責任者へ昇格することができます。
その後は地区長、部長、本社スタッフなどのキャリアステップがあり、モチベーション高くキャリアアップを目指せる環境を整えています。

47期連続増収&12年連続決算賞与

当社は創業以来47期連続で増収を続けてきました。
また、当社は年2回の賞与とは別に「決算賞与」を支給しています。
これは業績が良かった年に、利益を社員に還元する賞与のことで、制度があっても支給がないケースも多く見られます。
当社ではこの制度が出来て以来、14期連続で決算賞与を支給しています。

「働きたいけど働けない」をなくす制度

当社では、社員の事情やライフスタイルの変化に合わせてさまざまな働き方をご用意しています。

◆限定社員制度(チャレンジ社員)
育児・介護・病気等で働ける時間や曜日が限定されてしまう方も社員として働ける制度です。

・当社の課題

社員満足度の追求

飲食業界というと、「残業が多そう」「プライベートな時間がなさそう」
といったイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか。
確かに業界全体としてはそうしたイメージが当てはまる状況も見受けられます。
これに対し、私たちは社員のワークライフバランスを重視した組織づくりに注力しています。
たとえば、見えない残業が起こり得ないよう、「店長のタイムカードを社長が直接確認する」という管理体制を敷いています。
また、店舗を首都圏に密集させ、社内コミュニケーションを活発化させることでフレキシブルな勤務体制を整えたり、
お子さんの学芸会への参加を推奨したり等、社員満足度を追求しています。

・向いている人

1. 食べることが好きな方、フードサービスに興味がある方
2. 失敗を引きずることなく、次のステップにつなげることができる方
3. 誰かに指示される前に、自分で考えて行動することができる方
4. 人の意見を素直に聞くことができる方
5. 周囲の人たちと協調しながらやっていくことができる方
6. 人を喜ばせることが好きな方・人を笑顔にすることができる方

・向いていない人

1. 人との関わりを避ける方
2. 失敗を引きずり過ぎて、前を向けない方
3. 誰かに指示されないと行動することがでない方

ハイデイ日高の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ハイデイ日高の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ハイデイ日高の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ハイデイ日高の 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ハイデイ日高

総合職
内定
Q. 自己PR(400字以内)
A. 私の強みは、状況を観察しながら行動する力です。コロナ禍で大学に入学し、初年次よりオンライン授業を受講しました。授業では、顔も名前も知らない相手と活動することもありましたが、トピックの話し合いを自ら始めたり、分担の割り振りを提案したりして、主体的に物事を進めました。...続きを読む(全396文字)
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公開日:2023年6月26日

株式会社ハイデイ日高

総合職
通過
Q. 入社してやりたいこと(200字)
A. 貴社に入社できたら自分のやるべき仕事を早く正確にできるように努力すると同時に、困難な目標にもコツコツと努力をし続け達成するスキルを活かして貴社の力になります。3年後には全てのサポートを速く正確にし、社内の環境をより良くすることに貢献し、5年後には国内だけでなく、世...続きを読む(全167文字)
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公開日:2021年6月10日

ハイデイ日高の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ハイデイ日高

総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. OfferBoxにてスカウトを頂いたことがきっかけ。外食業界にはそこまで目を向けていなかったが、様々な企業を見ておくことも大事だと思ったため応募した。会社説明だけでなく適性検査とそのフィードバックもあるとのことで、良い経験になるのではと思った。続きを読む(全122文字)
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公開日:2022年12月2日

ハイデイ日高の みんなの就活速報

会員番号:1930874さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月27日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

何を聞かれても笑顔でこたえることを意識しました。 とても話しやすい雰囲気を作ってくださいました。

会員番号:1825136さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月29日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかに進みました。過去のバイト経験の詳細など用意していないことも聞かれましたが、しっかりと自分の言葉で話せることが大事だと思います。

会員番号:1547856さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年11月26日
面接官/学生
面接官 2人学生 3人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
将来やりたいこと

飲食店アルバイトの経験

会員番号:1547856さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年11月16日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

正直に話した

会員番号:1827762さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年8月31日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?将来やりたいこと

なぜ飲食業界なのか 関東を選んだ理由

会員番号:1794835さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年8月21日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

基本的なことを対策していれば問題ない

会員番号:1579489さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年7月8日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

30分程度と短く、とても和やかでした。 人にもよるとは思いますが、逆質問の時間がなく驚きました。 雑談の中でいかにコミュニケーションを取る力があるのかを見られているような気がします。面接官の方は2人とも優しい雰囲気で、会社のことが好きなんだろうなということが伝わってとても好印象でした。 気張らずに話せば良い結果が頂けると思います。接客業向きをアピールする愛想と笑顔を意識すれば大丈夫です!

会員番号:1726137さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年6月16日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

全体的に和やかな面接だったので、リラックスして受けることができました。学生時代のことや自分の性格のことを多く聞かれたので、自己分析をして伝えたいことを頭の中で整理しておくと良いと思います。

会員番号:1595688さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年6月4日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

最終面接は少し圧迫気味だった

会員番号:1515306さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年3月22日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?

ほとんど雑談のような雰囲気で、リラックスして挑みましょう。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

ハイデイ日高の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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3.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイデイ日高の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ハイデイ日高の 社員の口コミ・評判

株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月11日
回答者:

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、会長の社員に対する感謝がたびたび伝わってきていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長レベルになると仕事...続きを読む(全150文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月11日
回答者:

【良い点】
任意で受けれる接客や調理に関する試験があり、頑張れば頑張るだけ給料が上がるシステムだった。業績は好調だからボーナスも期待できると思う。
【気に...続きを読む(全152文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月11日
回答者:

【良い点】
店長クラスの人は厳格な人が多そうなイメージだったが、温厚でやさしい人が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの方が...続きを読む(全111文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年4月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
地区長にはまずなれません。5等級店長もSMDPにより狭き門になりました。責任者止まりですよ。しかも雲の上の役職のは...続きを読む(全158文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年4月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
両立できない。2時閉店の5時始発みたいなシフトを週1、2で入れられ昼営業ももちろんあるよ。サイクル整えないといけな...続きを読む(全115文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年4月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。一年たてばルーティンワーク。テーブル席に座る客とか相手してやりがいなんか感じない。バイトもサボるし、手を抜く...続きを読む(全96文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年4月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
3Kだから。色々人間関係イライラする。手を抜くやつとか。店を支配しようとするパートのおばさんとかおじさんとか。クレ...続きを読む(全96文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年4月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
地区長のさじ加減。こんなところで若いときを無駄に過ごしたことを本当に後悔しているよ。地区長と飲みニケーションして地...続きを読む(全110文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月30日
回答者:

【良い点】
飲食なので確実に潰れはしないと思う。
コロナ禍でも安定して業績を出しているため、アルバイトでも時給は1300円程度と大盤振る舞いで働けば働いた...続きを読む(全513文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年2月8日
回答者:

【良い点】
体力的にきついのと、公休の日もアルバイトに休まれると公休がなくなったりと飲食では当たり前なのかもしれません。続きを読む(全60文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイデイ日高の 学生の口コミ・評判

株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年に12回、昇格試験が行われているため、着々とキャリアアップするべく挑戦出来る。続きを読む(全40文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

転居を伴う転勤は無く、配属店舗も首都圏かつ駅前が中心のため、働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全43文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

無理な新規出店を行わない方針のため、今後の事業への懸念点は少ないと感じた。続きを読む(全37文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社長が非常にフランクで、社員との接点も多いのが印象的だった。続きを読む(全30文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員同士の距離の近さやアルバイトも社員も大切にする経営の姿勢から、アットホームな社風だと感じた。続きを読む(全48文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年04月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】中華鍋は女性には重く大変なイメージを持っている人が多いと思うが、意外と辛くないと伺った続きを読む(全52文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2023年04月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【イベントや選考を通して感じた】アルバイトでもボーナスがある、初任給が25万円など水準よりもかなり高い数値で社員想いの会社だと感じた
続きを読む(全68文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年04月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】材料費の高騰による値上げが続く中で中華そば390円を維持し続けお客様の期待を裏切らないという声をききお客様想いであると感じた続きを読む(全71文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年04月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】関東にしか店舗がなく、転居を伴う転勤はないときき市生活との両立がはかれると感じた。続きを読む(全50文字)

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株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年04月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】子育てをしながら時短勤務をしている人事の方ともお話をさせていただいたが、楽しく働いていると伺った続きを読む(全57文字)

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ハイデイ日高の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ハイデイ日高の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

ハイデイ日高の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイデイ日高
フリガナ ハイデイヒダカ
事業内容 首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・茨城)を中心とした『日高屋』『焼鳥日高』などのフードビジネスチェーン経営
設立日 1978年3月
資本金 16億2536万3422円
従業員数 936人
※2021年2月現在
売上高 295億6390万円
※2021年2月
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 2月
代表者 神田 正
本社所在地 〒330-0846 埼玉県埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118大宮門街SQUARE 10F
事業所 ◆セントラルキッチン/埼玉県行田市
◆リクルーティングルーム/千代田区内神田
◆店舗/新宿、渋谷、池袋、銀座、六本木、高田馬場、中野、吉祥寺、
   板橋、上野、水道橋、赤羽、三軒茶屋、神保町、八王子、小岩、
   亀戸、蒲田、大宮、川越、川口、浦和、川崎、横浜、他
   直営店445店舗※続々出店予定
平均年齢 35.3歳
平均給与 501万円
30歳時の平均年収 500万円
※ 基本給:32万円(月給)、賞与 116万円(年間)
Manager average age 40.5歳
平均残業時間(月) 11時間
有給消化日数 12.7日
※ 2021年6月時点
電話番号 048-644-8447
お問い合わせ先 〒330-0846
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118
大宮門街SQUARE 10F

【TEL】048-644-8447
 ※学生専用の問い合わせ窓口になります。
  その他のお問合せにはお答えできませんので、ご了承ください。
【Email】sinsotsu@mail.hiday.co.jp
URL https://hidakaya.hiday.co.jp/co/
自社採用ページURL https://www.hiday-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1132258

ハイデイ日高の 業績データの推移

株式会社ハイデイ日高の2024年2月期
売上高
487億7200万円
営業利益
46億3700万円
20年2月期 21年2月期 22年2月期 23年2月期 24年2月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
324億9800万 257億2600万 273億100万 291億8100万 332億6400万
純資産
(円)
262億3500万 219億1600万 223億6100万 229億7400万 251億1300万
売上高
(円)
422億900万 295億6300万 264億200万 381億6800万 487億7200万
営業利益
(円)
40億9600万 - 27億9900万 - 35億2300万 6億1500万 46億3700万
経常利益
(円)
41億1200万 - 27億7800万 25億8600万 24億7000万 47億5600万
当期純利益
(円)
25億7800万 - 29億4600万 15億7900万 15億1900万 32億3300万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
0.83 - 29.96 - 10.69 44.56 27.78
営業利益率
(%)
9.7 - 9.47 - 13.34 1.61 9.51
経常利益率
(%)
9.74 - 9.4 9.79 6.47 9.75

※参照元:NOKIZAL

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