プレミアアンチエイジングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部から入ってきた人は前職までのネームバリューによって、実績を出す前に評価されれ、高給の管...続きを読む(全116文字)

【良い点】
規定はあるものの、ある程度の役職以上は、規定を関係なく、自分の勤務時間、勤務形態をコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期事業計画、目標は、数値などに根拠やストーリーがなく、「勢い」だけのため、達成や成長のイ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社時は、イメージ通りで、少ない人数ながら、全体のチームワークがよく、１つのことにみんなで取り組む姿勢があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ブランドの知名度。
商品のクオリティー
【気になること・改善したほうがいい点】
急成長したベンチャーにありがちですが、組織がぐちゃぐちゃ。
少...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ボーナスが会社の業績に左右される。業績も目標対比のため、期初に無鉄砲に立てられた目標をベースにしているため、絶対達成できない続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務は必要な人は取得している。男性の育休はまだ取得者がいない
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの上限があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部門により業務負荷や残業は異なる。自分でコントロールできる部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯が支給されているので、自...続きを読む(全91文字)

【良い点】
住宅補助やベネフィットなどがない。化粧品の健康保険組合の提携リゾートなどが利用できる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良く言えば自由、悪く言うと放ったらかし。良くも悪くも管理されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導やキャリア育成などの観点を持っ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育は配属先の上司次第なので、不公平感は否めないかもしれない。使うテキストに答えがないので正解が分からないも...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意味の感じられない研修内容がいくつかあった。
新人研修では300種の薬の添付文書を手書きでノートに写す、写経と呼ば...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新卒入社の者に関しては3年間で一人前を目指すカリキュラムが組まれた研修が定期的に行われる。また、社員全員に向けた研修はWebや集合により年に2...続きを読む(全86文字)

【良い点】
登録販売者の資格が勉強できる。
資格も取得できる点は良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローアップがあれば、資格の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
メーカーの研修なども手厚くある。商品を試せたり、製作者から直接話を聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に行けるのが店舗の運営...続きを読む(全108文字)

【良い点】
登録販売者に受かると、手当がつく。管理栄養士手当も在籍中につくようになった。管理栄養士研修は3年間毎年2回ほどあり、3年目には特定保健指導につ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
無料で登録販売者のテキストを用意してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育も特にマニュアルはないので教えたくれる人のルールで...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社2年目には基本誰でも薬局長に昇格します。処方箋枚数の少ない薬局であっても意外と仕事量が多く、着任当初は大変でした。特に、新規開局となると普...続きを読む(全257文字)

【良い点】
新人同期が集まって研修がある、同じ期のメンバーと知り合い仲良くなり配属後も連絡を取りあえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マインド...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ブラザーシスター制度があるので店舗によるが、わからないことや困ったことはすぐに聞ける環境であると思う。続きを読む(全57文字)