自重堂のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
トップメーカーという事もあり、お客様には比較的優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なトップダウンで現場サイドの意見はまず...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性は育児休暇等取りやすくなっており、働きやすい面もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が社員の事をあまりに軽視しており人を大...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社補助で社員教育やスキルアップ講習等はなし。以前はいくらかあったが経費削減等でなくなった...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員同士は比較的仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に権限がなく、責任だけ増えていくため上の立場になるほど疲弊している。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
先輩社員や後輩社員は個性派だが皆良い人。いじめ等も無く、人には恵まれたと思いました。会社を辞めるなら、このメンバーと一緒に転職したいと思う程で...続きを読む(全262文字)

【良い点】
全て経営陣からのトップダウンである為、社外に対する営業で何か自分で考える必要は無し。管理職や役員でさえも全てのことで決裁権は無いに等しい。
【...続きを読む(全433文字)

【良い点】
過酷な環境な為、人間的に非常に成長できる。辞めて数年経ってから会社で得た経験が自分の財産になっていると気付く。ただし辞める前と辞めてから当分の...続きを読む(全377文字)

福利厚生とは、企業が従業員に提供する「給料や賞与以外の報酬、サービス」の総称です。従業員本人のみならず、その配偶者や家族まで対象になることもあります。法律...続きを読む(全469文字)

【良い点】
資格取得をすいしんしており、資格取得ができれば、取得したさいに祝い金をもらうことができる。
そのため、キャリアアップデートはできるため、資格を...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては、遅くまで、残ることがある、部署によっては1時までのこっている人もいた
定時で帰る人もいるが、基本...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署によると思うが有給などは取りやすいと思う。テレワークなども積極的に取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家を買ったりし...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月8または9回休みなので、年間休日が100日未満
夏季休暇、年末年始休暇は有休と公休を使って4〜5日の連続休暇をも...続きを読む(全261文字)

【良い点】
理解を得られれば残業なしとして帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が正という昔ながらの方針が強い。
暗黙の了解になりつつある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手のうちはワークライフバランスは整っていると感じる。有給休暇や長期休みも取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
店長と仲良くしているとシフトの融通は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのでやはり大型連休は取りにくい。1店舗...続きを読む(全200文字)

【良い点】
今は休みの日数は改善され、120日は必ず取るよう推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると休日出勤があったり、家に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
シフト制で休み希望は比較的通りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期や売り上げが悪い時は容赦なくシフトを減らされます。ア...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働＝やる気、能力の高さと評価されるので、プライベートとのバランスはとれません。年配の男性社員の意見が強く、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
シフト制だが希望休をある程度自由に出せる。各店舗ごとの店長(のシフト作成)による当たりハズレもあるかもしれないけど！
あとは残業をなるべくしな...続きを読む(全94文字)