九州電力のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
希望の業務や部門に挑戦できる制度があるため、成功すれば自分のやりたい仕事に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足...続きを読む(全104文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、最近では特にDXの分野についての研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の手当が出るが難...続きを読む(全118文字)

【良い点】
様々な教育体系は整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定型的な教育体系はしっかりしているが、個々人に合わせた成長プランはま...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル育成、能力開発の体制は基本的にない。
新卒は最初に、2年〜長い人で5年程度、事業所勤務をする。事業所は地元の...続きを読む(全147文字)

【良い点】
教育は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、会社の意図したレールの上を進むことになります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
福岡に研修所があり、希望すれば教育は十二分に受けれるように感じる。また、資格取得の補助金もあるためスキルアップに繋がりやすいように思う。
【気...続きを読む(全127文字)

【良い点】
技術部門に関しては、危険作業（下手すれば亡くなる可能性）があるため研修期間やサポートは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の業務にしか使えない知識は身につくが、他社に行っても全く通用しない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社後には社員研修施設で1ヶ月～半年（部署ごとの）研修でしっかり知識を付けた上で、配属されるため、教育体制は良い。
数年ごとにスキルアップの体...続きを読む(全131文字)

【良い点】
資格取得制度が充実している。資格の受験費用は会社から捻出してくれる。高難易度の資格を取得すれば祝い金も付与されるので、モチベーションも上がる。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
スペシャリストを育てることはしない。ゼネラリストを育てることに重点をおいている。そのため、転職しようにも、専門知識のないゼネラリストの転職は難...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修所での研修やOJTも行っていて、勉強がしやすい場を設けてくれる。わからないことなどは聞くとすぐに答えてくれる。資格試験にかかる費用は会社が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
普通に働きやすい。制度がちゃんとしてる。少し緩い。サボってもバレない…。
人間関係も良好な部署が多い。突然の休みも取りやすい。誰にも文句を言わ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定期的に上司との面談があり、目標設定をおこないます。その他、業務で困っていること等、親身になって聞いてくれる家庭的なところがあり、社風が馴染む...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有休も取りやすいので助かりました。雇用形態のせいもありますが残業はほとんどありませんでした。早く帰宅してもらう事を所属長が意志を明確にしていま...続きを読む(全301文字)

【良い点】
様々な通信教育やグループ会社社員も含めた教育制度が充実。しかし、大卒事務で入社した場合、多くの部門では、日々の業務で成長できる機会は限られてい...続きを読む(全363文字)

【良い点】
入社後は、社員研修所にあつまり部署にもよるが１ヶ月から半年間泊まり込みで研修が行われる。これは、中途採用も同様である。スキルアップに関しては、...続きを読む(全162文字)

部署によって違いは有るでしょうが、わたしのところは簡単なルート営業でしたので、特にはありませんでした。他の部署では電気関係の技術系資格やコンサルタント系資...続きを読む(全151文字)

入社後5年くらいは、毎年福岡の研修所にて年1回程度の研修(3,4日)があるが、その後は、本人希望の選択研修へ移行していたと思います。特に必須ではなく、研修...続きを読む(全170文字)