
九州電力株式会社
- Q. 学生時代に力を入れたことは?
-
A.
大学では、部活動とプロジェクトに力を入れました。そのどちらでも私は役員を経験しました。大学では茶道・着物礼法部に所属し、後輩の声に耳を傾けながら、合同練習や合宿を主導し、活動の場を整えることに力を注ぎました。こうした姿勢は信頼関係の構築につながり、チーム全体の雰囲...続きを読む(全235文字)
九州電力株式会社
九州電力株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数426件)。ESや本選考体験記は304件あります。基本情報のほか、九州電力株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した九州電力株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した九州電力株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学では、部活動とプロジェクトに力を入れました。そのどちらでも私は役員を経験しました。大学では茶道・着物礼法部に所属し、後輩の声に耳を傾けながら、合同練習や合宿を主導し、活動の場を整えることに力を注ぎました。こうした姿勢は信頼関係の構築につながり、チーム全体の雰囲...続きを読む(全235文字)

起業セミナーを受講し、実際に脱毛仲介事業の立ち上げを行った。きっかけは、友人が脱毛サロンに行った際、広告と実際の金額が異なり、納得しないまま契約したという話を聞いたことである。金銭面を明確化し、安心して通えるように仲介事業を行った。当初は、サロンとの契約、集客に苦...続きを読む(全393文字)

私は、部活の成果向上とメンバーのモチベーション向上を目指して、課題の分析と改善に取り組んだ。活動当初は成果が伸び悩み、意欲も低下していたため、その要因を「連携の不足」と「基礎体力の低下」と特定した。そこで、実践的な取り組みを通じて連携を強化し、基礎力向上のための継...続きを読む(全239文字)

団体の幹部を2年間務め、●●を減少させた。本団体では、●●が生じる問題があった。私はその原因を、スタッフの帰属意識の低さだと考えた。そこで2つの施策を行った。1つ目は、全員に年間個人目標を決めてもらった。2つ目は、低学年にも●●させた。その結果、●●した。この経験...続きを読む(全179文字)

留学中、日本語教室で、生徒の言語理解度向上に貢献した経験がある。そこでは、日本語のレベルが異なる生徒が同じ教室で学んでおり、日本語が得意な生徒に発言が偏ることで、他の生徒の日本語力向上が困難な状況にあった。この課題を解決するため、他の講師と意見交換を行い、二つの施...続きを読む(全398文字)

空港のレストランでのアルバイトで、英語での接客とマニュアル作成に取り組んだ。アルバイト先は国内線の空港にあり、外国人のお客様は多くなく英語で対応できるスタッフも少ないことが課題だった。海外の飲食店で言葉が通じず困った経験があった私は、外国人のお客様を困らせずスムー...続きを読む(全398文字)

塾講師のアルバイトで受験生の第一志望合格率を向上させた経験があります。私の勤務する教室では受験生の第一志望合格率が低いという課題がありました。この課題を解決するために現状の分析を行ったところ、受験対策講習が2コースしかなく、生徒に最適な学習プランが提供できていない...続きを読む(全388文字)

私は、貴社のインターンシップを通じて、エネルギー供給の安定性とその管理について学びたいと考えている。このように考えた理由は、生活インフラの重要性に深い関心があるためである。家族が地震による停電と断水に巻き込まれた経験から、インフラが円滑に機能しないと生活や安全に深...続きを読む(全296文字)

○○部の主務として部員のモチベーション向上に取り組んだ。夏の大会で団体優勝を目標に掲げていたが、冬のオフシーズンに部員の活動意欲が低下していた。各部員にヒアリングを行った結果「目標が曖昧」「個人練習はやる気が出ない」という課題が浮かび上がった。そこで私は2つの施策...続きを読む(全378文字)

個人経営のカフェでバイトリーダーを務め、夏の新商品開発に携わった。夏は需要を捉えた商品がなく、5月の売上が落ち込んだ。売上に悩む店長を目のあたりにし、力になりたいという思いで商品開発に挑戦した。これまでも夏向けの商品はあったが、1店の強みを活かせていないこと、2顧...続きを読む(全352文字)

私は大学での実験に最も熱意を注ぎました。特に班員と積極的に意見を交わし、根拠に基づいた結論を導く姿勢を大切にしました。○○の定量実験では、同一サンプルを2種類の測定法で比較した際に結果に差異が生じ、その要因解明に苦労しました。そこで、班員と議論を重ね、既存研究を調...続きを読む(全286文字)

今回の仕事体験では、貴社が取り組まれている海外電力事業について、より深く理解したいと考えている。特に関心があるのは、国際交流活動における海外の電力事業者との連携や協力の取り組みである。海外を訪れた際、一部地域では電力インフラが未整備で、安定的な電力供給が難しい現状...続きを読む(全253文字)

貴社の事業理解を深め、働くイメージを掴みたい。私は大学の部活動において、大会申込や練習場所の確保等で活動の基盤を支えていた。その中で部員の要望を実現するなど、縁の下の力持ちと付加価値創出の両方にやりがいを感じ、インフラ業界を志望する。中でも貴社の、電力の自由化を踏...続きを読む(全300文字)

貴社の事業理解を深め、働くイメージを掴みたい。私は大学の部活動において、大会申込や練習場所の確保等で活動の基盤を支えていた。その中で部員の要望を実現するなど、縁の下の力持ちと付加価値創出の両方にやりがいを感じ、インフラ業界を志望する。中でも貴社の、電力の自由化を踏...続きを読む(全300文字)

貴社の事業理解を深め、働くイメージを掴みたい。私は大学の部活動において、大会申込や練習場所の確保等で活動の基盤を支えていた。その中で部員の要望を実現するなど、縁の下の力持ちと付加価値創出の両方にやりがいを感じ、インフラ業界を志望する。中でも貴社の、電力の自由化を踏...続きを読む(全300文字)

電力事業の現場で実際に求められる思考プロセスや、部署間連携の進め方を学びたいと考えています。特に、安定供給を支える業務がどのように計画・判断されているのか、トラブル発生時にはどのような意思決定が行われるのかを、社員の方の視点を通じて理解したいと思っています。また、...続きを読む(全171文字)

生まれ育った九州の発展に貢献したいという思いから、地域に深く根ざしエネルギーを通じて社会課題の解決に挑む貴社の姿勢に強く惹かれました。特に、再エネ・原子力・火力を含む多様な電源構成によって、カーボンマイナスと安定供給の両立を目指す戦略や、地元自治体や企業と信頼関係...続きを読む(全292文字)

2点ある。1つ目はインターンシップを通して貴社の電力の安定供給への取り組みと貴社の社風を体感したい。私は、人々が生活する上で必要不可欠なサービスを供給することで社会基盤を根幹から支えることに関心がある。電力の安定供給だけではなく、脱炭素に向けた取り組みや海外進出な...続きを読む(全297文字)

発電設備がどのようにして安全かつ効率的に運転を続けているのか、その裏にある技術や人の努力を実際に見て学びたいと考えています。現場での点検・保守の手順や判断基準、トラブル対応の仕方などを体験し、机上では得られないリアルな知識を吸収したいです。この体験を通して、社会を...続きを読む(全190文字)

私は法学部で、行政法のゼミ活動に力を入れました。グループごとに社会問題を題材に議論やプレゼンを行い、限られた時間の中で多様な意見をまとめる難しさと面白さを学びました。特に意識したのは、相手の意見を否定するのではなく、「なぜそう考えるのか」を掘り下げる姿勢です。その...続きを読む(全239文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月6日【良い点】
時短勤務してる子育て中の方も働いている。また、病院へ行くために時間を調整して働いてる方もいるのでとてもよいとおもう。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月6日【良い点】
女性が多く、子育て、介護をしてる女性も多いため働きやすいと思...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月31日【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の社会的意義や地域に貢献できている手応え自体はとても強いのですが、働き方という観点で...続きを読む(全556文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月29日【良い点】
勤務地に応じて 寮・社宅制度(または借上社宅含む)がある。新卒入社者にも案内がある
入社後の 新人研修、若年層のキャリアアップ研修、管理職研修...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月27日【良い点】
安定性と社会的使命感:電力インフラ企業として地域社会を支える役割があり、公共性・存在意義に誇りを持てる。
・福利厚生・制度:大手企業ゆえに福利...続きを読む(全360文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月6日【良い点】
カフェテリアプランの用意や確定拠出年金の補助等、普通の上場企業がもつ福利厚生制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当・世...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月6日【良い点】
九州全体の電力需要はまだまだ増えており、今...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月6日【良い点】
電気は社会・生活に欠かすことができないエネルギーであるので、どんな仕事をするにせよ、自身のやっていることを通じて、インフラを下支えすることに貢...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月6日【良い点】
大卒であれば、普通にやっていれば、主任チャレンジ試験に合格することができる程度の難易度なので、一般管理職までは昇進が可能であるため、年収800...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月3日【良い点】
地域社会やエネルギーの安定供給に貢献できるという観点から、いくつかのやりがいがあります。
再生可能エネルギーや原子力など多様なエネルギー分野に...続きを読む(全196文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月03日
能力と年齢の2つの...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年01月03日
年間の休日が非...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年01月03日
入社後にトレイニー期間があるの...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年01月03日
福利厚生がしっかりして...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年01月03日
九州電力の管理職の方々...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年10月25日
地域インフラを支え...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年10月25日
GX(グリーントランスフォー...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年10月25日
需給対応でオンコールや...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年10月25日
グループ横断の人材育成・...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年10月25日
安定重視の保守的文化だが...続きを読む(全31文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 九州電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キュウシュウデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 2373億400万円 |
| 従業員数 | 4,444人 |
| 売上高 | 2兆3568億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池辺 和弘 |
| 本社所在地 | 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 806万円 |
| 電話番号 | 092-761-3031 |
| URL | https://www.kyuden.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
5兆1268億2200万 | 5兆3423億5000万 | 5兆6036億7800万 | 5兆7272億4000万 | 5兆7740億2500万 |
|
純資産
(円)
|
6827億5200万 | 6763億3700万 | 6172億3000万 | 9210億4300万 | 1兆312億8000万 |
|
売上高
(円)
|
2兆1317億9900万 | 1兆7433億1000万 | 2兆2213億 | 2兆1394億4700万 | 2兆3568億3300万 |
|
営業利益
(円)
|
773億9700万 | 486億2400万 | - 729億9800万 | 2549億1900万 | 1995億6400万 |
|
経常利益
(円)
|
556億8300万 | 323億8400万 | - 866億3400万 | 2381億6100万 | 1946億6900万 |
|
当期純利益
(円)
|
321億6700万 | 68億7300万 | - 564億2900万 | 1664億4400万 | 1287億6600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
5.9 | - 18.22 | 27.42 | - 3.68 | 10.16 |
|
営業利益率
(%)
|
3.63 | 2.79 | - 3.29 | 11.92 | 8.47 |
|
経常利益率
(%)
|
2.61 | 1.86 | - 3.9 | 11.13 | 8.26 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。