【選考で輝く自分を】【22卒】井村屋の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14482（岐阜大学/男性）（2021/6/13公開）

面接の中でもっとも自分を出せてそれを認めてくれたと感じたから。

予定はあるがまだ行われていない。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

少なくとも13人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

理系の人が多かった。

なるべく早く決めてほしいと言われた。私が少し内定を承諾するのを迷ってしまったとき先輩社員との面談の時間をとってくれた。

選考段階で逆質問の時間が多かったり、メンターの方にLINEで相談できる制度があることから学生にミスマッチなしで入社してきてほしいと思っていることがとてもよく伝わってきた。なので、企業分析をしっかり行い、自分が何をやりたいか、企業が何をしているか、その中で自分が思う疑問を洗い出しておくことが必要である。また、人柄をよく見られていると感じたので無理に背伸びをせず、ありのままの自分で選考に臨めるといいと思う。

自分の考えや思いを相手にしっかり伝えられることが重要だと思う。また内定者に共通していることは人を思いやる気持ちだと感じる。内定者や先輩社員の方々を見るとみんな温厚で優しい方が多い。その雰囲気に合うことも重要だと感じた。

秋にあるインターンシップに参加するとESの1000文字の設問を免除してもらえるので、インターンシップは確実に参加するべきだと思った。また選考では、とても人柄を見られていると感じたので自分がなぜその行動をしたのか、やろうと思ったのかを理解しておくことが重要である。