井村屋の内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】面接の中でもっとも自分を出せてそれを認めてくれたと感じたから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】予定はあるがまだ行われていない。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】少なくとも13人【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】わからない。【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】理系の人が多かった。【内定後の企業のスタンス】なるべく早く決めてほしいと言われた。私が少し内定を承諾するのを迷ってしまったとき先輩社員との面談の時間をとってくれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】選考段階で逆質問の時間が多かったり、メンターの方にLINEで相談できる制度があることから学生にミスマッチなしで入社してきてほしいと思っていることがとてもよく伝わってきた。なので、企業分析をしっかり行い、自分が何をやりたいか、企業が何をしているか、その中で自分が思う疑問を洗い出しておくことが必要である。また、人柄をよく見られていると感じたので無理に背伸びをせず、ありのままの自分で選考に臨めるといいと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えや思いを相手にしっかり伝えられることが重要だと思う。また内定者に共通していることは人を思いやる気持ちだと感じる。内定者や先輩社員の方々を見るとみんな温厚で優しい方が多い。その雰囲気に合うことも重要だと感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】秋にあるインターンシップに参加するとESの1000文字の設問を免除してもらえるので、インターンシップは確実に参加するべきだと思った。また選考では、とても人柄を見られていると感じたので自分がなぜその行動をしたのか、やろうと思ったのかを理解しておくことが重要である。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】これからは月に一回ほど内定者同士で交流できる機会を作ってもらえる。

【内定後の企業のスタンス】就活を辞めてくださいとは、言われなかった。ただ入社しますと言わないとたぶん内定は、いただけないのでそこは分かっておいた方がいい。【内定に必要なことは何だと思いますか？】すべてを正直に話した方が良いとは言いませんが、他の企業よりは本音で面接に挑んだ方がよいと思います。イメージとしては、用意している嘘は良いが、当日に用意していないことをきかれたら正直に話せばいいと思う。それぐらいが不自然にならずちょうどよいと思います。また学歴も最低限あれば大丈夫です。あくまでも喋れるかしゃべれないかです。またおそらく、すごい人数の人が受験する企業だと思いますので、運もあります。落ちたからといって落ち込まないでくださいね。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】どの企業にも共通することかもしれないが、体育会系で元気な人は最終など終盤の選考に残りやすいと思います。ただ何も考えていない人は落ちます。ある程度考えた上で、体育会系な感じを伝えましょう。そうすれば内定は近づきます。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】井村屋もだが食品業界は受験する人数が非常に多い。終盤の面接までは喋りが上手かったり、実力があれば通過できると思いますが運もあります。面接官の方の印象に残るように笑いなどをとったり、そういった工夫も終盤はした方が良いと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者懇談会など、他の企業にもあるような集まりがあります。