ルールドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはどんどん低下し社員のモチベーションが持たなく次から次に人員が減っています。会社にとっての将来性も見えなく...続きを読む(全185文字)

【良い点】
予算設定はあるが、達成していなくとも特にペナルティ等ない点
この会社に限らずだが、ルートセールスでの営業なので色々な場所にいける事

【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料は毎月支払われるのでその点はグッド。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代遅れのアパレルメーカー。
今の時代になってもハイエースに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
婦人服のボトム専門性は比較的高い評価を得ており、これまでの小売とは継続的な取り組みが出来ている感じはあり、今後の販路先開拓がかなり重要な実績の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
パターンを勉強するには良いと思います！
【気になること・改善したほうがいい点】
数年も前から入社した新卒、中途採用者はほとんど退職し離職率が高...続きを読む(全180文字)

【良い点】
オーナー社長が現役で陣頭指揮、東京福岡支店と連動し営業全員一致団結して奮闘中。婦人服に特化しこれまでの歴史を踏まえ今後の業績アップに期待。しか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
主力商品では、既存の販路にある程度の支持はある。業界の流れのなかで、淘汰され行くとこれはあるが、残り続けたところとは、付き合い続けていけると感...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自社で扱っている特にパンツのシルエットに関しては、女性にとって美しく見えるラインをここでは、自信を持って提案出来ます。それ程、生地、パターン、...続きを読む(全211文字)

新卒で入社し、まだまだ社会の事が全く分からない私に、先輩方がすごく丁寧に色々教えていただきました。
デザイナー兼パタンナーでしたが、外部から先生が週に2...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店舗責任者に退職の相談をすると、よく話を聞いてくれた。家庭の事情でやむを得なかったので理解してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)

【良い点】
退職する際の人事や総務の対応は素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が雑。部署の作り方も雑。希望が反映されない。役...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職する相談をした時、身近な上司は親身に聞いてくれて応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なくあまり稼げないこと。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
他店舗に移動などの打診や、今後改善していく予定の点も含めて話してくれ、不満を持っている点を改善しようとしてくれた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン。
古い考えの人が多く、今までがこうだったから、と根拠のない固定概念を押し付...続きを読む(全116文字)

【良い点】
アパレル会社の中では福利厚生がしっかりしているイメージ。有給を交えながらだが、7連休を年1回、3連休を年2回取れる制度がある。
店舗の人員にも...続きを読む(全555文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイトが多いので意欲の低い人高い人で温度差がかなりある。店舗によって人間関係の良い悪いがある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの文化やアナログで古い体育会系の社風が根強く、現場の意見や実情が反映されないところ。また、ある程度の経...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
さすがアパレル、給料が低い！
いつまでたっても実家を出られないと思った。30代以上になっても居残っている人は大抵結...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職に対する申請や手続きが簡単でスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないこと。何年働いても基本給は変わらず、...続きを読む(全91文字)