ルールドの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• 内勤営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはどんどん低下し社員のモチベーションが持たなく次から次に人員が減っています。会社にとっての将来性も見えなく...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
予算設定はあるが、達成していなくとも特にペナルティ等ない点
この会社に限らずだが、ルートセールスでの営業なので色々な場所にいける事

【気にな...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• 内勤営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
この一年で離職者が止まらないです！特に若い社員やできる社員が抜けていきます。メーカーとしての役目が終わりました。 ...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 女性
• 14年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給料は毎月支払われるのでその点はグッド。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代遅れのアパレルメーカー。
今の時代になってもハイエースに...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• その他営業関連職
• 正社員

【良い点】
婦人服のボトム専門性は比較的高い評価を得ており、これまでの小売とは継続的な取り組みが出来ている感じはあり、今後の販路先開拓がかなり重要な実績の...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• 内勤営業
• 正社員

【良い点】
パターンを勉強するには良いと思います！
【気になること・改善したほうがいい点】
数年も前から入社した新卒、中途採用者はほとんど退職し離職率が高...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 9年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
オーナー社長が現役で陣頭指揮、東京福岡支店と連動し営業全員一致団結して奮闘中。婦人服に特化しこれまでの歴史を踏まえ今後の業績アップに期待。しか...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
主力商品では、既存の販路にある程度の支持はある。業界の流れのなかで、淘汰され行くとこれはあるが、残り続けたところとは、付き合い続けていけると感...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
自社で扱っている特にパンツのシルエットに関しては、女性にとって美しく見えるラインをここでは、自信を持って提案出来ます。それ程、生地、パターン、...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• 商品企画
• 正社員

新卒で入社し、まだまだ社会の事が全く分からない私に、先輩方がすごく丁寧に色々教えていただきました。
デザイナー兼パタンナーでしたが、外部から先生が週に2...続きを読む(全186文字)