この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育もしっかりとしており社員とアルバイトの距離感が程よいです、
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとプライベート的な話もしても良いの...続きを読む(全85文字)
株式会社万代 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社万代のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社万代で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育もしっかりとしており社員とアルバイトの距離感が程よいです、
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとプライベート的な話もしても良いの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ある程度できるようになったら
あまりいろいろ言われず
作業をまかせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仕事量が多すぎる
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修センターというのがあり、一から基礎を学び、実際に練習もやらせてくれます。指導員の方も親切にわかりやすく教えてくれました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
訓練シートや手順書等があるので、一人でも必要な技術や知識を身につけることが出来、やる気がある人はやれることをどんどん増やすことができる。分から...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
教育は、最初は研修や、店舗に配属されてからも、スキルアップや研修など充実してる。会社で決められてるので、参加は必須で上司も納得してる体制。
【...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
バイトに対しての教育は丁寧で良かったと思います。社員さんもバイトがしっかりしてくれないと事業場がまわらないことをわかっていたのか、優しく教えて...続きを読む(全85文字)
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新入社員研修は、しっかりと研修を受けることができるが、現場に入ってからは、人事担当者からのフォローは全くなく見て盗んで学べ状態でついていけないものも一定数いた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時毎日レポートを書くが、そこに上司からのFBがもらえる。上司にもよるが、しっかり見てくれているという内容だったため、やってもらってよかった...続きを読む(全184文字)
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教育に関しては入社時に研修はもちろん設けられていますが、入社後も3年間定期的に研修が実施されます。
動画でも研修の内容を配信してる場合もあるので、良いと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
パートでも社内資格の段階を踏んで上がっていけば社員を目指せる。また、社内資格には資格給が1時間あたり5円〜80円つく。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分自身の立ち位置でどのようなキャリアを今後形成していきたいのか、人生を通してどのように過ごしたいのか等上司を話し合いをして今後の目標や向井べ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社して3年間は年に2回、3回と研修制度があり、そのうえでも必要なスキルが身につくと思います。またそれを生かして店舗で上司との教育を受けること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によると思いますが、自分が配属された店舗の部門長はずっとパソコンの前にいるだけな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社初年度は最初に集中的な研修がありました。特に生鮮の担当者はそこで一定のスキルは身につけられると思います。あと何年目かに、全体研修のようなも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
パートタイマーから正社員への登用制度もあり、個々人の希望する社会的な立場を目指すことが出来ます。教育もオン・ザ・ジョブトレーニング中心に進めら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新人研修はしっかり出来ていると思います。
商品知識や機械の操作などさまざまなことを丁寧な教えてくれる。
当たり外れはあるかもしれないが店舗の研...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
エリアマネージャーが月に何度か店舗にきます。常に教育しようという感じはあります。たまに個性的な方もいますが、特別変わった人はいません。皆さん基...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ほとんどない。業務内容は多義にわたりますが、他社で役に立つようなスキルは身につかないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員は多くのパートやアルバイトを指導する立場にあります。
指導者は自身が一定水準以上の仕事ができるのはもちろんのこと、それを的確に指導する話術...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員は3年目まで研修があり、同期と交流もできスーパーで長く勤めたい方には良いと思う。言葉は悪い人が多いが比較的、アットホームな環境である。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
中途、新卒関係なく研修があるのはいいと思う。小売業に入りたいという人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中に幾度も店から...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分が所属する部門に関してはしっかりと研修していただけると思う。
新卒しばらくのうちはトレーナーが店舗まで出向いて来て様子を見てもらえたりもす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現状では3年目まで本社研修があり、フォローアップ制度は整っていると思う。また、キャリアアップの方法も明文化されており、根気強く臨めばキャリアを...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
基本的に売り場での接客バックヤードでの作業になります。バイトやパートは基本的にお仕事は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
明るい雰囲気のスーパーで地元民の出入りも多い。
格安のスーパーではないが、かといって高いわけでもない適度な値段感のスーパーである。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
指示をされて動くパートタイマーとして標準的な報酬である。
シフトを減らされるなどの理不尽もなく、最初にした契約の通りの曜日や時間で働き続けるこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
インフルエンザワクチンの補助、お米配布などパートアルバイトに優しい福利厚生がある。
お年の方も多い職場のため体調なども気にかけてもらえる。
休...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、腰の怪我とシフトの増加、そして重労働の負担が主な要因です。腰の痛みは身体的な問題であり、その影響で業務...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいについて感じるのは難しいです。毎日同じことの繰り返しで、新鮮さや達成感が欠けています。特に学生パート...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には固定シフトだったので、休みはしっかり取れる環境でした。しかし、シフトが勝手に変更された後に、予定を確認さ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
当時、自宅からの通勤がしやすかったため入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にその場で採用されたこと。
人が足りていないの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
シフト希望は基本全て通っていたので、非常に予定が立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のため、土日はあまり休めない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給を使うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
おおむね満足しているが、欲を言うなら社員割引などがあれば嬉しかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務内容はレジ作業でした。一見単純作業の様にも見える役割ではありますが、常に周りを見てレジだけでなくレジ周りのことやお客さんの様子を伺って行動...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
隔月で研修を行っているイメージがあります。話を聞く限り難しそうですが丁寧な接客を学べる場なのではないでしょうか。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
クルーミーティングという集まりが3ヶ月に1回ほど行われ、そこで他店のクルーさん達と交流し、接客の技術や品出しの技術を学ぶことができます。
【気...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社時に方法等を丁寧に教えていただいた。また、閑散期に入社するとよりゆっくりなペースでわかりやすく教えてもらえると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
敬語や英語、中国語やスペイン語などの触れる機会があり語学直がつくと思う。また、頻繁にコンテストや昇級試験があるため昇級する機会が多いと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトやパートだけでなく、社員に対しての教育も行き届いていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度もやって覚えていくよう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
経験上、アルバイトからでも社員→店長→役職付きへのステップアップは可能。課長以上になるとエリアマネージャ的仕事がメインになるが、本人が望めば、...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
毎月目標を自分でたて毎月1回振替のミーティングがあります。そこでアドバイスやフィードバックをもらい成長していきます続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仕事内容は時間帯のものも含めて多岐にわたるため、マルチタスクに仕事をこなす技術が身につきます。まずは基本的な業務から覚えて時間帯ごとにやらなけ...続きを読む(全358文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意見交換の機会を設けることで、より良い会社になる可能性が広がると考えています。
具体的な提案として、社内イベントや...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、社員のフォローはしっかりとなされている印象。東京研修や海外研修もあるのが良いです。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社万代 |
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フリガナ | マンダイ |
設立日 | 1962年5月 |
資本金 | 5720万円 |
従業員数 | 2,990人 |
売上高 | 3622億900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 阿部 秀行 |
本社所在地 | 〒544-0003 大阪府大阪市生野区小路東3丁目10番13号 |
電話番号 | 06-6720-3305 |
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