この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が少ないからか、同僚は優しく、制度的に女性が優遇されている部分があります。
例えば女性は総合職であっても転勤することはないです(これか...続きを読む(全411文字)
株式会社YCH12(旧:日東エフシー株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YCH12の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社YCH12で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が少ないからか、同僚は優しく、制度的に女性が優遇されている部分があります。
例えば女性は総合職であっても転勤することはないです(これか...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
希望すれば産休・育休は取得可能で制度を利用している人もかなり多い印象です。また、復職後の時短も許可されている人が多いです。復職後も元の部署にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人はいた。
結婚すると祝金とハネムーン休暇をもらえる。
産休もしっかりと取れる。
産休後も自分の職場はきちんと確保されてい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最近は女性をパートで現場でも取るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが女性にはとても辛い仕事内容。
毎日夜8時ぐらいま...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
育児休暇制度があり、女性社員の殆どがこの制度を利用して復帰してます。復帰後も復帰前の部署からの移動もなく、社内の受け入れ体制も雰囲気も良いよう...続きを読む(全204文字)
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そもそも女性が少ないです。事務や総務、経理以外では女性がほとんどいません。
事務では産休取得後に復職した人もいますが、他ではあまり聞いた記憶がありません...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は管理職になると業務内容だけが増え、給料がたいして上がらないため誰も管理職は避けていた。工場生産現場から引き抜き管理職をやら...続きを読む(全678文字)
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【良い点】
上司が柔軟な考えがある方だと、自分の意見や新しい取り組みに賛同してくださいます。
業務改善や実績アップに繋がると会社で表彰してもらえるのでモチ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
事務職にとっては給与は黙っていても上がります。
営業職は少ないと耳にすることがあります。
数字を上げても給与や賞与に反映されないという意見があ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休の買い取りがない為、全て消化して退職することが可能です。
勤務する営業所によっては、消化する際に少し嫌な顔もされます。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
困ったことがあれば、上司や上の役職の人と面談する時間を作ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は基本現場任せで癖が強い上...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
昨年後半より新評価制度に変わり、今までの年功序列制がなくなっていく兆しにあること。
指定期間でどれだけの売り上げを上げる、どれだけ新規開拓する...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
新入社員に対しては3~4か月手厚い研修がある。各部署が作成したパワポを見せながら、新入社員に対して業務紹介をしたり、工場研修も人事部の庇護下で...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
工場勤務だと決まった勤務時間でだいたい帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場と経営陣の連携が全然取れていない。基本悪いことは工...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
会社の社長が変わり、経営者が親族経営じゃなくなったので今後に期待。
化粧品開発など今まで肥料会社ではやったことがない事業に挑戦している。
【気...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
外勤すると、日払い手当が付く。1日2000円前後。また、管理職以外は、残業するとしっかり残業手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性は基本的に本社に異動することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員を除いて基本は本社
もっと現場を経験させても良いとおもう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休育休がとても取りやすい環境だと思います。そのため、育休後の復職も多く、むしろそれが理由で辞める人がほとんどいないイメージです。ただ、男性の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育休や産休を取得する女性社員も多く、また復帰する社員も多いため充実していると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に働きやす...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは保障されている。
育休や産休などで時間を取ることができ、家族との時間を取得することができる。また復帰後も周囲のサポートもあり...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
時短勤務で働いている女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中のトレンドを気にして女性の役職者を増やそうとする会社の方針...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
働きやすさという観点ではその人の価値観次第では?と思う。ここは全社通して当てはまるかは分からないが、概して硬直化した組織だったと記憶している。...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
女性社員も男性社員と変わらない条件で働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスの女性はかなり少ないように思いま...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
妊娠中の体調不良、子どもの看護のための休暇については、ワーキングサポート制度を利用して年間20日まで特別休暇を取ることができます。また、子供が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
制度的には恵まれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に妊娠出産を経て子育てまで両立できるかというと中途半端にならざ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性は女性らしさが求められるような印象。女性管理職を増やそうという試みがあるが、社内の男性からするとあまり好ま...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社YCH12 |
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フリガナ | ワイシーエイチトゥエルブ |
設立日 | 1952年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 295人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鈴木大亮 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番15-825号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 517万円 |
電話番号 | 052-661-4381 |
URL | https://www.nittofc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。