この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務で働いている女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中のトレンドを気にして女性の役職者を増やそうとする会社の方針...続きを読む(全122文字)
出光興産株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、出光興産株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に出光興産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務で働いている女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中のトレンドを気にして女性の役職者を増やそうとする会社の方針...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の雰囲気もよく性別関係なくチャレンジできる環境と感じる。
男女比率的に男性が多めなので感覚的に感じた事ですが、女性でも勤務しやすい環境です...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女性の管理職等は記憶していない。そもそも女性の社員数が少なかったが現在は女性の課長も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時は女性が少なく、働きやすいという環境ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
価値観のアップデート続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度はそろってる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり制度が使われていない。復帰後、それほどたっていないのに、海外へ一週間出張してい...続きを読む(全108文字)
【イベントや選考を通して感じた】研究開発職は男性の比率が多いが、直近の3年では女性社員が増加傾向にあるようです。また、産休・育休もあり、子供の送り迎えによ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
実現には遠いものに女性を登用しようという努力は垣間見える
【気になること・改善したほうがいい点】
主要な役職を圧倒的に男性が占めており、まだま...続きを読む(全86文字)
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女性社員も多く働き安いとは思う。
営業職は外回りも多く担当の代理店への定期的な営業や対応も多くなり大変ですがその分、女性でもやりがいを感じれると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当時は女性は働きやすくなかったかもしれない。会社側も、いわゆる腰かけOLを望んでいた感じ。定時の17時で帰れたのは、本当に良かったが。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・男性なので気づいた点として
タンク底を命がけで油まみれになりながら~といった社風がある中で、女性の育成に積極的だったという話も聞いたことがな...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
ダイバーシティを謳っているので、昭和のような雰囲気から大分脱却している。10年前の部長は「女性は仕事ができない(キャリアの真空状態が起きる為)...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コロナ禍から、働き方改革になり、また出社せずに在宅ワークを会社も推奨しており、子育てしている女性には働きやすくなったと思う。フレックスもコアタ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休や育休などの制度は整っているかと思います。また、在宅勤務やフレックスは利用可能
【気になること・改善したほうがいい点】
端的に言えば、遅れ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
元々女性が少ないインダストリーであり、圧倒的に男性が多い。しかし、昭和シェルとの経営統合を経て、多少は増加した。キャリア形成については、目下の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
技術系は女性は少ないです。入社前には3割と聞いていましたが、それは全体の話で技術系には1割弱といった印象です。忙しい環境であり、子育てしながら...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
表立って女性に仕事を与えないとか、出世させないとかはない。会社としては女性の管理職を何としても作りたく、本人さえ希望すればその方向に進めると思...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
技術職には、女性は少なく1割以下の部署がほとんどです。ただし、社員の方々は女性社員に優しく、重いものを持ってくれたり、気を使ってくれます。仕事...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性は営業など事務系を合わせると3割程度います。しかしながら技術系には少ないです。どの仕事も忙しいと思われるので、総合職で子育てなどするのはと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の活躍が必要という意識は高まっており、人事部を中心に様々な施策が講じられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者である50...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育体制については部署にもよるとは思いますが先輩社員の面倒見がよいので教えてくれる環境は整っていると感じます。その為、キャリア入社、女性社員で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事務系は女性でもバリバリ働いてるイメージがあるのでやりがいがあると思う。割合も多く、肩身がせまいと感じることも無いと思う。
各製油所の人事や総...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナ流行をきっかけにリモートワークの導入が進んだが、最近は出社しなければ仕事をしていないと判断され、出社しな...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく導入したリモートワークも形骸化しており、特に理由もないにもかかわらず出社を強要されるため、通勤時間分の拘束...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収が高いことのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が斜陽産業である。新規事業を創出して燃料油事業からポートフォリオ転換を目指す...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
燃料油事業の売り上げが大きい。最近の市況から事業も好調。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が好調な理由が市況の影響が大きい。経営陣...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思うが賞与の割合が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとなる基本給の昇給は年1回。等級ステージが上がらない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
どのような仕事がしたいか希望は伝えることができる。一方で、希望が通るかは別の話。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用や社内調整が多い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
徹底的親切心という社訓があるため、面倒見は良いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が昭和な社員が多い。上司に気に入られな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良くも悪くも幅広い業務や職種がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
共通して言えるのが社内にのみ通用する調整スキルを身につけなければ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は基本的に本社に異動することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員を除いて基本は本社
もっと現場を経験させても良いとおもう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休育休がとても取りやすい環境だと思います。そのため、育休後の復職も多く、むしろそれが理由で辞める人がほとんどいないイメージです。ただ、男性の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育休や産休を取得する女性社員も多く、また復帰する社員も多いため充実していると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に働きやす...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは保障されている。
育休や産休などで時間を取ることができ、家族との時間を取得することができる。また復帰後も周囲のサポートもあり...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
働きやすさという観点ではその人の価値観次第では?と思う。ここは全社通して当てはまるかは分からないが、概して硬直化した組織だったと記憶している。...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
女性社員も男性社員と変わらない条件で働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスの女性はかなり少ないように思いま...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
妊娠中の体調不良、子どもの看護のための休暇については、ワーキングサポート制度を利用して年間20日まで特別休暇を取ることができます。また、子供が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
制度的には恵まれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に妊娠出産を経て子育てまで両立できるかというと中途半端にならざ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性は女性らしさが求められるような印象。女性管理職を増やそうという試みがあるが、社内の男性からするとあまり好ま...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思う。
女性の管理職が多かったかかどうかまではわからないが、パートや社員の人で女性は活躍していたため女性も活躍できる職場では...続きを読む(全213文字)
会社名 | 出光興産株式会社 |
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フリガナ | イデミツコウサン |
設立日 | 1940年3月 |
資本金 | 1683億円 |
従業員数 | 14,363人 |
売上高 | 9兆4562億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木藤俊一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 949万円 |
電話番号 | 03-3213-9307 |
URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
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